【2930】北の達人コーポレーション【達人】
1 : 管理人 : 2012/07/30(月) 20:20:36 ID:OwnerKabu685
北の達人コーポレーション[2930] - オリゴ糖原料の健康食品「カイテキオリゴ」などをネット販売するベンチャー。2000年に木下社長が北海道産品のネット販売を開始。06年に自社商材「カイテキオリゴ」の専用サイトを開設し健康食品分野を強化。11年に食品3サイトを売却し健康・美容分野に経営資源を集中。売上高の8割以上を占めるカイテキオリゴ依存度低減が課題。全4商品だが13年2月期にも新商品を投入予定。配当開始は未定だが上場後は前向きに検討。
会社HP:ttp://www.kitanotatsujin.com/
[2930]北の達人コーポレーション 2ch&Yahoo板統合 新着口コミ情報
※コメントは常に更新されます
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870 :社員は増えてる。:2025/05/29(木)09:39:00 ID:咬ませ犬
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869 :D2C(Direct…:2025/05/29(木)06:35:00 ID:kaz*****
D2C(Direct to Consumer)モデルは、広告を打って初回で顧客を獲得→定期購入で回収というモデル。 しかし、広告単価の上昇と継続率の低下により、LTV(顧客生涯価値)とCPA(顧客獲得コスト)のバランスが崩れている。 結果として、「いくら広告を打っても利益が出にくい」構造になりつつある。 だから、業績も株価も低迷している。 IR資料を読んでも、この難局を打開する方策が見えてこない。 試行錯誤中といったところか。 したがって投資するのは危険と言わざるを得ない。
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868 :今日か明日には絶対出…:2025/05/29(木)05:48:00 ID:あのちゃん
今日か明日には絶対出ると思う↓↓
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867 :8月だったんですね!…:2025/05/29(木)02:12:00 ID:ねね
8月だったんですね!いろいろ教えてくださりありがとうございました
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866 :自己資本比率高くて有…:2025/05/28(水)14:32:00 ID:msy*****
自己資本比率高くて有利子負債ないのは凄いけど、借金してまでは成長したいと思ってない企業ですかね
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865 :2025年5月28日…:2025/05/28(水)12:53:00 ID:liw*****
2025年5月28日 『リフィスト』は、特殊な形状のパッチが肌に密着して頬のたるみをリフトアップ※するマイクロニードル化粧品です。 独自形状のダブルタブシートを採用したパッチが、ほうれい線のシワを伸ばしたまま固定※し、気になる年齢サインにアプローチ。 厳選した美容成分だけでできた微細な針(マイクロニードル)が、寝ている間に肌の内側でゆっくりと溶け、角質層の隅々まで浸透していきます。貼って眠るだけのスペシャルケアをぜひ一度お試しください。 ◆『リフィスト』販売ページはこちら≫
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864 :>社員が3倍に…:2025/05/28(水)11:47:00 ID:ウ
>社員が3倍に増えて、未だ結果の出せない会社か! 何がネックになっているのよ? 問題はトップか? ◯ おっしゃるとおり 永く株価低迷…なんとかせよ!
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863 :>優待品に米5…:2025/05/28(水)11:45:00 ID:ウ
>優待品に米5キロ年2回配れば買ってやる。優待品の価格を見ればそっちの方がウケる >優待品に米5キロ年2回配れば買ってやる。優待品の価格を見ればそっちの方がウケる ◯ 賛成 時代に対応せよ!
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862 :>>なん…:2025/05/28(水)11:43:00 ID:ウ
> >なんでこんなくそみたいな株価なのに自社株買いとかしないの? 別に、自社株買いする必要が無い。と、思っているのでは?。 ○ おっしゃるとおり 自社株買い三省
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861 :2万程の配当金を貰っ…:2025/05/27(火)16:30:00 ID:ブラックマネー
2万程の配当金を貰っているのはどれくらいいるのかな?
