【3179】シュッピン【3179】
1 : 管理人 : 2012/11/17(土) 02:30:47 ID:OwnerKabu685
[特色]-
[連結事業]-
3 : 恐るべき山師さん : 2018/02/23(金) 19:29:02 ID:NmQwOTcxNGS7
株やる人、書き込みで、ぐたぐた言うのやめよう、上がると思って買う、さがる、思う人株やめよう
2*1 : 株生活 : 2018/02/21(水) 23:28:15 ID:MGU1NTAzYTS4
これから上がる、1200から1万拾う勝負今大型株動いているが、このような株にうごくから、いまがチャンス
2*2 : 恐るべき山師さん : 2018/02/23(金) 19:32:35 ID:NmQwOTcxNGS7
株で、ぐたぐた、さがる、思う人株やめよう、さがる、上がる当たり前、書き込みで、泣くな
[3179]シュッピン 2ch&Yahoo板統合 新着口コミ情報
※コメントは常に更新されます
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614 :あと100円落ちろ:2026/09/09(水)14:21:00 ID:bef
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613 :月次開示、:2026/09/09(水)13:42:00 ID:d07*****
月次開示、ないですね。 社内取締役を減らす一方で社外取締役を増やし、「モニタリング・ボード」「ガバナンス強化」「株主視点」を強調していますが、IRや株主への情報開示は、むしろ以前より分かりにくくなっているように見えます。 月次情報の開示も不安定で、株主総会関連の情報についても、株主が判断するための分かりやすい情報発信が十分とは思えません。 総会議案は、召集通知だけの開示ですし。 その一方で、社外取締役については金銭報酬に加えて、新たに株式報酬まで導入するとのこと。 さらに招集通知には、社外取締役が「特別委員会等」の委員に就任した場合、 「稼働内容に応じて決定される『特別委員会参加手当(金銭報酬)』を支給することがあります」 とまで書かれています。 そして8月に設置された「戦略検討会」。 これも結局、取締役全員がメンバーに入っていますよね。 取締役全員が会社の戦略を検討するのであれば、それはそもそも取締役会・取締役として行うべき仕事ではないのでしょうか。 そのために別途「戦略検討会」を設置する必要性もよく分かりませんし、もしこの戦略検討会が招集通知にいう「特別委員会等」に該当し、社外取締役に別途参加手当まで支給されるのであれば、なおさらその必要性を株主に説明してほしいですね。 社内取締役は減らす。 社外取締役は増やす。 取締役全員が入る戦略検討会をつくる。 社外取締役には株式報酬を新設。 特別委員会に入れば参加手当を支給する仕組みも設ける。 その一方で、株主への情報開示はどうなんでしょう。 これで本当に「ガバナンス強化」「株主視点」なんですかね。
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611 :これじゃ、:2026/09/09(水)13:03:00 ID:tit*****
これじゃ、前と変わんない または、前より酷いまであるかもw
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612 :かと言って小野や:2026/09/09(水)13:03:00 ID:tit*****
かと言って小野や岡部を肯定してる訳では 全くないけどw
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610 :臨時株主総会の招集通…:2026/09/07(月)21:49:00 ID:b28*****
臨時株主総会の招集通知を拝見し。 1. 社外取締役の報酬上限の急拡大について 6月の定時総会にて社外取締役の金銭報酬枠が年2,000万円以内から年4,000万円以内へ増額されたことに加え、戦略検討会では、9月の臨時総会(第4号議案)では新たに株式報酬枠として年額7,000万円以内が設定されています。これにより、年間報酬上限は業績連動とは無関係に合計で最大年額1億1,000万円(従来の5.5倍)に達することになります。社外取締役1人当たりの平均でも、業績に連動しない形で合計1,700万円以上が支払われる計算です。 2. 現場の危機と「スキルマトリクス」の乖離について 現在、新基幹システム移行の不備に伴う損失や追加費用の発生など、実務上の重大な課題に直面しており、現場には事業理解(商品)への精通者、ITやEC経営の専門家が不可欠です。しかしながら、わずか2ヶ月前の総会から新たな実務実績がないにもかかわらず、特定の社外取締役の認定スキルが突如拡大して記載されている点には疑問を拭えません。 3. 監査役会の機能について このような監督側の報酬枠拡大(特に無償株式)や実務上の課題に対し、本来ガバナンスを監視すべき監査役会による牽制が機能していないように見受けられます。 顧客目線を大切にしていた以前の体制を思えば、現在のモニタリングボート体制は名ばかりで監督側の姿勢やガバナンスのあり方には懸念を感じざるを得ません。 シュッピンは、社外取締役に1,700万も報酬を出して、本当に業績があがると思いますか? また、従業員はこの経営判断に納得するのでしょうか?
