仮にあなたのおっしゃるとおり社長になりたい方がたくさんいるとして、その中にふさわしいと考えられる方がいれば現社長の解任ではなくその方の選任を提案しないと、この株主提案は意味をなさないのではないか、ということが気になるのです。経営に対して各々が意思を示すことは大事だと私も思いますが、こういった株主提案は手続きとしては不完全な気がしたので、詳しい方がいらっしゃれば知りたいと思いました。

社長になりたい人なんて、たけのこのように次々と生えてくる。 竹になって硬くなれば切るしかないが、たけのこは柔らかく、新しくて価値がある。

皆さんおはようございます

批判とかでなくふつうによくわからないので知りたいだけなのですが、今回みたいな代表取締役社長の解任議案って時々見かけるけど、これに賛成する人はいったい誰が社長になるべきと思って賛成票を投じるものなんですか？ 別の候補者もセットの提案ならともかく、解任だけの議案って仮に賛成多数でも残った代表権ある取締役が社長になるだけな気がするのだけど。それとも現地で動議でも出すんですか？

組織ってトップ次第。 最近じゃ巨人監督変わって強い。 イトーヨーカドー、鈴木敏文さん退任して縮小。 あそこの印刷会社、創業社長亡くなって、いつの間にか工場ぺんぺん草だらけ。聞けば次男継いで従業員ドンドン居なくなったらしい。 そんな訳で、社長解任議案可決してトップ変えましょう。

ほんと、株主総会で社長解任議案が出るなんて、株主とし情けない限り 表向きの解任理由として原発関係による株価低迷を上げているが、株価低迷は原発によるものではない 本当の理由は、単に経営能力の低さ まぁ、社長を承認した株主の責任でもあるね

社長の中川さんの解任議案が出ててワロタ！ 勿論『賛成』にしといた！ この株価の体たらく見たら当然だろ！

7-9号議案だけ賛成して他は反対しておきました。14個だけの微力ですが、よろしくお願いします

会社提案は全て☓ 株主提案は全て〇、特に最後のは◎にしたい位の提案だった

招集通知今日届いた。 １～6号は「否」、７～９号は「賛」で返送しといたわ。

役員報酬、成果に対するオーバーペイの想定問答を準備している様子を想像したら最高に気持ち悪いよね。

しぶとさが強いN川か？

どの企業も強いリーダーを求めているが、 プーチンで良いのか？それとも習近平か？

２号議案　候補者番号２の取締役候補者とした理由。 進取果断に会社をけん引していく業務運営が期待できる。 9号議案　取締役解任の件　取締役会の反対意見。 進取果断に会社をけん引し、総合エネルギー事業などの収益力の強化に向けた取り組みを強いリーダーシップのもとで着実に進めており、・・・・・・・・・ 最高の皮肉を著した社員にあっぱれ！！！！！！！

そろそろ潮目が変わったかな

.....経営陣の刷新、Ｎ川はんの島根原発所長付け転任を熱望します。

会社提案全部否にしてやりました〜！経営陣の即刷新を希望致します。

御上から　帯状疱疹ワクチンの案内が来た 高齢者の自己負担金 組換えワクチン２回　２０，０００円 生ワクチン　　１回　　４，０００円 金持ちは組換えワクチン２回 庶民は　生ワクチン ●●は　打たない (生活保護者は無料) 私、組換えワクチン予約して来ました 高齢者の皆さん稼ぎましょう

笑う門には株価足踏み

皆さんおはようございます

今日は珍しく上がりましたね。

中川の株主利益は毀損させているけど、役員報酬は毀損どころか倍額させている問題。 もちろん詰めにいくから想定問答準備しとけ。 わたくし、これは言ったら相手に失礼やけ我慢しとこうとか思わないタイプですけどいいですかね。

125口（12,500株） 1、7、8、9号　賛成 2、3、4、5、6号　否定 特に3号議案否定します。 役員解任だけでは充分ではないです。 役員報酬は2020年頃の水準にして頂きたい。

昨年は3,000口、会社提案全て否決でだしました。今年はこの社長では見込みなしと思い3／2ほど売却し.残高は1,100口となっております。1.2．3号議案否決、7，8，9号議案賛成で出しました。 株主には減配、役員報酬は倍増の60，000，000円とはプライム上場企業には、あっては成らないことです

第9号議案、みなさんはどうする？