【　10年前（2016年)　】 5/28優待到着　選択した「選ばれし石巻うまいもの祭りセット」（12月末日 6月末日 ）　３，０００円相当の宮城県特産品（にら饅頭セット、さんま・さけ昆布巻等）

（2016年)　ラックランド [9612]　 食品、飲食等の店舗企画、設計、施工行う。冷凍冷蔵技術に強み。シンガポール他にアジア拠点 「・・・ 【最高益】食品スーパーや商業・物流施設関連が堅調。ノウハウ蓄積が寄与し、ホテル改築はじめ建築も大幅増。新拠点加え店舗メンテナンス着実。人件費増でも内製化拡充が効く。中間期末に１部上場記念配。 　【建築事業】前期43億円（前々期比２・５倍）。観光者向け宿泊施設、ホテル関連分野を20年に向け積極開拓。シンガポールを統括拠点にＡＳＥＡＮで日系企業を深耕。

”会社”という組織図があるだけ・・強い印象

久しぶりに目に入ったけど
分割した？ってくらい下がってるな

この業績予想を本当に継続して出し続けるなら買ってもいいけど

優待廃止の際には代わりに高配当を期待した私が愚かだったけど、会社は高配当と言ってなかったっけ？このまま株価が下がり続けたら、その内、優待復活するかな？

はっはっはっは、やられてやんの(笑)
訳の分からんくそ株やが、なんか買ったことがある気がすると思って約定履歴調べたらよう、1100円で買ったことがあったがや
売ったのも1100円や
訳の分からんくそ株だからな
そしたら上がって行きやがって(怒)
許さんぞ(怒)
年初来安値とはいえ俺からすれば空売りかます値段やな
買いは1000円一択
1000円以上では買わないさかいに、阿歩ホルダーはどんどん投げなさい
というわけで、無慈悲なストップ安3連チャンお願いします

社員がやる気出す制度なら、良いのではありませんか？
以前の経営陣には、そんな発想はカケラも無かったよね

いよいよ、社員の給与
が払えなくなり自社株譲渡で離職を食い止める策に出たか
3年間の譲渡期限付きの為すぐに現金化は望めない紙切れ

単体 従業員数 950名弱 で 株式報酬の対象者が190名 と言うから、 ばらまき だね。
こんなことして 株価を 希薄化 するよりも、 頑張った 従業員には ボーナスや 昇給で 評価してもらいたい。

こんなに株価が下がったところで、役員と一部従業員には株式報酬を与え、既存株主向けには何もなしか？少しは株価対策する気はないのか？株式報酬を得たから、これからは頑張るつもりかい？外部環境の影響もあり、これだけ株価が低迷しているのだから、1Qといえども何か説明したら？調停はどうなっているのか？和解できないなら、更に時間は掛かるにしてもさっさと訴訟提起しろや。

優待ない、低配当、、買う理由ないわな、、