【6098】リクルートホールディングス【リクルート】
1 : 管理人 : 2014/09/12(金) 04:31:41 ID:OwnerKabu685
[特色]-
[連結事業]-
[6098]リクルートホールディングス 2ch&Yahoo板統合 新着口コミ情報
※コメントは常に更新されます
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618 :休み明け爆上がり期待…:2025/05/06(火)03:27:00 ID:ミムラ
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617 :業務連絡さん様いつも…:2025/05/05(月)18:15:00 ID:y11*****
業務連絡さん様 いつもありがとうございます
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616 :業務連絡さん様いつも…:2025/05/05(月)17:35:00 ID:y11*****
業務連絡さん様 いつもありがとうございます
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615 :ビックサプライズはな…:2025/05/05(月)09:37:00 ID:楽太郎
ビックサプライズはないかなあ?
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614 :今日から市場開くんで…:2025/05/05(月)08:47:00 ID:ミムラ
今日から市場開くんですね、ゴールデンウィーク跨いで売買したことなかったから知らなかった汗
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613 :とかく今週末の4Q本…:2025/05/04(日)12:06:00 ID:業務連絡さん
とかく今週末の4Q本決算は爆益の超絶決算は確定済み。 でもそれは終わった事業年度の話で問題は今期と来期がどうなるかに市場関係者のフォーカスが当たる。 これまで発表された各大企業の決算ではトランプ関税の発動や混乱で通期見通しがたたず大幅減益や非開示が大半。 過去に最高値をつけてから株価が半値にまで落ちた時、その原因は出木場CEOが決算後のセルサイドアナリスト説明会で米国経済減速等の可能性から減益になるかもとポロリしたところを狙われて徹底的に売られて半値まで落ちた。 因みにその後は米国経済減速は起こらずリクルートは最高決算を出し続けた(-_-;) 因みにリクルートの事業収益の大半占める米国ではトランプ関税に備えて大規模なリストラやレイオフが始まっている。 米国は日本とは労基が違い雇用自体が企業の利益調整弁になり、米国企業は景気低迷期を耐え忍ぶ。 そして景気回復期に入ると一斉に雇用を呼び戻す。 それこそがリクルートの爆益ターンとなる。 先日のJPモルガンによるリクルート株へのカバレッジ開始(レーティング)でのレポートには強固な財務基盤への言及があり不測の事態や景気低迷があっても微動だにもしないとも。 ここ最近は日本企業、リクルートも海外の機関投資家からの批判の対象になっていた株式持ち合い解消が進み株主への還元も活発になってきた。 週末の決算発表と合わせ通期や来期への見通しと株主還元へについてどこまで踏み込めるかがカギとなるのではと思う。 あと大株主として世界最大の機関投資家ブラックロックがファンド分散でも7%超、また北欧の海岸線の王者と誉れ高いこれまた世界最大規模の政府系ファンドのノルウェー政府ファンドやシンガポール政府ファンドが大株主として株主名簿に名が上がっている事にも留意すべきだと思いますね(^_^;)
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612 :リクは関税の直撃はな…:2025/05/04(日)07:38:00 ID:y11*****
リクは関税の直撃はないので、海運・自動車関連・鉄鋼などの乗換先になるといいですね。 米雇用統計が予想を上回ったのは ひとまず安心材料だし円高の心配も今の所はなさそうだし、何より伸び代が半端なさそうなチャートは魅力的に見えます
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611 :リクは関税の直撃はな…:2025/05/04(日)07:27:00 ID:y11*****
リクは関税の直撃はないので、海運・自動車関連・鉄鋼などの乗換先になるといいですね。 米雇用統計が予想を上回ったのは ひとまず安心材料だし円高の心配も今の所はなさそうだし、何より伸び代が半端なさそうなチャートは魅力的に見えます
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609 :トランプの自動車部品…:2025/05/03(土)19:41:00 ID:新NISA勢(初心者)
トランプの自動車部品関税が悪い方向に動かないといいですね。
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608 :チャートの観点から見…:2025/05/03(土)17:16:00 ID:AAA
チャートの観点から見ると、この業績でここから一段下げるとなると余程の不祥事がないと考えられないが、どうだろうか。
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607 :決算後に下げる銘柄は…:2025/05/03(土)15:37:00 ID:bc1*****
決算後に下げる銘柄は、決算後にほぼほぼ下げる。下がってから買えば良い。
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ18292 より
555 :山師さん@トレード中 :2025/05/02(金)12:58:47 ID:hdw29jeY0
ユニクロ アドバン 東エレ リクルート フジクラ のアルゴ完全解析に成功したら死ぬほど儲かるやろなw
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ18289 より
162 :山師さん@トレード中 :2025/05/01(木)12:46:07 ID:cXMm5CLJ0
まーたリクルート使って吊ってるw
【急騰】今買えばいい株22247【missAV】 より
469 :山師さん:2025/05/01(木)11:29:27 ID:FilJMFL8
リクルート今日もつよい
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ18288 より
820 :山師さん@トレード中 :2025/05/01(木)11:28:12 ID:Oae3l8A60
6098リクルート↑
