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【215A】タイミー【215A】

1 : 管理人 : 2024/09/17(火) 06:40:22 ID:OwnerKabu685

タイミー[215] - 単発・短時間のスキマバイトサービス提供。給与即日払い。物流・飲食・小売業軸も領域拡大中


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[215A]タイミー 2ch&Yahoo板統合 新着口コミ情報

※コメントは常に更新されます

Yahoo掲示板(Y板) - 215より

676 :ソレは怖いデスね❗️…:2026/07/25(土)18:05:00 ID:242*****

ソレは怖いデスね❗️ 俺は気にしないけど‼️

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675 :被告側の弁護士の名前…:2026/07/25(土)17:55:00 ID:鳳凰軍団大将

被告側の弁護士の名前をSNSで拡散する目的で聞き出し、晒す行為は、法的なトラブルや人権侵害につながる危険性が極めて高いため、非常に不適切です。 弁護士の名前をSNSで拡散する問題点 ・弁護士は職務を行っているだけ: 弁護士には、依頼人の権利を守るために法的支援を提供する義務(弁護権)があります。被告を弁護することは法制度上認められた正当な業務であり、弁護士個人の思想や人柄を攻撃・批判する対象ではありません。 ・二次被害や業務妨害のリスク: 名前に基づいて電話やネットで執拗な連絡(突撃など)をする行為は、法律事務所の業務を妨害する「威力業務妨害罪」や「脅迫」に該当する可能性があります。 ・名誉毀損やプライバシー侵害: 個人の特定につながる情報を悪意を持って拡散すると、名誉毀損やプライバシー侵害として、発信者が損害賠償請求や刑事責任を問われるリスクがあります。 正義の味方ズラする前に法律勉強して来い。 てか、これは法律を知らないというか、人としての常識を疑うレベルだわ。

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674 :被告側の弁護士の名前…:2026/07/25(土)17:52:00 ID:鳳凰軍団大将

被告側の弁護士の名前をSNSで拡散する目的で聞き出し、晒す行為は、法的なトラブルや人権侵害につながる危険性が極めて高いため、非常に不適切です。 ・弁護士の名前をSNSで拡散する問題点弁護士は職務を行っているだけ: 弁護士には、依頼人の権利を守るために法的支援を提供する義務(弁護権)があります。被告を弁護することは法制度上認められた正当な業務であり、弁護士個人の思想や人柄を攻撃・批判する対象ではありません。 ・二次被害や業務妨害のリスク: 名前に基づいて電話やネットで執拗な連絡(突撃など)をする行為は、法律事務所の業務を妨害する「威力業務妨害罪」や「脅迫」に該当する可能性があります。 ・名誉毀損やプライバシー侵害: 個人の特定につながる情報を悪意を持って拡散すると、名誉毀損やプライバシー侵害として、発信者が損害賠償請求や刑事責任を問われるリスクがあります。 正義の味方ズラする前に法律勉強して来い。 これは法律を知らないというか、人としての常識を疑うレベルだわ。

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673 :あー❗️文春砲で被告…:2026/07/25(土)17:51:00 ID:242*****

あー❗️文春砲で被告側の弁護士をイジって くれないかなぁーー‼️

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670 :誰か被告側の弁護士(…:2026/07/25(土)17:45:00 ID:242*****

誰か被告側の弁護士(団)の弁護士の名前を 教えてくれ❗️ SNSで拡散するから‼️

【急騰】今買えばいい株27331【高市沈没】より

784 :山師さん:2026/07/25(土)17:28:58 ID:YhVYZDY1

まあせいぜいやるとしてもタイミーだわな

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668 :需要と供給の話ばっか…:2026/07/25(土)16:57:00 ID:下手くそな売りは救われない

需要と供給の話ばっかりで タイミーおじさんの未来をみない連中ばっかり 50歳になったら?60歳になったら? まともな職歴もなく タイミーですら働けなくなったらどうするの? 生活保護になったら税金が使われるんだけど そういうことまでは考えないんかな > 企業は短時間バイトを求めている。 > > タイミーで働く人は時間で縛られずに短期でサクッと稼ぎたい。経験したい。 > > ネット掲示板の粘着おじは年中タイミーを批判し続ける。 > > > 意味不明な講釈垂れてないでとっとと金稼いでこい。

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667 :どうした?www今見…:2026/07/25(土)16:38:00 ID:ビッコイナー

どうした?www 今見たら虫だらけじゃないか。

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663 :すごい分析ですね。:2026/07/25(土)14:52:00 ID:24e*****

すごい分析ですね。 根本的に売りも買いも過度な煽りをする事は問題だと思いますが、無視推奨対象者は基本売り煽りだけですか?

