PTS上がってますね。固定費見直しを好感？

竹内さんによるものなのか知りませんが、すっかり残念な会社に変わってしまいましたね・・・とくに日本国内の社員からすればどこかの海外企業に乗っ取られた気分でしょう。 下方修正なのに役員報酬は・・・ま、そういうことです。

​竹内さんによる経営体制に対する失望感は、施策だけにとどまりません。 ​構造改革、Transform Olympusの旗を振った竹内さんが、代表権を持つ会長職として長期間残留し、その後に非業務執行取締役として居座るという構図は、社員の目には「院政」以外の何物でもなく映ります。短期的なコストカットを断行する一方で、自身は「悪の枢軸」と揶揄されるほどの強い影響力を持ち続け、高額な報酬と地位に邁進する姿勢は、さらなる士気低下を招くでしょう。 ​さらに、竹内さんは、自らが招聘した外国人経営層を中枢に据えましたが、これこそがリストラのような短期志向の経営判断を招いているとの指摘もあります。 ​かつて、薬物問題で退任した前CEOに多額の退職金が支払われた際、その任命責任は明確に問われることはありませんでした。この責任の曖昧さこそが、オリンパスのガバナンス上の根深い問題を示しています。 ​企業理念と長期的な成長よりも、特定の個人の利益と権力維持が優先されていると社員が感じているのであれば、それは一刻も早く是正されるべきです。

​なぜ、今このタイミングでリストラなのか、甚だ疑問です。 ​現場では人手不足が深刻化し、業務に支障をきたしているという声も聞かれます。そのような状況下で、優秀な人材の他社流出や社員の士気低下がもたらす長期的な損失は、目先の固定費削減効果を遥かに上回るのではないでしょうか。 ​経営陣は、企業が長年培ってきた技術とノウハウ、そしてそれを支える社員の献身を、短期的な利益追求のための消耗品と見なしているのではないかと危惧します。 ​特に、近年の外国人キャリア採用を中心とした経営体制への移行が、この判断に影響を与えていると推測します。内視鏡事業やオリンパスの歴史的背景に対する理解が浅いまま、短期的な成果や自己の報酬を最優先とする判断軸が持ち込まれているのであれば、それは組織全体にとって大きなリスクです。 ​このような施策に対する社員の失望感は、想像を絶するものがあるでしょう。長期的な企業価値向上に向けた、現場の声を反映した真の戦略が求められます。

ここだけの話、最初は半信半疑でした。 でも実際に試してみたら…銘柄の精度が想像以上。 朝7時の配信に従って動いたら、 気づけば2週間で＋23％も利益が出てました

株初心者の方へ。私も最初は無料情報に不安がありましたが、ここは違いました。 配信は専門用語を噛み砕いて説明してくれるので、チャートに慣れていない方でも使いやすいです。 「どこで買うか」「どこで売るか」「損切りはどこに置くか」が明確に書かれているので、実践で迷うことが減ります。 気になる方は【

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富士フイルムと違い 内視鏡しか事業がないのに 危機感なくお気楽ムード そして富士フイルムは内視鏡のシェア 伸ばしてきている リストラ実施すれば 有能な社員は転職し いらない社員が残る 社内の社員の質が悪くなる

ここって、未来はあるの？ 敢えて買い理由が見出せない。 就職したい人もいるのかな。

最初は「どうせよくあるグループでしょ？」って思ってたんです。 でも実際に入ってみたら、情報の質が段違いでびっくり

AIの時代、人は、いらんのよ。

【　10年前（2015年)　】 　ー。

黒字リストラって成長ネタが無いってことじゃないの？

リストラねぇ 別にいいけど株価には関係ないね 一時的な金策でしかない、上層部変わらなければ体質は変わらない 新卒で入りたい人も増えないのでは？

あーそうだった。ここはファンドが役員でいつも情報ダダ洩れだったな。 どうせクソ決算だろうにチャートはいいなと思ってたらそういうことか。 悪いニュースばっかでもう見捨ててたとこや・・・。

正直ナメてたら当たりすぎた…初月＋25％！

退職してからというもの、時間のある時に株を触るのが習慣になっています。 ですが、思うように結果が出ず試行錯誤する日々でした。 今、日経平均が最高値を更新しているにもかかわらず、 どの銘柄を選ぶべきか迷うことが多いのが現実です。 そんな時に知ったオープンチャットで、 毎朝7時に配信される有力銘柄の情報と明確な売買サインを参考にしたところ、 わずか2週間で＋23％の収益を得ることができました。 これは本当にありがたかったです。 興味をお持ちの方は、 【

「黒字リストラ」を断行！！ オリンパスは７日、国内外で約２０００人のリストラを 断行することを発表した。世界従業員の約７%相当 。 業績が堅調な中での黒字リストラとなる。対象年齢や役職、地域等は調整中らしい。「シンプル・イズ・ベスト」 な事業体制に移行が最大の目的。　　 年間約２４０億円のコスト削減を見込んでいるが、 「取らぬ狸の皮算用」とならないことを祈る〜ＷＷＷ

最初は株のこと全然わからなくて、自己流でやってたらマイナスばかり…。 でもこのグループの配信を見てから、本当に変わりました。 毎朝7時に届く銘柄が分かりやすくて、売買のタイミングまで教えてくれるので安心。 先月は＋27％も増えました✨ もちろん完全無料で、途中で抜けても大丈夫。 私は【

光学顕微鏡、デジカメ事業も切って内視鏡オンリーになったから今更黒字リストラかな。 今後はAI技術の発達で長年オリンパスが培ってきた独自の技術やノウハウが脅かされてくるだろう。経営陣にすれば危機感の表れかも。リストラは転ばぬ先の杖ってワケか。

ようやく上がりそうだ、月曜から頼むよ世界シェア7割

サプライズですね！ まだ、竹内さん、会社にしがみつくとは。 竹内さんが最近採用した外国人ばかりを使っての経営。 生え抜きの日本人は左遷。 駄目だね、この会社。 リストラは2〜3年に1回を繰り返してますので、 もはや定例行事。 また、裁判繰り返すでしょう、懲りないね。 決算は年間下方修正しないとは。 年末代理店に押し込むと、来期さらに厳しくなります。 社員のモチベーションがいずれも下がる施策 竹内院政、リストラ2000人、年末押し込み！ 何もいい事なさそうだ。

投資歴は長いですが、正直ここまで分かりやすい配信は初めてです。 朝7時の銘柄情報は具体的で、実際のトレードにも即活用できます。 ここ2週間で＋23％と、久々に手応えを感じています

リストラであがったんですか。 それなら情報リークしてるのでは…

オリンパス <7733> は7日、国内外で約2000人を削減すると発表 役職の階層を減らして組織を簡素化し、1人の管理職が担当する人数や仕事を増やすことで意思決定を迅速化する。 2026年3月期中に着手する予定。年間約240億円のコスト削減効果が期待できるという。 不謹慎だが、リストラは別名：事業構築、リストラの後は、ほぼ株価上がる⤴️ 期待してます。