だが今日は日経に反し元気良く下げたがなw 明日反発すればいいがな　風林火山　山だ

先週末で3連騰なんだから4日目の今日朝寄り高ければ売るのは定石だろう。先週金曜日に大方売って今日からは買い下がりでいく。予想より押したけど心配はしていない。

上がる前に 小っちゃい小窓を閉めてから ・・・ってな感じかい　(^.^)

127円　天井か・・・・？

買えば下がる。124→123がっくり！

トヨタは曙ブレーキの株主だが安く買えればどこでも良いみたいだね 全く助けるとか思っていないね！ 株主なら曙ブレーキ使えよ！

インド市場は職種を問わず全世界から注目されてますね。人口もさることながら勤勉さが魅力ですね。 不安材料 ロシアと政治的に近い。 中国とは領土の火種。 カースト制度。 米国とはぎくしゃく。

風力発電　ブレーキか・・・ 下げたら買い増しするかな。

さて　今週はどうだ 次期総裁選まで時間あるが誰になろうと経済対策だ 外交にも強くだな　最低顧問　麻生は邪魔だどw 株価の方は順調に見えるが更なる上にだな

⑥通報者の退職を求めるスラップ訴訟 会社側が無関係と主張する休職の原因の1つは「計画の前提の誤り」 「計画の前提の誤り」の存在が業務を困難な物と変える 想定とは異なる結果、失敗の原因が見えず、いつ結果が出せるのか分からない状況がストレスになるのは事実 しかし、それらは開発業務の中ではよくあることで、これだけで休職の原因とする事は出来ない 計画やそれまでの成果の再検証を進め、想定とは異なる結果となる原因、「計画の前提の誤り」を見つけ、目的を達成するために必要な計画の修正を加えていく 上司達による報告の存在に対する最低評価は、そんな当たり前の開発プロセスを否定し、その成果物である報告を握り潰し、それに対する抗議の声を黙殺○ることで この開発業務を実質的に解決策の存在しない、解決不可能な業務に変えてしまった この状況はスラップ訴訟までの5年間続くこととなり、それが適応障害発症に繋がり、症状の改善を妨げる要因となったのは明らかだと考える

⑥通報者の退職を求めるスラップ訴訟 会社側は「休職は業務とは無関係」と主張するが 計画の前提に誤りがあるとの報告から始まった、 報告を認めると責任問題に発展する上司達による、報告を握り潰すための一連の行為、報告の当否確認の拒否を正当化する為の、報告という行為に付けられた最低評価 計画の進行の障害となる、報告の握り潰しの問題を解決する為に行った内部通報に対する会社側の対応 問題が複雑化する要因、報告の当否確認の拒否とその正当化を繰り返す姿勢 上司達や会社側の対応から伺える、問題を握り潰す為なら通報者の排除も辞さない姿勢 それらの要素が重なり適応障害を発症、休職に追い込まれる結果になったと考えている

トヨタ系では、インドの大手ブレーキメーカーである「ブレークス・インディア（Brakes India）」と、日本のアイシングループ企業「アドヴィックス（ADVICS）」が、インド市場向けの自動車用ブレーキシステムの製造を目的として合弁会社を設立しています。これに対し、後発となる曙ブレーキは、現時点ではやや不利な立場にあるように見受けられます。しかしながら、インド市場において高いシェアを誇るスズキ関連のサプライヤーと連携すれば、今後の展開次第では非常に興味深い可能性が広がるのではないかと考えられます。

3月高値を抜きました、ブレイクアウトです。 この動きはトレンド転換の動きで、これからの動きが期待されます。

⑥通報者の退職を求めるスラップ訴訟 「休職は業務とは無関係」と主張する答弁書が提出されたのは、初回の審理開催日の前日の夜10時頃 答弁書の存在を認識したのは翌朝で、午後一で地裁に入る必要がある状況では内容の確認はほとんど出来ない もし、会社側の「休職は業務とは無関係」の主張に気付かず結審していたのなら「通報者も同じ認識を持つと裁判所が認めた事実」と認定されて、その後一切の異議を唱える事も出来なくされてしまったかも知れない これが通報者と裁判所を騙すために意図的に行われていたのかが問題だが 真面目に問題に向きあっていれば絶対に出てくるはずがない主張 相手に気付かれないように、ギリギリに提出した答弁書の中に意図的に紛れ込ませた可能性が高いと考えている

この中期経営計画に期待できるなら2030年には300円はいけるかな。貯金より利率は良さそう。

⑥通報者の退職を求めるスラップ訴訟 会社側の言い分は、通報者は適応障害を発症して休職を続けている 会社側が休職期間を理由に退職処分とすることは正当な権利との主張 これまでと同様に、前提となる事実、報告の当否によって変わるはずの結論を 報告の当否に言及しない事で議論の対象から除外、自分達の望む結論を正論に見せ掛けるやり口 休職の原因が業務に起因する労働災害に当たる場合には、会社側が休職期限を理由に退職処分とする事に制限が掛けられる 会社側は、その制限から逃れるためか、裁判所に提出した答弁書の中で 「上司と通報者の間で技術的な意見の衝突があった」と認めた上で「それは業務とは無関係」だと主張した 「磁性流体とＭＲ流体の特性」が同じと主張した上司達と違うと主張した担当者 「磁性流体の利用で実用化された技術」を「流体をＭＲ流体に変更して同様の機能を再現する事を目的とする開発」 上司達との意見の対立が業務とは無関係との認識がどの様にすれば成立したというつもりだったのだろうか

>投稿による変化ではない >終わったこと >書き込みに連動して曙の株価が下がったか 問題は、曙ブレーキが自分達のコンプライアンス体制の見直しが不十分なこと 問題の本質から目を反らし、判断基準や前提となる事実をすりかえる事でしか成立しない、自分達は悪くないように見える理由を並び立てて自己正当化する体質を見直せないなら、また同じ事を繰り返す事になるという話 決して終わった事では無い >怒りで暴走した正義 >自分が前向きに生きられるのか見つめ直せ 報告は予定外の行動だとレッテルを貼って、報告の当否確認の必要性から目を逸らそうとしたやり口と似たようなやりかた 会社側の責任問題を透明化して、通報者側のみ問題行動を取っているように見せる印象操作 色々と見つめ直した結果、会社側が通報を握り潰す為に取ったやり口で同様の被害者が出ないように、その手順を整理し広める必要があると判断してやってるだけなので、気にしないで下さい

そう思います。金曜日でしたし、月曜寄り〜高ければ4連騰になるので短期的には月曜朝高ならば売り。発行株数や中間期発表まで日がある。中間期はトヨタの北米好調効くか？

ええ感じやな

出来高も良い感じじゃな。えらい待たされたのう。

PTSなぜ6円もきゅうに落ちた？

ここ数日間じわじわと上げてきているのが、この株のこれからの相場を暗示している

お試しで月曜日買ってみましょうかね。

上岡持ってるやつか

年高大引けおめでとう。