【急騰】今買えばいい株27472【詫びの10%引】 より
487 :山師さん:2026/09/07(月)08:02:03 ID:OgOO6+Gn
151A ダイブG 東証G その他 第26期定時株主総会招集通知及び株主総会資料pdf 26/09/07 08:00
157A Gモンスター 東証G その他 第13期定時株主総会招集ご通知pdf 26/09/07 08:00
1716 第一カッタ 東証S その他 第59回定時株主総会 その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)pdf 26/09/07 08:00
1716 第一カッタ 東証S その他 第59回定時株主総会招集ご通知pdf 26/09/07 08:00
246A アスア 東証G その他 第32回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項pdf 26/09/07 08:00
246A アスア 東証G その他 第32回定時株主総会招集ご通知pdf 26/09/07 08:00
2689 オルバDVx 東証S その他 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料pdf 26/09/07 08:00
2994 その他 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料pdf 26/09/07 08:00
2995 その他 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料pdf 26/09/07 08:00
3028 アルペン 東証P その他 Notice of the 54th Annual General Meeting of Shareholderspdf 26/09/07 08:00
3028 アルペン 東証P その他 2026年定時株主総会交付書面非記載事項pdf 26/09/07 08:00
3028 アルペン 東証P その他 2026年定時株主総会招集通知pdf 26/09/07 08:00
307A その他 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料pdf 26/09/07 08:00
3082 きちりHD 東証S その他 第28期 定時株主総会招集ご通知pdf 26/09/07 08:00
3135 マーケットE 東証S その他 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料pdf 26/09/07 08:00
3140 BRUNO 東証G その他 第31回定時株主総会その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)pdf 26/09/07 08:00
3140 BRUNO 東証G その他 第31回定時株主総会招集ご通知pdf 26/09/07 08:00
3179 シュッピン 東証P その他 NOTICE OF THE EXTRAORDINARY GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERSpdf 26/09/07 08:00
3179 シュッピン 東証P その他 臨時株主総会招集ご通知pdf 26/09/07 08:00
3189 ANAPHD 東証S その他 臨時株主総会招集ご通知pdf 26/09/07 08:00
320A その他 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料pdf 26/09/07 08:00
3538 ウイルプラス 東証S その他 NOTICE OF THE 19th ANNUAL GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERSpdf 26/09/07 08:00
3538 ウイルプラス 東証S その他 第19回定時株主総会招集通知及び株主総会資料pdf 26/09/07 08:00
3597 自重堂 東証S その他 第66期定時株主総会招集通知及び株主総会資料pdf 26/09/07 08:00
3625 テックファム 東証G その他 2026年定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項pdf 26/09/07 08:00
3625 テックファム 東証G その他 2026年定時株主総会招集通知pdf 26/09/07 08:00
3922 PRTIME 東証P その他 【虎ノ門ヒルズ×PR TIMES】一次情報で街の活性化を図る、新コラボ始動。入居企業プレスリリースと施設内デジタルサイネージを連携pdf 26/09/07 08:00
4054 日本情報C 東証G その他 第32回 定時株主総会招集ご通知pdf 26/09/07 08:00
407A UNICON 東証S その他 第8回定時株主総会資料pdf 26/09/07 08:00
407A UNICON 東証S その他 第8回定時株主総会招集ご通知pdf 26/09/07 08:00
4335 IPSHD 東証S その他 第30回定時株主総会招集ご通知pdf 26/09/07 08:00
4426 その他 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料pdf 26/09/07 08:00
4478 フリー 東証G その他 Notice of 14th Ordinary General Meeting of Shareholderspdf 26/09/07 08:00
4478 フリー 東証G その他 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料pdf 26/09/07 08:00
