外注費がいきなり減るっていうのはまだまだ先でしょう。内政化したことによって平行ランは軌道になるまでやらなきゃいけない。費用マイナスとなるのは早くて、来年以降。 経費かさんで、配当なしなら、大変なことになるね

11月中旬の決算の数字次第で下げ。 外注から内政化して、どう経費動くか楽しみだ 費用対効果は、大事。それを指導するリーダーがちゃんといるか楽しみだ。経費がかさんでいるし、配当なしなら、株価は半分になるかも

12月権利までにもう一発決算があるから2000株仕上げるのは早いやで 500株とか1000株くらいにして決算で暴落したらもう500株1000株追加する気持ちでいたほうがいい 好決算叩き出したらごめんだけどｗ 資料読む限り決算は厳しいだろうけど優待ほしい買いが上回れば関係ないからね 権利落ちは地獄だろうけどｗ

強すぎワロタ

年末に向けて物色始まったのか？

そろそろバリューの季節

売上進捗自体は予想47％に対して48％になってて少し上回ってるから3ヶ月間で3.13憶掛かってる外注費が削れるか増えるかだよね 採用人数を予想より増やすレベルで売り上げが増えていて、ツイッター（X)であれだけ株主優待をプッシュアップしてる会社が廃止するとは思えないけど

もうクロス取引争奪戦が始まってるんだねｗ 現物の仕込みも入ってきてるし このまま上昇して11月の決算でひとまず利確するか悩むところだよね この進捗で通期目標は無理だと思うから下方修正入れてくるだろうしそうなったときの下げと優待欲しさの買いがどんな反応になるか ないとは思うけど優待の廃止食らったら全員終わりだね 権利取り前の3Ｑは恐ろしい

【　10年前（2015年)　】　優待到着 交換した　バブ3箱、、第一三共胃腸薬　ー。

【　10年前（2015年)　】　バリューＨＲ [6078]　 （2015年)　健保の保健事業や企業の健康に関連するサービスをネットで提供。健保の新設・運営の支援も「・・・【最高益】健康管理システムの新規受注・利用が堅調。事務代行業も拡大。新設健保へ事務代行人材派遣も増勢。システム効率化が人件費増を上回り営業増益。創立15周年記念配。16年12月期はシステム新規・利用増見込む。最高益更新。普通増配も。 【データヘ○ス】今年４月から始動した健保でのデータヘ○ス計画が本格化、個人の健康データ管理・支援市場開拓に注力。