オルツに努めてる一般社員の声聞きたいわ
なかなか無い経験

オルツ、エフオーアイに学ぶ投資術

①中小監査法人の株は事実上監査を受けていないようなもんなので買わない
②社員数比で売上が同業を大きく乖離してるところは買わない

他にあるか？

社員総出でマグロ船のるか

オルツ面白いね
売り上げ全部嘘っぱちで社員は何も働かず遊んでましたって株価0円でしょ

パンダは契約社員だった(´・ω・｀)

近鉄社員の運輸部・助役の男(53)が大和八木駅構内で盗○の疑いで逮捕　のぼりエスカレーターで前に並ぶ女性のスカートの中にスマホ差し入れ　「下着が見たかったので盗○した」(´・ω・｀)

そらもう派遣社員制度のせいでしょう
この制度のせいで一億総中流社会が崩れた(´・ω・｀)

「手元に財布がなかったから盗んだ」スーパーで食パン1袋257円相当を万引―北海道新聞社社員“現行犯逮捕”＜北海道釧路市＞(´・ω・｀)

バンナムは低クオリティの商品を高額で売って稼ごうとし過ぎなんだよね。
金稼ぎに詳しい社員はたくさんいるけど、ガチオタ社員がほとんどいない。
だから、バンナムの商売はどこかでうまくいかなくなる気がするんだよね。

https://i.imgur.com/6YqDb3l.jpeg

ヤフーのオルツ掲示板に自称社員がいま書き込んでるんですが本物か偽物か判定してください

新入社員の初任給64万の時代だぞ
新入社員は64万円を手にしてGW遊びに行ってるのにお前ら何やってんだ？

https://x.com/zanengineer/status/1915777525911044571?s=46&t=M2EGTWl-vIpx7H80hAEIUg

まえ987を見てちょうど今日見かけた書き込みを思い出したよ(´・ω・`)
多分chatgptあたりの回答と思うけど
ぼくは管理教育を回避したからなのかこの通り自由人そのもの

182：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 779c-N8LA)：2025/04/28(月) 03:08:39.74 ID:FDTSBqa80
氷河期世代とは、メンバーシップ型雇用社会であった日本国で「管理教育」を受け奴隷化した層を指します。
それが氷河期世代と名付けられた層の本質と言わざるを得ません。
リクルート社が1992年に提唱した造語である
氷河期世代（主に1970年代前半〜1980年代前半生まれ）の多くは、
「管理教育」と呼ばれる厳しい教育環境のもとで育った世代です。特に1980年代から1990年代にかけての日本の学校教育は、校則の厳格化、生活指導の強化、受験競争の激化などが特徴的でした。
この影響で、以下のような傾向が指摘されています。
• ルールに従うことを重視し、自らの考えや主体性を発揮する機会が少ない
• 失敗を避ける傾向が強く、リスクを取ることに慎重になりがち
• 柔軟性より規律や努力を重視する価値観が発達期に過剰に育まれたため氷河期世代の神経発達に影響が出ている

ただし、これはあくまで一般論であり、時代の変化に適応し、新たなスキルを身につけて活躍している人も少なくはない事実に注意が必要です。
とはいえ、管理教育の影響で自分から環境を変えるのが苦手な人が多数いるのもまた事実です。
そのため、今の時代に求められる柔軟性・創造性を有効に発揮するには、過去の教育の影響を意識しながら、新しい学び方や考え方を取り入れていく再学習・学び直しが重要と言われています。
なぜ、時代の変化にしなやかに適応できる人とできない人がいるのかには様々な仮説がありますが、クリアな結論として、
管理教育の厳しさを真正面から受け止めず、うまく回避できた人たちのほうが、結果的に柔軟性や適応力を持ちやすかった可能性はあります。
例えば、以下のような環境・要因が考えられます。
1. 家庭の経済的・文化的な余裕
• 親が教育熱心でありながらも、型にはめるのではなく、自由な発想や選択を尊重するスタイルだった。
• 経済的な余裕があり、受験競争や管理教育のプレッシャーをそこまで感じずに済んだ。
• 海外経験や独自の学びの機会があった。
2. 学校のルールを適度に無視する力
• 必要以上に学校の規則に縛られず、ズル賢くサボったり、教師と駆け引きをしたりできた。
• 部分的に従いながらも、自分の世界（趣味、創作活動、サイドビジネスなど）を確立していた。
• 親が学校教育に批判的で、家庭内で別の価値観を教えてくれた。
3. 柔軟な社会適応力
• 管理教育を回避したことで、自分で考え、行動し、環境に適応する力が身についた。
• 「何が何でもレールに乗る」という発想ではなく、状況に応じて戦略を変える習慣があった。
• 社会に出たときに「柔軟な発想」や「リスクを取る勇気」があったため、新しいチャンスを掴みやすかった。
こうした要因を持つ人たちは、特に「正社員になれないと人生終わり」という価値観に縛られず、非正規・フリーランス・起業など、多様な働き方を受け入れる素地があったのかもしれません。
一方で、管理教育を真正面から受け止めた人たちは、ルールや枠組みの中で努力することに慣れてしまい、不確実な環境でのサバイバルが難しくなった可能性もありますね。

さくらインターネットは社員に特別賞与をあげてるんだよね。
でも、来季は減益になるんだよね。
ホルダーは確実に恩義してると思うんだよね。
ホルダーにも特別クオカを配ってあげてほしいな。

社員とかは基本的に決算発表後2週間程度しか自社株売買できないから今並んでるってことはないだろうな多分

虚プ、ドンキの正社員をクズよばわりしてた

>>855
持ち株社員マンｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

クソ粉飾上場ゴールのオルツ、広告費もらって片棒担いでるPIVOT！恥を知れ！！！死○！！！

何がクローン社員じゃボケエ！顧客数まで水増しクローンやんけ

【デジタルクローンが労働をする未来】パーソナルAI sponsored by オルツ！
https://x.com/tabbata/status/1915737105063678438

お留津って社員23人しかいないんだろ？
これ誰がリークしたか内部の人にはバレバレなんじゃねーの

栗田や企画と出会うまでの山岡はダメ社員だったからな

栗田さんが新入社員のとき山岡は何歳？(´・ω・`)

AI社員がなんとかするやろ

世間では新入社員の初任給64万の時代だからな

https://x.com/zanengineer/status/1915777525911044571?s=46&t=M2EGTWl-vIpx7H80hAEIUg

男風呂の脱衣所で…スマートフォンを向け7歳女の子の裸を撮影した現行犯で32歳会社員の男逮捕 父親が発見し従業員と取り押さえる

素人め(´・ω・｀)

オルツひでえねこれ
社員の証言がガチなら第二のFOIなるで

ＪＲ博多駅前で女子高校生(17)のスカートの中を撮影しようとした疑い　30歳西鉄社員の男を逮捕「酒に酔っていて覚えていません」(´・ω・｀)