ここはどうなってるんですか？
経営陣さま、もう少し株価を意識していただけますように

主力は典型的なSES会社だね。昔はITドカタと言われた商売で、この会社の規模からいって孫請け以下くらいの位置だろうね。
人をかき集めて量産する段階になったら下請けからその他大勢として呼ばれて、工程終了で放出。それを繰り返す。作業範囲が狭く、技術力が上がらない。
昨今のはそのような仕事も減ってるようだから、SESから脱却できるかが鍵だが、それほど上手くいってない様子だね。

今回、
子会社の代表異動をIRで公表

この1年でも

社外取締役、取締役会長の退任は
いずれもIRで公表

一方で、

約1年前の
常務取締役の退任については
IRでの公表なし

常務クラスの去就を公表しない
この一点だけで
企業の透明性は疑われて当然

他のコメントでも指摘されているとおり

都合の悪い情報は出さない会社なのでは
と思われても仕方ない

上場廃止のリスクが再燃している今、
経営陣に猶予はない

これ以上株主価値を毀損するのは許されまい

至急MBOを検討する局面ではないか

コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/03/04
が出ています

東北在住、本日到着‼︎ QUOカード皆さまは何に使われますか⁇

私も家帰ったら、来ていました。

福岡　届きましたよ

3月になってもクオカード来ませんね。

たしかに、今回の決算資料にある中期計画の振り返りも、本来比較すべき「当初計画」ではなく、直近予想をベースにするなど、透明性に欠ける点は否めない。こういう一事をもってしても、他の内容まで「それ本当か？」と疑ってしまう。こういうところが株主軽視に見えるよな。

ちなみに当初計画をベースにした振り返りはこれ↓

システムインテグレーションを基盤に
DXソリューションで成長

このポートフォリオ戦略に共感して
長年ホールドしてきました

SI市場は成長市場
そこに独自ソリューションで攻めるという方針

ワクワクしました

でも現実はどうでしたか

この3年、
中計に対する具体策はほぼ見えず

進捗の説明も弱い

結果、株価は低迷

最後はスタンダード維持のための
QUOカード

成長戦略ではなく
延命策でしかない

“攻める会社”の姿は
どこかにあったのでしょうか

できない中計を掲げたり
意味不明な綺麗事を語ったり

もう信用は失墜しました

これ以上の株価毀損を招く前に、
MBOをもって
株主へ最後の誠実さを示すべきではないでしょうか