純資産が17億 営業利益が5億 現在の時価総額が42億 純資産+営利×2〜5倍が売却価値（≒時価総額）と一般的に言われることが多いので、過去未来の要素を全て排除して、この数字だけ見ると今の株価は妥当といえば妥当。もっと伸びる可能性は感じるけども、労働集約なビジネスモデルだと市場はそこまで評価してくれないのかな、、、？

地合いの強い追い風を受けて、ついに一番重たい抵抗線のところをしっかり超えてきたな。これでようやくスタートラインに立った形。 買残を見ても、１年半前に3000円以上で飛びついてからいまだに我慢して捕まってる人はほとんどいないと思うし、ここから上は割と軽いんじゃないか。

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>>特殊要因で減益だった1Qに引っ張られてるだけで、2Qは前期比30%の増収増益よ？ > >記載していらっしゃるように、2Q単体では >売上高　+30.2%増 >営業利益　+34.1%増 >経常利益　+26.7%増 >当期利益　+24.6%増 >となっているので、実際はわかりませんが、これを織り込んでいるとは思えず、失望売りされることもないのではないでしょうか >（個人的にはここまで良いと思ってませんでした） >人員確保しているのも、大型案件が増えてきて、捌ききれないからだと思います >売り手市場の中、人員確保できているのもすごい >この成長が続くのであれば、今のPERとPBRは低いです >問題はこのまま成長が続くかですね 決算は好感もたれたようですね 良かったです

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チャートは下へ。 ここはグロース市場、サプライズ的な業績でないと反応しない。 ましてや株主に対して塩対応の企業。

>特殊要因で減益だった1Qに引っ張られてるだけで、2Qは前期比30%の増収増益よ？ 記載していらっしゃるように、2Q単体では 売上高　+30.2%増 営業利益　+34.1%増 経常利益　+26.7%増 当期利益　+24.6%増 となっているので、実際はわかりませんが、これを織り込んでいるとは思えず、失望売りされることもないのではないでしょうか （個人的にはここまで良いと思ってませんでした） 人員確保しているのも、大型案件が増えてきて、捌ききれないからだと思います 売り手市場の中、人員確保できているのもすごい この成長が続くのであれば、今のPERとPBRは低いです 問題はこのまま成長が続くかですね

人を積極的に増やしてその分売上が上がってる状態なので、今は需要があるのに案件を断っているような状態とも言えます。その場合人材投資がイコールトップライン引き上げにダイレクトに寄与するので、人材獲得に多額の費用を使ったり、離職率下げるためにきれいなオフィスに移転するのは投資戦略としては適切かなと思います。

特殊要因で減益だった1Qに引っ張られてるだけで、2Qは前期比30%の増収増益よ？

減益、通期進捗率40％。 利益率の高い仕事をしていないから、技術者を増やさないと売上は伸びない。 ここは明るい未来は無い。