05/06 00:09
ベッセント米財務長官
「関税、減税、規制緩和は長期投資を促進する鍵」
「税制改革により、中小企業向け減税が恒久化され、メインストリートの増税が阻止される」
「米国は世界資本の帰結点としての地位を固める」
(´・ω・`)

いや今期は関税にビビって駆け込みもあっただろうから悪くないと思うよw

来季予想はしらんけどw

でもちゃんとお約束が守れる企業ならdoe7%で累進配当を3年間言ってる時点で来季予想もクソもないわなw

まあお約束守れるかだがw

台湾ドル（TWD）は急騰。対ドルでは29.833TWDまでTWD安が進んでいる。足元で台湾ドルが対米ドルで1988年以来の高値を記録したことを受け、先週末に台湾中銀が主要輸出企業や外国投資家に対し、米ドル売却を一度にまとめて行わず、分割して実施するよう要請していたが今のところ効果が見られていない。

>>926
それで企業すれば儲かるんじゃね？

「給料に不満があるならキーエンスに転職すればいい」日本企業は収奪的と批判して賃上げを要求するのは筋違い、「親や教師に飼い慣らされた日本人よ、自力で高い給料を掴み取る努力をせよ」と大前研一氏が提言

また大前か、とはいえそもそも雇われたら負けってことだよね(´・ω・｀)

逃走中やってんじゃんよくフジテレビに遊園地貸す企業あったな

ソフトクリームうめええええええw

ただレジの香具師手を洗わないで作るんだよなw

だから赤字クソ企業なんだよw

予測だが日本の大手企業はトランプ関税ショックの混乱に便乗して社員の給料体系の変革に舵を切る　
ベースアップ年功賃金や退職金をどんどん減らして最終的にはゼロにする

>>531
親戚が某企業の社長やってるけど毎日カップラーメン食ってる(´・ω・`)

>>906
大きい声では言えないけど今はとある企業の投資部門に勤めてる
完全インセンティブ制だけど、トレードと企業研究の腕を買われてヘッドショットされた俺は毎月数百万稼いでるよ

>>893
俺が企業研究してる間お前は何をしてるの？

お前が休んでいる時、俺は企業研究をしてる。
お前が寝ている時、俺は銘柄選定している。
お前がトレードしている時、もちろん俺もハードなトレードをしている。

お前らが俺に追いつけないのはこういうことなんだよ。

>>570
>>589
石破「とにかくアメリカご主人様に中国ご主人様の関税を下げてもらおう！ご主人様同士争うのを見たくない！」

石破「円安は中国ご主人様にとっても問題だし、韓国ご主人様にとってはさらに毒だ！円のローンや納税国には悪いが利上げ増税円高にするしかない！借金だらけの氷河期や中小企業には円高で利息を支払ってもらおう。円高で納税してもらおう。」

貧乏だからチャットＧＰＴ使えなくて、代わりにclaudeって無料アプリ使ってるけどすげー便利だな
企業のこと訊いたらなんでも細かに答えてくれる

>>791
全く熱くない
結局、企業てのはできるやつを欲してるわけよ
未経験とか誰でもとか言いつつ、すごいポテンシャルや経験がある、上澄みだけを採用する　
当たり前っちゃ当たり前だし、凡人にはハロワの町工場しか行く先ない　

薄毛は子孫に迷惑です。と言ってた企業あったね(´・ω・｀)

今更氷河期世代に働けと言っても無理。企業側も望まないし、氷河期世代も望まない。
大事なのは働かなくてもなんとかなる制度だよ。それをやらないと結局凶悪犯罪が多発するだけなのよね。

財源は氷河期世代は1700万
一人あたりに5万配っても8500億程度なのよ。年間出しても10兆円程度。
国家予算で見ればこんなのどーにでもなる金額だよ

50代の無能を押し付けられる企業は大変だな
補助金無くなったら解雇だろうけど

異次元の氷河期対策始めるらしい
現正社員職に付けてない非正規や無職にビジネスマナー等を無料で教える
人手不足の業界へ積極的に非正規雇用をするように業界企業へ働きかける
この2つを今後5年から10年以内に達成するための組織を作る事を政府が決めたぞ

福利厚生に「退職代行モームリ」Xで注目　モームリは歓迎、今後同様の企業「出てくる可能性」も（J-CASTニュース）

遂に、こう言う所が出て来ましたか・・・(´・ω・`)

>>748
>既に支払った利用者には、クオカードなどで還元する

どこのグロース企業だよ

キャラクター企業が1兆とか日本やばい

とは言え百万長者には程遠い
サンリオが10兆円企業になっても

ふむ

AI による概要
詳細
マネーフォワードの中国人従業員の状況に関する直接的な情報は、公開されている情報だけでは確認できません。しかし、マネーフォワードは、東京証券取引所プライム市場に上場している日本の企業であり、多くの従業員を雇用しています。社員の国籍に関する具体的なデータは公開されていませんが、企業活動は日本国内を主軸としており、中国人従業員が一部いる可能性はあります。
詳細:
マネーフォワードの概要:
マネーフォワードは、個人向け・法人向けに金融系のウェブサービスを提供している日本の企業です。
従業員の国籍:
マネーフォワードのウェブサイトや公開情報には、従業員の国籍に関する具体的なデータは記載されていません。
企業活動:
マネーフォワードの企業活動は、主に日本国内を対象としており、ウェブサイトやサービスも日本語をメインとしています。
中国人従業員:
マネーフォワードが中国人従業員を雇用しているかどうかは、具体的な情報がないため確認できません。しかし、グローバル化が進む現代において、外国籍の従業員が一部いる可能性はあります。
補足:
マネーフォワードの従業員の国籍に関する詳細な情報が必要な場合は、企業の広報担当者にお問い合わせいただくか、株主総会資料など、公開情報に記載がないか確認する必要があります。

ワロタｗ

AI による概要
詳細
株式会社テコテックが中国人従業員を雇用しているかどうかについては、明確な情報は見当たりません。ただし、株式会社テコテックは、従業員数178名（派遣・業務委託を含む）と stated in its company profile、多様な人材を抱える会社であることが示唆されています。
補足:
株式会社テコテックについて:
株式会社テコテックは、様々な分野で事業を展開している会社です。
中国人従業員の存在:
中国人従業員が在籍しているかどうかを直接確認できる公式情報は見つかりませんでした。
多国籍な人材:
企業情報に明確な記載はありませんが、株式会社テコテックは、派遣や業務委託も含む多様な人材を雇用しているため、中国人従業員が在籍している可能性も考えられます。
直接的な確認:
中国人従業員の有無を正確に知りたい場合は、株式会社テコテックに直接問い合わせるのが最も確実な方法です。