12浪の末に悲願の早稲田大学に合格…本格的に就職活動を始めたのは38歳…40歳目前でつかんだ内定は縁もゆかりもない島根県の会社…40歳の春…社会人生活の行方は…

大学生の就職率が98%だけどお前たちはいつ働くのよ

韓国サムスンストを見た韓国全土他企業労組が営業利益の15～30％ボーナスよこせと言い出してるとか
会社は社員うざいからAI,機械化が益々進んで韓国就職難が加速しそうですね

>>515
近年は東大卒一番の就職先がコンサルなんだよね
アメリカの大学卒業式のスピーチでAI語っただけでブーイング出るって事はここAIに取られたらもう高学歴の圧倒的勝ち筋が本当に消えるんだろうな

改行も就職して相手してたコロ助君も恥ずかしくて出てこれなくなったね
コロ助君も就職したらいいよ！ライバルの改行以下の人生とか悔しいだろうからね

採用試験受験者数は10年間で2分の1以下に！　出生数減がもたらす「警察官不足」の深刻度
https://news.yahoo.co.jp/articles/770157235528556ab911b168b18e4d0afb86a78e

就職氷河期の頃には、試験が終わって受験生が帰る時に、会場の外で自衛隊の採用試験案内
を配りに来ていて、警察官受験生が用紙の取り合いで用紙が足らなくなる位だったのにねぇ　(´・ω・`)

中国工業情報化部、26年雇用対策を策定

　中国工業情報化部は19日、李楽成部長の主宰で「2026年就業促進工作指導小組」の全体会議を開き、2026年の重点雇用対策を策定した。習近平総書記の雇用政策に関する重要指示を踏まえ、雇用優先の方針を「新型工業化」や製造強国戦略に組み込み、産業高度化と雇用拡大の両立を図る方針を確認した。

　会議では、産業発展と雇用創出の「双方向の好循環」を重視する姿勢を強調した。伝統的な製造業の雇用規模を安定させる一方、人工知能（AI）や新エネルギー車（NEV）、ハイエンド装備、航空宇宙などの新興分野で新たな雇用を拡大する方針を示した。

　重点施策としては、十大重点業界の安定成長策や「AI＋製造」行動計画を推進するほか、「専精特新」中小企業（専門化・精細化・特色化・新規性を強みとする中小企業）やAI関連スタートアップへの支援を強化し、雇用吸収力の向上を図る。

　大学卒業生向けでは、国家ハイテク区やインキュベーターを活用して研究補助員（リサーチアシスタント）の職位を確保するほか、「百日招聘」（大規模就職マッチング活動）などの採用イベントを通じて就職支援を進める。製造業人材支援計画やオンライン学習基盤の整備を通じ、技能人材や経営管理人材の育成も加速する。

　また、工業情報化部直属大学では、「一把手工程」（トップ主導の就職支援体制）に基づき就職支援を強化し、卒業生に対して地方や生産現場など国家戦略上重要な分野での就業を促す方針も打ち出した。

　会議には柯吉欣副部長のほか、工業情報化部の関連司局の責任者らが出席し、雇用安定策について意見交換した。

　中国では近年、大学卒業生数の増加や景気減速を背景に若年層の就業環境が厳しさを増しており、政府はAIや先端製造業など新産業分野を通じた雇用創出を重点政策に位置付けている。