訂正→会計監査人の異動。

立会外トレード10枚株主駄菓子菓子公認会計士？異動大丈夫？

人が集まらない会社の特徴｜待遇編

有効求人倍率が高い現在、求職者は多くの企業が募集を出している中から、自分が求めている条件に合う企業を比較検討して探しています。
どこに応募（就職）しようか迷った場合、待遇が決め手となることも多いでしょう。
以下、待遇面での具体的な特徴について解説します。
残業の多さ
福利厚生が不十分
完全週休二日制でない
転勤・転居がある
社員の実費負担が多い
賞与・昇給が難しい
服装や髪形などのルールが厳しい

いいえ　　入れてる奴　ここの会社関係者だろうな！ば◯！

あなたも、居たの？私の居た事業所は、先月新人入ったけど…いつまで　もつか…

辞める人が原因調べない限り、会社として成長何もない。入って辞めて、さらに辞めて、

離職率・休職率が高い

これまで述べたように、ブラック企業の労働環境は極めて劣悪であるため、離職率や休職率が高いのは当然のことでしょう。離職率については入社後3年以内の離職率が30％を超えている場合はブラック企業とみなされる可能性が高いと言われています。

休日は月９日とれてました。ただ日々の準マネ連中の態度にムカつく！！後、テメぇらだけボーナス持っていき過ぎ！！平は、ねぇし！

特徴2｜休日が少ない

休日の日数が非常に少ないことも、ブラック企業によく見られる特徴の一つです。

労働基準法では、休日は1週間につき1日付与すればよいとされています（同法35条1項）。しかし、多くの会社では週休2日制が採用されている中で、週1日しか休日がないのは非常に少ない印象を与えます。

さらに、労働者に対して日常的に休日出勤を指示した結果、週1日の休みすら与えないブラック企業もあります。休日労働については36協定のルールを順守する必要がありますが、ブラック企業ではそのルールも守られていないケースが多いです。

私も辞めました。超ブラックでした。平は賞与？ないない！