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ18288 より
476 :山師さん@トレード中 :2025/05/01(木)10:13:41 ID:Oae3l8A60
7974任天堂↑6857アドバンテスト↑6098リクルート↑
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ18287 より
117 :山師さん@トレード中 :2025/04/30(水)16:47:16 ID:MvO+w4t1d
明日は東エレと銀行で上げてリクルートやその他は下げか
でもどうせ日経は支えるんだろうな
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ18286 より
448 :山師さん@トレード中 :2025/04/30(水)13:25:13 ID:CUunQOiWH
今日は服屋トヨタが弱く海運が散々なのに指数はプラス
リクルートみたいなのでインチキ
【急騰】今買えばいい株22241【石破減配祭り】 より
387 :山師さん:2025/04/30(水)13:22:11 ID:qcjCZjyY
スクエニいいね、アクティビストが来たら上がるってリクルートのバリューアクト、
花王、小林製薬のオアシスで学んだのですよ
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ18285 より
538 :山師さん@トレード中 :2025/04/30(水)10:12:14 ID:7LjT0oyM0
リクルート↑
【急騰】今買えばいい株22239【魔の水曜日】 より
838 :山師さん:2025/04/30(水)10:07:00 ID:qcjCZjyY
リクルートしんじていいよね
【急騰】今買えばいい株22239【魔の水曜日】 より
794 :山師さん:2025/04/30(水)10:01:53 ID:S3nnw25z
リクルートなにこれ
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ18285 より
371 :山師さん@トレード中 :2025/04/30(水)09:39:40 ID:GxzVi/pH0
6758ソニー↑7974任天堂↑6098リクルート↑
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ18285 より
172 :山師さん@トレード中 :2025/04/30(水)09:05:08 ID:n3gvTx8w0
リクルート毛配信じて良かったわ(´・ω・`)
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ18285 より
40 :山師さん@トレード中 :2025/04/30(水)08:36:59 ID:n3gvTx8w0
リクルートの毛配高い(´・ω・`)
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ18283 より
50 :山師さん@トレード中 :2025/04/28(月)20:37:23 ID:9Y3b52YDM
まえ987を見てちょうど今日見かけた書き込みを思い出したよ(´・ω・`)
多分chatgptあたりの回答と思うけど
ぼくは管理教育を回避したからなのかこの通り自由人そのもの
182:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 779c-N8LA):2025/04/28(月) 03:08:39.74 ID:FDTSBqa80
氷河期世代とは、メンバーシップ型雇用社会であった日本国で「管理教育」を受け奴隷化した層を指します。
それが氷河期世代と名付けられた層の本質と言わざるを得ません。
リクルート社が1992年に提唱した造語である
氷河期世代(主に1970年代前半〜1980年代前半生まれ)の多くは、
「管理教育」と呼ばれる厳しい教育環境のもとで育った世代です。特に1980年代から1990年代にかけての日本の学校教育は、校則の厳格化、生活指導の強化、受験競争の激化などが特徴的でした。
この影響で、以下のような傾向が指摘されています。
• ルールに従うことを重視し、自らの考えや主体性を発揮する機会が少ない
• 失敗を避ける傾向が強く、リスクを取ることに慎重になりがち
• 柔軟性より規律や努力を重視する価値観が発達期に過剰に育まれたため氷河期世代の神経発達に影響が出ている
ただし、これはあくまで一般論であり、時代の変化に適応し、新たなスキルを身につけて活躍している人も少なくはない事実に注意が必要です。
とはいえ、管理教育の影響で自分から環境を変えるのが苦手な人が多数いるのもまた事実です。
そのため、今の時代に求められる柔軟性・創造性を有効に発揮するには、過去の教育の影響を意識しながら、新しい学び方や考え方を取り入れていく再学習・学び直しが重要と言われています。
なぜ、時代の変化にしなやかに適応できる人とできない人がいるのかには様々な仮説がありますが、クリアな結論として、
管理教育の厳しさを真正面から受け止めず、うまく回避できた人たちのほうが、結果的に柔軟性や適応力を持ちやすかった可能性はあります。
例えば、以下のような環境・要因が考えられます。
1. 家庭の経済的・文化的な余裕
• 親が教育熱心でありながらも、型にはめるのではなく、自由な発想や選択を尊重するスタイルだった。
• 経済的な余裕があり、受験競争や管理教育のプレッシャーをそこまで感じずに済んだ。
• 海外経験や独自の学びの機会があった。
2. 学校のルールを適度に無視する力
• 必要以上に学校の規則に縛られず、ズル賢くサボったり、教師と駆け引きをしたりできた。
• 部分的に従いながらも、自分の世界(趣味、創作活動、サイドビジネスなど)を確立していた。
• 親が学校教育に批判的で、家庭内で別の価値観を教えてくれた。
3. 柔軟な社会適応力
• 管理教育を回避したことで、自分で考え、行動し、環境に適応する力が身についた。
• 「何が何でもレールに乗る」という発想ではなく、状況に応じて戦略を変える習慣があった。
• 社会に出たときに「柔軟な発想」や「リスクを取る勇気」があったため、新しいチャンスを掴みやすかった。
こうした要因を持つ人たちは、特に「正社員になれないと人生終わり」という価値観に縛られず、非正規・フリーランス・起業など、多様な働き方を受け入れる素地があったのかもしれません。
一方で、管理教育を真正面から受け止めた人たちは、ルールや枠組みの中で努力することに慣れてしまい、不確実な環境でのサバイバルが難しくなった可能性もありますね。
57 :山師さん@トレード中 :2025/04/28(月)20:40:37 8hBjeT80d
>>50
まえまで読んだ(´・ω・`)
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