時価総額100億円を目指す成長戦略を実際の事業に落とし込むためのM&Aですね。 単に求人を集める会社から企業の採用業務そのものを請け負う会社への大きなシフトです。 本日は寄り天から売られてしまいましたが日本生命と包括連携協定もありますし再評価されるでしょう。イナゴは不要です。 ベビーカレンダーも9/16に子会社の件で上髭陰線でしたが本日S高でしたから。

寄り値は高いし、板は薄い並びだし これじゃ６００円割れないと買うのは厳しいよ

介護や医療は人材の入れ替わりが激しいのでRPOサービスとはかなり相性がいいですね。RPOは人材集約型のビジネスではあるので、そこをAIでどの程度効率化できるか…？中計達成目指して頑張ってほしいです

日本生命と包括連携協定を締結しているのに時価総額10億円台は安すぎる。 今回のM&Aも時価総額100億円に向けた着実な内容だと思いますよ。

低く寄ってほしい❤️

ここが、取得価額に12.1億円使うとか 思いっ切りギャンブルな気がするが・・・

株式会社HRアソシエの株式取得（子会社化）に関するお知らせ 株式取得の目的 当社グループは、中期経営計画“Bold Vision200＂のもと、「しゅふＪＯＢ」を軸に、求人媒体・人材派遣・人材紹介の既存サービスのほか、DX事業やRPO事業を強化してまいりました。 株式会社HRアソシエは、15年以上にわたり、採用コンサルティング、採用代行サービス、人材育成・教育研修サービス等、RPO事業を展開してまいりました。とりわけ、大手企業を中心に採用戦略立案から入社後研修まで、顧客毎の特性に合わせた一気通貫のサービスを提供し、盤石な事業基盤を構築してきました。また、現場第一主義を徹底し、受注した案件を顧客ブランドに沿い丁寧にかつ高いレベルで運用を行うことで顧客企業との長期的な取引を実現しています。 株式会社HRアソシエが行うRPO事業は、当社グループの成長事業である求人メディア「しゅふＪＯＢ」の利用企業（お客様）へ提供する採用代行（RPO）サービスとのシナジーに加え、求人媒体市場での競争に左右されない事業でもあることから、当社グループの事業ポートフォリオとして最適であり、ダイレクトリクルーティング市場が拡大傾向にある中で、株式会社HRアソシエの属する大手企業向けのRPO市場は更なる成長が見込める市場であり、かつ、安定市場であると見込んでおります。 当社グループは、求人メディア、人材派遣・紹介、DX推進の各事業に加え、RPO事業を軸とした人事領域のBPO事業との相互作用を図ることで、他社との差別化と高い収益力を実現できるものと判断し、同社の株式を取得することといたしました。

今回のM&Aで改めて注目したいのは、今の時価総額とのギャップです。 ビースタイルの時価総額は約17億円。 今回取得するHRアソシエは 売上7.63億円 営業利益0.72億円 純利益0.61億円。 取得価格12.05億円と大きなM&Aですが、それだけ会社も次の成長フェーズに本気で踏み込んだということだと思います。 今期会社予想は営業利益3億円。 そこに利益の出ているRPO会社が加わり、しゅふJOBの顧客基盤とのクロスセルまで進めば、利益構造はかなり変わってくる。 日本生命との包括連携、エッセンシャル領域、RPO、M&A。 これまで点で見えていた材料が、一本の成長戦略としてつながってきました。 短期材料というより、会社の評価軸そのものが変わるIRだと見ています。

時価総額100億にむけて着々と動いてる気がする

5億純資産会社買収 純利益バグってきそうだな