5077 その他 第36期定時株主総会招集ご通知pdf 26/09/07 08:00
5698 エンビプロ 東証S その他 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料pdf 26/09/07 08:00
584A LiNKX 東証G その他 第6回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項pdf 26/09/07 08:00
584A LiNKX 東証G その他 第6回定時株主総会招集ご通知pdf 26/09/07 08:00
595A その他 第26回定時株主総会招集ご通知pdf 26/09/07 08:00
5987 オーネックス 東証S その他 2026年定時株主総会招集通知pdf 26/09/07 08:00
598A チャットプラ 東証G その他 第11回定時株主総会招集通知及び株主総会資料pdf 26/09/07 08:00
6036 KeePer 東証P その他 NOTICE OF THE 34th ANNUAL GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERSpdf 26/09/07 08:00
6036 KeePer 東証P その他 第34回定時株主総会その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)pdf
Yahoo掲示板(Y板) - 3179より
609 :
シュッピン <3179> について、ヴァレックス・パートナーズは8月25日受付で財務省に変更報告書(5%ルール報告書)を提出した。報告書によれば、ヴァレックス・パートナーズのシュッピン株式保有比率は13.52%→14.63%に増加した。報告義務発生日は8月18日。 またまた保有比率上がりましたね
Yahoo掲示板(Y板) - 3179より
608 :
人材豊富か普通にいる様な会社なら、決算が開示出来ないなんて事にはならんのよ…。 もうこの時点で人材不足は明らかで、それに加えてパワハラ社長とその子分がボードメンバーに居たんだから、優秀な方が入っても辞めるのは想像に難しく無いだろ。。。
Yahoo掲示板(Y板) - 3179より
607 :前年が悪過ぎて、:2026/08/25(火)14:44:00 ID:pet*****
前年が悪過ぎて、月次が良好とはとても言えないよな。
Yahoo掲示板(Y板) - 3179より
606 :とてつもなく気になる…:2026/08/22(土)22:05:00 ID:23c*****
とてつもなく気になるIRですね。「本検討会は、手続きの公正性と独立性を確保するため、構成員の過半数を独立社外取締役とし」ということは、臨時総会で社外取2名が選任されても検討会には入れないよ、と言っているように見えます。
Yahoo掲示板(Y板) - 3179より
605 :戦略とは、:2026/08/20(木)16:50:00 ID:win*****
戦略とは、戦いを略す(省く)という事だから、いよいよ時計を辞めることを検討するのかな?
Yahoo掲示板(Y板) - 3179より
604 :戦略という言葉を使い…:2026/08/20(木)16:40:00 ID:win*****
戦略という言葉を使いたがる組織に限って、そもそも戦略と戦術の違いも分かってないで”戦略”とかいう人が結構いる。 参加者は「失敗の本質」でも読んで、少なくとも言葉の定義を合わせて議論してほしいですね。
Yahoo掲示板(Y板) - 3179より
603 :戦略検討会を身内でや…:2026/08/19(水)15:43:00 ID:kzu*****
戦略検討会を身内でやったらそれはただの取締役会では? やる気あるんか?
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ19429より
691 :山師さん@トレード中 :2026/08/18(火)15:32:10 ID:R5aNtfPT0
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120260818522444.pdf
3179シュッピン、月次踏ん張った(´・ω・`)
Yahoo掲示板(Y板) - 3179より
602 :関係者か元関係者なん…:2026/08/14(金)15:46:00 ID:tit*****
関係者か元関係者なんじゃない? 火のない所に煙はたちませんからね
Yahoo掲示板(Y板) - 3179より
601 :「パワハラ前社長のせ…:2026/08/13(木)21:25:00 ID:d07*****
「パワハラ前社長のせいで社内に人材が足りない状況でしょう」とありますが、そもそも現在「社内が人材不足」という情報は、どこから出ているのでしょうか。 さらに、その人材不足が前社長のハラスメントに起因しているという因果関係についても、会社からそのような説明や開示があったのでしょうか。 また、「前社長がワンマンでファンドと対立していた状況から脱した」という点についても、どの開示資料等に基づくものなのか分かりません。 「でしょう」と書かれていますが、現在の人材不足やその原因、前社長とファンドとの関係について、客観的な根拠が示されていない中で、なぜこれらを事実であるかのように書けるのか疑問です。
続きは3179銘柄情報ページでご確認ください
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週刊SPA!7/24・31合併号のマネー(得)総本部のコーナーで当サイト『恐るべき注目銘柄株速報』のインタビュー記事が掲載されました。

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