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860 :150超えてほしい:2025/05/27(火)15:36:00 ID:liw*****
150超えてほしい
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859 :>なんでこんな…:2025/05/27(火)15:03:00 ID:bgm*****
>なんでこんなくそみたいな株価なのに自社株買いとかしないの? 別に、自社株買いする必要が無い。と、思っているのでは?。
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858 :なんでこんなくそみた…:2025/05/27(火)14:16:00 ID:たこわさ
なんでこんなくそみたいな株価なのに自社株買いとかしないの?
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857 :優待品に米5キロ年2…:2025/05/27(火)13:50:00 ID:ブラックマネー
優待品に米5キロ年2回配れば買ってやる。優待品の価格を見ればそっちの方がウケる
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855 :8月発送だったはずで…:2025/05/27(火)11:51:00 ID:難 平子
8月発送だったはずです。 あと、リッドキララは去年の品で、今年もリッドキララとは限りません。
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853 :郵便が届いたから優待…:2025/05/27(火)09:30:00 ID:ねね
郵便が届いたから 優待の案内かと思ったら何も書いてなかった… 一体 いつリッドキララはもらえるんだろう 今回初めてなのでわかってないのですが諸先輩方教えてください
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852 :配当金が届きました。…:2025/05/27(火)09:03:00 ID:おんちゃん
配当金が届きました。今日、換金します。次回は配当金も株価も上げてくれ。
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851 :またWEBアンケート…:2025/05/27(火)07:35:00 ID:C-MAX
またWEBアンケートが来ているね 回答期間:6/30まで 回答することで企業が良くなれば良いが
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850 :上がらないよね?この…:2025/05/27(火)07:07:00 ID:ブラックマネー
上がらないよね?この株には手を出しては行けない何かがあるのかな?
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848 :上がらないよね な…:2025/05/26(月)18:43:00 ID:liw*****
上がらないよね なぜ?
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846 :目元ブヨブヨ系企業が…:2025/05/26(月)18:30:00 ID:dqc*****
目元ブヨブヨ系企業が多すぎる
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845 :この10年で社員数は…:2025/05/26(月)16:18:00 ID:咬ませ犬
この10年で社員数は約6倍、売上は約8倍に増えたけれど、営業利益の伸びは鈍化傾向。 最近は売上が伸びても利益率がついてこない。これは一時的な問題ではなく、経営構造に起因していると思います。 本来ならAIや業務の自動化によって、生産性は上がり、人件費の効率も改善される時代。 それにもかかわらず、人員を増やし続け、初任給まで引き上げている。これは利益構造に逆行していないでしょうか。 もし「若い社員と直接話したい」や「社内に活気を出したい」などの理由で人を増やしているなら、 それは企業経営ではなく、社長の感情を優先した判断に見えてしまいます。 人を増やす前に、利益が残る仕組みを強化してほしい。 株主としては、その順番を見誤らない経営判断を期待します。
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844 :社員が3倍に増えて、…:2025/05/26(月)15:22:00 ID:671*****
社員が3倍に増えて、未だ結果の出せない会社か! 何がネックになっているのよ? 問題はトップか?
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843 :どこがプライム?:2025/05/26(月)14:48:00 ID:tsu*****
どこがプライム?
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842 :プラスか?:2025/05/26(月)11:54:00 ID:ブラックマネー
プラスか?
【急騰】今買えばいい株22321【日経おちんぽ】 より
65 : :2025/05/20(火)18:31:39 ID:ubflYhOg
いくらマイサーチの達人だとしてもそれはX内だからここに自力でこれなそう😢
続きは2930銘柄情報ページでご確認ください
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社員は増えてる。売上は減ってる。理念は熱い。……でも、株主は冷めてる。 北の達人、営業利益率が一時14%まで戻ったのは評価。でも売上は前年比2割減の約118億円。社員数は1年で38人も増やしてるけど、その成果はどこにあるの? 木下社長がYouTubeで語る「マーケティングは戦いをなくす道具」って発想は面白い。でも、それって「理想論を語る前に、数字と向き合え」っていうマーケターの基本をすっ飛ばしてない? 経営ってのは「商品愛」じゃなく「数字愛」。理念先行で利益が出なければ、どれだけ立派な想いも“ただの趣味”になっちゃう。今の北の達人に必要なのは、現場からの利益回復と、数字で信頼を取り戻す“プロの仕事”じゃないかな。