【9470】学研ホールディングス【学研】
1 : 管理人 : 2012/07/30(月) 21:08:15 ID:OwnerKabu685
学研ホールディングス[9470] - 幼児・小学生向け学習雑誌や図鑑の出版大手として出発。一般雑誌も多数手掛ける。もともと代理店などを通じた直販が特徴だったが、近年撤退。子会社中心に多角化を進めてきたが、多くが経営不振に陥った。信販子会社の売却、大学受験教材から順次撤退など、グループ全体の構造改革が進展中。福祉・子育て支援事業を成長分野と位置付け、育成。高齢者賃貸住宅など医療・介護事業にも進出。2009年持株会社へ。
会社HP:ttp://www.gakken.co.jp/
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[9470]学研ホールディングス 2ch&Yahoo板統合 新着口コミ情報
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Yahoo掲示板(Y板) - 9470より
595 :経営体制への懸念、:2025/06/19(木)11:26:00 ID:損切亭利確
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594 :こういう経営陣が腐っ…:2025/06/18(水)20:45:00 ID:株素人
こういう経営陣が腐ってる会社は早く潰れてもらい、新しい企業にバンバンでてきて業界を活性化してもらいたい。 それが未来の日本のためです。by 優待目当てで大損の株主
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593 :学研のコンテンツは悪…:2025/06/18(水)12:51:00 ID:01b*****
学研のコンテンツは悪くないと思うけど、確かに会社の体質が良くないと思います。取引先からもあまり信頼されてない気がします。
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592 :ここはPBR1倍割れ…:2025/06/17(火)18:02:00 ID:損切亭利確
ここはPBR1倍割れ銘柄の分際でありながら成長の為の投資が全くなされていない。長期にわたる株価低迷にも無関心、全く持って危機感がない。持続的成長、企業価値向上に向けての取り組み、投資家との対話など一切考えていない。経営陣、社外監査役、社外取締役の総入れ替えを強く望む。
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591 :ここの大学受験教材は…:2025/06/17(火)17:27:00 ID:itchyball
ここの大学受験教材は買わない方が良い 校閲が弱く、著者がめちゃくちゃしっかりしていないと誤植のオンパレード デザインで誤魔化してるだけ デザインすら良くない本は、、、
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590 :プライム銘柄とは名ば…:2025/06/17(火)15:50:00 ID:損切亭利確
プライム銘柄とは名ばかりで経営陣の怠慢ぶりが際立つ救いようのない銘柄
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589 :1000:2025/06/17(火)10:24:00 ID:虎五郎
1000
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588 :株価は冴えませんが、…:2025/06/16(月)10:01:00 ID:255*****
株価は冴えませんが、株主優待で本がお得に買えたのはよかったです。学研教室やオンライン英会話などいいコンテンツはあるので、頑張って欲しいです。
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587 :学研のような教育銘柄…:2025/06/15(日)19:03:00 ID:しまとら
学研のような教育銘柄が株価低調なのは、国の終末を感じられます・・・。 半世紀前のベビーブーム世代の頃がよかったですね。この国はもうだめです( ;∀;)
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586 :最近、:2025/06/15(日)10:08:00 ID:けろけろ
最近、株価が下がり気味で色々なご意見がある様ですが
【急騰】今買えばいい株22375【ここ小舞】より
20 :山師さん:2025/06/02(月)22:28:17 ID:nsQxz5g3
ナノ化ミノキシジルによる早い発毛効果とそのメカニズムを解明 | NEWSCAST
https://newscast.jp/news/0557396
学校法人近畿大学 2025-06-02 11:00
https://newscast.jp/attachments/I84zVGGoVTvtUcJdyWew.jpg
大正製薬株式会社[本社:東京都豊島区 社長:上原茂](以下、「大正製薬」)と、近畿大学薬学部医療薬学科製剤学研究室教授 長井紀章は、共同研究を実施し、発毛成分であるミノキシジルをナノ粒子化する技術を開発しました。マウスを用いた実験により、ナノ粒子化されたミノキシジルが毛包へと効率的に送達され、発毛に関わる細胞が活性化し、発毛効果を早める可能性が示唆されました。なお、本研究の一部はBiological and Pharmaceutical Bulletinに掲載されました。
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経営体制への懸念、一部抜粋 一部の株主は経営陣への不信感を表明し、取締役解任を提案する動きもありました。 過去には、期末のムック本大量生産による見せかけの売上達成や、その後の返本増加といった自転車操業的な経営手法への批判、賃金体系の詳細な情報開示の遅れ、そして344名(社員の35%)に及ぶ賃下げ対象者への対応などが問題視されています。 また、経営陣からの回答がない、コミュニケーション不足などの指摘もあります。