ありがとうございます。 よく分かりませんが決算特に期待できないみたいなので決算後に打診買いしたいと思います。m(_ _)m

あした。

忘れられた過疎株ですね

決算いつですか？

下は500円だけど、上は無限大♾️です。笑 リスクより期待値の方が高いと予想してホールドしてます。 来期予想期待外れなら、さよならします。

出来高少ないし、個人がコツコツと。 私も少しずつ買い増ししてます。 鈴木社長を信じて…

500円台にまた戻るのでしょう

前回はスト安かましてるからな。 おい鈴木どうすんの？これ

決算明日やん、忘れてた

最近、誰買ってきてるの これ、

実際IBMとの話はすごい気になりますね！もう別にこれ以上損が広がってもあんまり変わらない気がしてきたので、土台構築としていた今期が終わり、どんな次期予想が出てくるのか純粋に楽しみです。あわよくば上場来高値更新とかしてくれないかな笑　まあ下がっても上場廃止するなんてことなかろうし、もろとものつもりで跨ぎます

IBMとのめちゃいい話つけてて、決算で説明。投機筋が入り、爆益でよろしくな笑笑

てか、今日も３%上がってる、、、 決算で、IBMとの内容をよろしくな。鈴木〜 テラドローンみたいにもう1回、爆上がりせんかねぇ。

あちこちで「株はそろそろ利確した方がいい」ってコメント出てるけど ここは関係ないね

ほんまどうでもええねんけど、鈴木社長今日誕生日なんやね(有報を分析してたら気づいた) おめでとうやで

監視してるけどそこうったの？

知ってる

この上昇は騙しです

ＴａｌｅｎｔＸ---「MyTalent Hire」にAI書類チェックスコアリング機能を搭載 ＴａｌｅｎｔＸ<330A>は8日、AIネイティブ採用管理システム「MyTalent Hire」において、候補者と求人のマッチ度をAIが分析しランク付けする「AI書類チェックスコアリング機能」を新たに搭載したと発表した。 同機能は、AIが「実行と判断」を促進し、人が「意思決定と関係構築」に注力する同社独自の採用モデル、「AIネイティブ採用」を具現化するもの。選考初期段階における判断の属人化を排除し、データに基づき優先度の高い候補者への迅速なアプローチを可能にする。これにより、単なる業務効率化の枠組みを超え、採用成功率の向上や再現性の高い採用活動を実現する。 本機能実装で、AIは、企業ごとに設定された要件に基づき、候補者と求人の適合性を解析し、マッチングの示唆を提示することで採用判断を補助する。その一方で、候補者との関係構築や最終的な意思決定は、あくまで人間が担う。評価プロセスの可視化と基準の標準化により判断のばらつきを低減し、公平で再現性のある採用を実現。加えて、これまで捉えきれなかった経験やスキルの文脈を可視化することで、個人の新たな可能性に気づくきっかけを提供する。 TalentXは今後もAIと人間の役割の共生によって、信頼性と透明性を担保した「人と組織のポテンシャルを解放する採用のあり方」を追求していくとしている。

一応Geminiに聞いて見たわ。　AI予測なので参考程度に TalentX（330A）: 約7.6年（短縮の可能性あり） IBMとのAI RPOが「採用単価の◯%」という成果報酬型としてスケールすれば、労働集約型のモデルを破壊し、EPS 500円への到達は2〜3年早まる可能性があります。 TalentX (330A)： 需給の「真空地帯」と決算期待 現在の株価625円は、需給面で見ると極めて面白い位置にあります。 機関投資家の動向: 時価総額が約36億円と小さいため、まだ大型の海外ファンドは入りにくい状況ですが、逆に「特定の国内仕手・成長株ファンド」が密かに買い集めている形跡（板の厚みの変化）が見られます。 信用残の状況: 信用買い残は一定数ありますが、5月14日の決算発表を前に「期待」と「不安」が交錯し、売りが枯れ始めています。 「答え合わせ」の瞬間: もし決算で「IBM経由の受注」が具体的な数字として示されれば、浮動株が少ないため、需給の真空地帯を突き抜ける「連続ストップ高」のシナリオも現実味を帯びてきます。