決算までずっとレンジ？

理想論と冷酷な現実には隔たりがあるのが社会の実像でしょう！ 株式市場は結局のところ業績に収束されて行くものだと思いますが？？？ 最近の値動きを見ていると改めてそう思わされています。 私の経験上結果を出だせば認めてくれるという事実は、 それだけでもこの会社が非常に優れていることを表しているものと認識しています。 時間がたてば結果が出てくれるものと想定しておりますが？？？

いち投資家としては従業員（元？）の不満はここではなく会社に直接言ってほしい。場合によっては労働基準監督所にでも相談するとかね。一方的にここに書くのはフェアじゃないし、こんなところで内部情報をリークしていると本人も不利益を被ることになるでしょうから。 で、投資の掲示板らしい内容を書いとくなら、家電業界では白物家電は好調のようです。エアコンかな？

それって日本中の企業にも言えることのような気がするのは私だけだろうか…私は外資企業に勤めていますが日本だけでなく外国企業も似たようなものかも。理想と現実の乖離ってやつですね。

子会社ニフティ情報漏洩

ベイスターズわっしょい

ほっておけばいいのです 株価対策してくれる会社です

AI・半導体関連株が今年の安値を底抜けしそうな流れで全体が3200も下落基調の中、 ここのようにPER7.81倍の低位株がこの先活躍しそうなのは自然な流れだ! Ｍ＆Aによる業績向上も予定されている中、大いに期待して好いのではないか？？？ 株主だけでなく従業員・社員も株を抱えて黙って見ていれば好い！ そんな未来が見えて来るのですが？？？いかがでしょうか？？？

1ヶ月前まで はい・いいね 合わせて10前後の過疎掲示板の反応が直近連日300を超えてるのは違和感でしかないんだよなぁ

社員や従業員が収入面で冷遇されていても我慢して勤め続け、 今回のようなストックオプションを毎年買ってNISA口座で長期運用すれば、 いずれは高額の資産が築けるのではないでしょうか？ 自分たちでそう言った未来像を築けた人達だけが勝ち組になれるような気がしますが？ 物事は先を見通す目と我慢が肝要（株式投資と同様）だと思います！ 過去の10年行ってきたことがこの先も更に加速して続けられるかどうかは、 従業員・社員の方達の不断の努力が重要なことと思われます！！！ 株主として陰ながら応援しておりますと同時に、 従業員・社員・株主の皆様がWINWINの関係になれることを希望しております。

学生店長や43万円初任給のニュースに過敏な反応のではないか、どの会社も話題を作るためいろいろ粉飾、初任給を43万円の詳細もよく見た方がいい、ある社員から聞いた話で常務執行役の國井氏が人事部長に就任後、社員の四半期に支払われるボーナスを手当てとして毎月に支払いに変更、名目上の月収がかなり上がりましたが手当てとして払われた業績給はみなし残業に含まれ、実質上のサービス残業に制度を改悪、家電量販店社員の残業は日常茶飯事なので、額面の月収が上がりましたと見えたが商品センターなど過酷な環境に働く方々の年収はかなり下がったらしい。