申遅れしました

は？？

＞転勤のない正規雇用の正社員
一生田舎で燻って安月給に甘んじて生きる覚悟があるのなら、それは可能だろう。
正規雇用の正社員は、中東転勤と命じられれば中東に行き、ブラジルのジャングルの中の駐在所で働けと言われれば行って働く、それは当たり前。持ち家など無理、当たり前。
したくもない仕事をやってやるから、いい月給がもらえる。当たり前。

もしこの話が本当だとするとコンプライアンス違反している会社というになる

そして最近はコンプライアンス違反してる会社への投資は金主から批判が出やすい
まあ、市場での評価が下がると言い換えたほうがわかりやすい

本当の話なんですかね
バスの話も含め

この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？
労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
入社し、研修に入ると通勤にはバスと電車両方を使うわけだが、研修を受ける人数が多いためバスの時間はグループで定められている。そのため就業時間が終わってもしばらくバスの時間が来るまで50分ほど待ってないといけない。電車は二駅しか乗らないのにこのバスで通勤が毎回２時間以上かかる。そして、メイテックだからと言うより大企業全般に言えることかもしれないが、無駄なことをしてる時間が多すぎると感じた。例として、メイテックが私たちの意志とは関係なくイベントを企画しているとの事だが、そのイベントを私たち新入社員が定時後に進行していかなければならない。その企画を新入社員が進めている間は自己啓発と判断されるので給料は出ないそうだ。つまりサービス残業である。
何故、したくもないイベントのためにサービス残業をしなければならないのか。研修センターだけでなく、各拠点で毎年2回ほどこういったイベントがあり、イベント係に任命されてしまえば、何のために給料のいいこの会社に入ったのか分からんほどサービス残業させられる。
悪いことは言わない、派遣は辞めろ。
先輩社員を見て思ったが、全国転勤のため持ち家も持てないし、30、40過ぎると抜けるに抜け出せなくなる。
私は入社したばかりだが、普通に転勤のない正規雇用の正社員として転職を考えている。
支持する 通報する （この記事の支持者数：14人） 記事番号：662998 2017-04-10投稿
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そろそろ整理完了。３８００円超えを目指す。

オービスが買ってくれてるのは嬉しい情報だな。
明日からいい反応あるかも。

日本法人のHPによると、
オービスの運用は、「コントラリアンなアプローチによる緻密なファンダメンタル分析をベースにした長期投資」に特化し、現在約4兆円の預かり資産を、世界の上場企業に投資運用しております。
とのことなので、ハゲタカとは違うのだろうね。

新大株主（5％超）現れる。

ファンドが買ってる‼️