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662 :7大無.視リスト推奨…:2026/07/25(土)14:17:00 ID:lo1*****

7大無.視リスト推奨者 ①押忍住神 ノンポジのくせになぜかここに粘着し気色悪いおじさん構文の無駄な長文で無関係の銘柄の話と自分語りを繰り返す本掲示板1の害.悪 複垢を使って自分の投稿には複数の自演グッド、批判されると複数の自演バッド評価を付けることでも有名 デイトレで数千円の小銭稼ぎしかしていないが自信満々に自身のトレード画像を貼る小物 株価が上がっている間はダンマリ、株価が下落したのを見てから意気揚々と現れるもその翌日に反発を食らう恥晒しを何度も繰り返す逆神 ②n27 安値で利確した自分を正当化するために周りの足を引っ張ろうと利確しろ利確しろと連呼する決算後の新参ゾンビ 連日必死で連投していたが株価が上昇した日に突如ダンマリで他の銘柄の掲示板で売り煽りしていることが確認されており、翌朝前場で下落した途端に1時間で15投稿と大騒ぎし出したことから利確を連呼するだけのただの連投煽り 押忍住神と同じく久々の煽り投稿後に翌日即反発を食らう逆神、普段知った風な口ぶりながら包み陽線の反転サインが分からず煽りに来て翌日反発を食らう醜態を見せた生ける恥晒し ③242 引け後、夜間に平日休日問わず売り煽り連投を繰り返し場中(昼間)はあまり出てこないため生活リズムからして無職の可能性が高かったが、働く際に反社でないことの誓約書を書くことすら知らなかったことを自白してしまい無職が確定 ④gnh 個人的に会社に恨みがあるようで偽計業務妨害に近いデマを連発するデマ発信器 思い込みによる虚言流布が凄まじいため、無視リストに入れない場合は積極的な通報を推奨 ⑤kdd 低迷期に売り煽りを繰り返し掲示板中から害悪認定された連投系売り煽り ⑥db1 25/9の暴落時から連日売り煽りを繰り返す古参売り煽り、上方修正のタイミングで掲示板から消えたため実はトレード巧者かもと評価する人やあまりの支離滅裂な投稿がクセになりファンみたいな人もいる ⑦f19 かなり前から無視リストに追加したため詳細の投稿内容は覚えていないが、長期間常に売り煽りを繰り返していたベテラン煽り魔

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660 :終わってるのはお.前…:2026/07/25(土)14:15:00 ID:鳳凰軍団大将

終わってるのはお.前だけ定期

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659 ::2026/07/25(土)13:54:00 ID:242*****

タイミー訴訟❗️ 日本人

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658 ::2026/07/25(土)13:46:00 ID:242*****

タイミー「終わりの始まり」か・・・

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657 :8月20日以降だよ!…:2026/07/25(土)13:42:00 ID:kdd*****

8月20日以降だよ! まだ、争うと言っただけ! 主張は追ってする。 原告の要求通りにはならないだけ! タイミー側弁護士は日々紹介のあり方を問う。 フルキャストは分社化やラーメン屋の買収など撤退も視野に入れているのでは? タイミーは撤退して非公開求人広告になるのかな?

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656 :株価下がらんってww…:2026/07/25(土)13:16:00 ID:242*****

株価下がらんってww❓ 別に株価がどうなろうと知った事か❗️ ただ!タイミーが「一発アウト」になるのを 見たいじゃ無いか❗️ 皆んなもソウ思うだろ‼️

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655 :原告団弁護士の先生は…:2026/07/25(土)13:10:00 ID:242*****

原告団弁護士の先生はタイミー側弁護士(団) の情報を公表して欲しい❗️ まぁ裁判所で閲覧出来るけどなぁ❗️ ソウすればまた炎上

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654 :厚労省がフルキャスト…:2026/07/25(土)12:59:00 ID:kdd*****

