こういう会社は株価下がっても、業績が多少下方修正されても、創業家が意地でも配当下げないと思われるので、安定配当を期待する株主にとってはありがたいです。

増収といっても助成金の収入増加だしね。
ファミリーケアも拡大してるけど、利益率は下がってる。
減損は言うまでも無い、そんな感じですかね。
事業に対する自社独自の努力が見えなかった印象を待ちます。

️❣️️️❣️️❣️

皆さん、今週もお疲れ様でした！

先月、藤原冬樹さんと知り合う機会があり、彼のチームと一緒に株取引をして大きな収穫を得ました。10月の累計利益は78％に達しました。藤原さんは急騰株の情報を無料でシェアしてくれています。そこで、利益の一部を宣伝のお手伝いとして、藤原さんのアシスタントのLINEをご紹介させていただきますね：

めっちゃ下げてる！
そんな悪い決算には見えなかったんだが！

出たけど

https://www.poppins.co.jp/hldgs/news/%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/%e5%86%85%e9%83%a8%e9%80%9a%e5%a0%b1%e3%81%ab%e5%af%be%e3%81%99%e3%82%8b%e7%b6%99%e7%b6%9a%e8%aa%bf%e6%9f%bb%e7%b5%90%e6%9e%9c%e3%81%8a%e3%82%88%e3%81%b3%e5%bd%93%e7%a4%be%e3%82%b0%e3%83%ab%e3%83%bc/
業務遂行上控えるべきであると認識しうる言動がありましたので、本日開催の取締役会において轟に対して今後留意するよう要請しました。
って厳重注意とか報酬の返納とかじゃないんかい⁇さらにこの業績で報酬額が増えてるのか減っているのか投資家としては気になるところですね。

https://woman.nikkei.com/atcl/doors/feature/19/092600033/100400006/?P=2
毎日8時間、社員は何時間寝れてるのですかね？

オーナー家は会社を自分達の召使としか考えていません。家庭の事は全て社員にやらせて少しでも気に入らないと罵倒する、そんな会社でした。上の幹部達は最初はやる気があってもそういった環境に慣れていって次々と思考停止に陥っていく。意思のある人間はどんどん辞めていき、残っていくのは動く勇気がない、もしくは蜘蛛の巣に掛かってるかのようにそんな考えを起こさせて貰えない人達。会長が辞めて少しは変わると期待していたが、何も変わっていないようですね。まだ補助金が沢山もらえてる環境だから良いですが、ビジネスとしての拡がりが模索できていないようにみえるので、業績は先細りしていくのかな。利益率も年々下がっているし。この会社上場しない方が良かったんじゃないかな。まあでも、上場してるお陰で少しは従業員を守ろうという意識がかろうじて残っている、という感じかな。

　たらいま、ウナギと超辛口の日本酒
最高でした。(独り言)
石破が「異次元の少子化対策」を打ち出してた。
ここは一番恩恵を受けるはず国税でも。
+高齢化待ったなし、これから３０年は
介護施設の重要さがわかってくる、
飛べポピンズ