「健康経営アライアンス」のセミナーレポート更新されてますね。
ここの会社ではないですが、メンタルヘルスに対するソリューション提供企業各社の基調講演を行ってます。
２３年１０月から毎月セミナー行われてるようです。
ビジネス臭があって当たり前ですがいつかこの会社も提供企業側として講演するのでしょうか？少し期待してます。

これからの日本

産業医を含めた医師不足の深刻化、
また、保健師も不足するでしょう。

産業医の選任は必要な、
50人以上の中小企業にとって。

価格や、どこの企業が契約しているかは、
外からは分かりません。
しかし、契約会社数が伸びている、という事は、
数十人から数百人くらいの、
小粒な会社でも、総務や人事の人間から見て、
いいサービス展開なのだと思います。

他にも産業医派遣サービスの会社はあったりするので、
何で差別化できるかが勝負ですが、
よくありそうな、1、2年固定の派遣産業医でなく、
メンタル不調者や、復職者との相性を見極めた人選が、
フレキシブルに可能な、“産業医クラウド”の
名前の通りなのかな？と
おもっています。

産業医は誤解されがちですが、
会社側の医師でも、従業員側の医師でもないです。

特にメンタルは難しそうですが、
中立性を保ちながら、会社の人事にも、従業員にも
納得のいく立ち回りを、中長期に
しなければならないので、医師に精神医学の研鑽、
また、コミュニケーション訓練をしているのは
とても良いことと思います。

頑張って欲しい会社の一つです。

明日からの相場地合いは分かりませんが、押されて掘るようなら買い足したい優良銘柄です。自身の所属会社でも導入を検討してますので、やはり社員の健康管理には欠かせなくなる事案だと考えます。

会社四季報みてたら、

今季はもちろんタスクフォース買収の
持ち出しがあるから、収益関係は考察から除くとして。

来期(25/12)はだんだんシナジーが出てくるとすれば、
今の株価では、四季報予想でも、
PER10倍ぐらいになりますね。

グロースなのにいくらなんでも割安かな？と。

しばらくは、株主がメンタル削られる？ような事は
続くかもしれないです。

でも、そのうち決算ごとに見通しが見えてくると、
評価されるのではないでしょうか？

果報は寝て待て。

でも、制度信用買いの人は寝て待てないよね？

情報ありがとうございます。

グロースで黒字だとイケイケな業績予想に
なるのかな？と思いきや、安全運転なんですね。

業績は、景気の波には影響しづらい事業形態だから、
あまり不安視は私はしてないです。

今のPERが40倍ぐらいかな？と思うので、
1数倍まで落ちてくれたら凄いですが。

過去に上方修正などあったか？
過去の決算発表見てみよう。

予想PERについては、

kabuyoho.jp/sp/reportTarget?bcode=9218

一つのサイトの情報ですが、
株予報さんも、似たような数値出してますね。
現時点も、割安、の判断です。

ただ、信用取組が38倍って……
1年後はともかく、そんなすぐ上がらないように
思いますが……

ここは控えめに予想出す会社だから、来期予想も無難にこなすと考えている。

そうすると来期業績PERは12倍程度。
今後の成長性も考えると流石に売られ過ぎのように見える。

やっとチャンス到来。

ここ、上場して2年でしょ。
そりゃ簡単じゃない。
そんな早くテンバガーなんて、
銘柄探すのもかなり大変。

それより、も少し地道に、複利的に、
2倍を4回やって16倍にしたほうが
いいかなあ？と思えてきた。
それはそれで大変か。

ここは、当面は750円切らなきゃ合格では？
地合い、だんだん悪くなりそうだし。

でも、東南アジア進出はあるとはいえ、
国内中心の事業で、輸出企業じゃないんだから、
地合いをそのまま受け止めはしないかな？とも思う。

長い目で

テンバガーって、一部の特別な例を除いて、
3年とか、5年とか、場合次第で10年とか、
じーっと待って、やつ

ここって昔テンバガー期待銘柄って
言われてたけど、
今は誰も注目してないね。

テンバガーなんて夢のまた夢に
なってしまった。

ここの株主がメンタルヘルスダメージなのは間違いない。