厚労省がフルキャストを放置した。 フルキャストを訴えた裁判は即給手数料だった。 その時に企業キャンセル問題を訴えなかったからタイミーが企業キャンセルを出来ると勘違いして真似をした。 企業キャンセルは完全に禁止にしないといけない。

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653 :企業は短時間バイトを…:2026/07/25(土)12:55:00 ID:鳳凰軍団大将

企業は短時間バイトを求めている。 タイミーで働く人は時間で縛られずに短期でサクッと稼ぎたい。経験したい。 ネット掲示板の粘着おじは年中タイミーを批判し続ける。 意味不明な講釈垂れてないでとっとと金稼いでこい。

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652 :法の隙間を縫ってとい…:2026/07/25(土)12:54:00 ID:788*****

法の隙間を縫ってというけど、社会的に新しいことをしてる以上、法整備は後からになるのは当然。 キャンセル問題は成長に不可避の代償ですし、今のタイミーに乗り越えられない課題では無い

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651 :まあキャンセルの情報…:2026/07/25(土)12:53:00 ID:gnh*****

まあキャンセルの情報をタイミーしか持ってないてのが、そもそもおかしな話だけどな。 自分達が解雇(キャンセル)した労働者の履歴すら把握してないなんて。 まさに名ばかり直雇用。

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650 ::2026/07/25(土)12:48:00 ID:インフォテリア

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649 :まぁリクルートが参入…:2026/07/25(土)12:40:00 ID:242*****

まぁ リクルートが参入しなかった事が全てを物語っている‼️ まぁ若気の至りだねー 以上終‼️

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648 :原告団の弁護士の先生…:2026/07/25(土)12:19:00 ID:242*****

原告団の弁護士の先生は正々堂々と公表して居る❗️ では タイミー側の姿勢は請求棄却を求め全面的に争う姿勢を示しているが弁護士の名前はどうだろうか❓

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647 :素晴らしい:2026/07/25(土)11:49:00 ID:242*****

素晴らしい

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645 :この問題を追及し、:2026/07/25(土)11:42:00 ID:kdd*****

この問題を追及し、対応を模索する企業からの相談も受けている松井春樹弁護士が指摘する。 「FCは直営店に比べて各店舗のオーナーや責任者の裁量が大きい分、雇い主都合のスキマバイトキャンセルが起きやすい環境です。すでに多くのキャンセルがあり、一部ではFC本部が全体を把握しきれていない状態があると聞き及んでいます」  FC加盟店によるキャンセルがあった場合、FC本部は責任を持って対応する必要があるだろうと松井弁護士が続ける。 「一義的には企業都合のキャンセルによる休業手当の支払い義務はFC加盟店に生じますが、本部には加盟店を統括する責任があることに加えて、“賃金未払い企業”というマイナスイメージによるブランド毀損を考慮したら、過去の未払いについても本部が責任を取るのが無難と思われます。本部が支払いを呼び掛ける、いったん立て替えるなど方法は異なるでしょうが、過去のキャンセル分を含めてワーカーに未払い賃金を払う方向になるべきと考えます」  企業が未払い賃金を支払う際は、申し立てた労働者だけに払う個別対応ではなく、すべてのキャンセルを補償するフル対応になるべきというのが松井弁護士の見立てだ。 「賃金未払いの放置は、ワーカーからの請求がなくとも企業は違法状態と言えます。また未払い賃金の遅延損害金は通常年3%ですが、キャンセルされたスポットワーカーが該当する『退職者』への未払い賃金は年14.6%の遅延損害金が年々積み上がります。これらを考慮すると申し出があった案件だけでなく、すべての案件に早めに対応することが企業の危機管理として妥当であると考えられます」  企業側の反応には温度差も見られるというが、対応にあたり企業にまず求められるのが「全件把握」だ。 「過去に遡って未払い賃金を補償するかどうかは別にして、まず企業はすべてのキャンセル事案を把握する必要があります。しかしタイミーのアプリ上では過去のキャンセル履歴は確認できず、誰がいつキャンセルされたかという情報はスキマバイト事業者しか持っていません。このため企業は事業者にキャンセル履歴を開示してもらったうえで対応を判断することになるでしょう」(同前)

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643 :なるほど:2026/07/25(土)11:14:00 ID:242*****

なるほど

続きは215A銘柄情報ページでご確認ください

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