おのれ、調子にのりおって。

3月までに100株買って9月権利付きまで500揃えれば皆すべからく優待GETだぜ

米田に戦略ガあるか あったら、こんな投稿するか コメダ、リクルートを見習え 攻めの会社に立て直せ 製造の派遣は縮小 していくぞ 先を見越した高技術、他社が真似出来ない独自の会社を構築せよ 他社と提携だけでは伸びないな 優待も同じだ 持ち株数、取得額で差別化も考えないとこガ 米田だ人の真似、真似しか出来ない バ○だよ コメダは考えてるぜ

やればできる子やん。もっと戦略もってIRだして欲しいですね。

これがirか、くだらん 500株で頭打ち の優待より経営で利益と正社員化 独自技術と単価の高い派遣先 派遣以外で利益が出る仕組み これからは派遣では会社はもたないぞ リクルートで学びやり直せ 米田コメダを見習え 頭使え

そんな素敵なIR出てたんですね

優待縛ったの評価されたな ヨゴレ防止、長期安定株主増狙いで各500株程度でこのバリューなら持つ小口投資家は多いだろう 言うて、優待配当利回りは5%近い 中計の成長率見るなら5年で利益3倍以上 そりゃ安いわな

これはホルダーにとっては完全にプラス。 保有期間条件を設けることで、会社は優待クロスに無駄金使わなくて済む。つまりは株主の金が守られる。 期間も半年だから、今から買っても間に合う。 ただ、書き方が悪すぎる。明確化？明確化ってのは不明瞭だった点を補足するようなものを指すのであって、今回のは明らかな追加だろ。 悪く捉えられかねない内容を言葉尻で誤魔化そうとしてんのか？クライアントにも悪い報告はこんな感じで説明してんのか？センシティブな内容こそ、誤解なきよう丁寧に意図を説明すべきだろ…

５年以上持ち続けているんだから、持ち株数に応じたボリュームを希望するよ 当たり前だろ、コメダさん

なるほど、そりゃそうだろ たった40万以下の優待利回りだけ取りに来るようなヨゴレ対策だからな 制限ないと優待利回り2%は甘すぎるし、優待前後だけ無駄な動きになるからな

継続保有条件を付けるって優待改悪だね。

開示が出ています 株主優待制度における保有期間要件の明確化に関するお知らせ