実質、社長は平社員に降格。3年以内に3代目選んで、社長は権限無い実質平社員状態で会長に横滑りし引き継ぎ？。子供に継がせパターンは無しか。 社外取締役過半数ということは、何人か今の取締役辞めさせられる。ということは社長寄りから辞めさせられるから、パワハラ止めようとしてたんですよアピール合戦状態？ 先の見えた社長が孤立しジャフコ体制の取締役が実質支配？。 パワハラは一段落だけど業績は第三者委員会費用が700万円だから下方修正は回避。でも上半期決算が悪かったから会社予想どおりは厳しいか。インド製造遅れは解消しているから下半期は予定どおりだろうけど。

報告者読んだけど想像以上にえぐいな。社長残り続けるんだー、、、。

きっちり表沙汰になってよかったんじゃないでしょうか　 仕事は出来るけど社員の気持ちがわからない王様気取りの創業家の

第三者委員会の発表はとりあえずあったわけだが、それに対して社長はなんもないわけ？ 「受け取り側の問題」で通すつもりなのかしら？

今期ガイダンスだとPER 11倍、配当6%越えで悪材料出尽くしで底は入ったと見ている。後は業績出てくるかどうか。グローバルにチャレンジしているし製品自体は良いので期待しています。

こんな調査結果出ちゃって、いったい誰がこんな会社に入社するんだろう？ 相当人生の負け組で他にどこも行き場のない◯ミみたいな人しか入社しないやろね。オワタ

1時間から1時間半の朝礼って地獄やな

新規も含め取引先がどう判断するかだね こんな会社と関わりたいかどうか

役員が辞めたから何か悪いことはないかと勘繰ってしまうわ。とりあえず、タオル優待新設よろしくお願いします。

タオル売るだけなのに社員がパワハラされて不幸になるっておかしいな

パワハラ社長がいないと成り立たない上場企業 吹けば倒れるとはこのことか

パワハラが原因で出社できなくなって、訴訟問題に発展してるみたいな最悪のシナリオではなかったのは不幸中の幸い。かなり詳細な報告だったので文春から今回の件に関して出ることはもうなさそう。あと粉飾隠してるみたいな事実にないことを憶測で指摘するのは風説の流布になりますよ。

はたして、どうかな。あとは文春さん次第かな。

粉飾決算なかった。よかった。 社長起因の傷害事件も天国行った社員も居ないようでよかった。 社長文春記事でた際に素直に認めて謝ればここまで大事にならなかったし、第三者委員会のヒアリングで不合理な弁解するなんて。弁護士でなくても通用しない弁解したのは問題は理解してないことはなくて、悪いことは理解しているから必死に誤魔化そうとしているだけの小さい子供みたいな思考。 パワハラ詳細に調べてて時間かかるのは仕方ないけど、それなら延期の際に言ってよ。要らぬ疑心暗鬼がなければ600円割れはなかったはず。

社長の辣腕ぶりはわかったけど、社長いなくなったら会社畳むんですか？ 突っ込みどころ満載で論じても時間の無駄なので社長のすさまじい腕前で 株価１０倍にしてください ほんとくだらねぇｗｗｗｗ

で、どっちに転ぶんか？

社長のパワハラと粉飾とか経費の先送りとかはセットで出ることが多いんだけど今回は会計には一切踏み込んでないから今後も要注意でしょうね。ニデックも会長が強すぎるからたいへんなことになってるわけで。

クレーム対応の出張も自腹で行かせる。（盆休みに関わらず）

絶対買わねえ。こんなクソ社長が辞任もできねえような会社。

マタハラもでたね

ＩＲの弁護士による調査報告書すごいね。 某反社組織さながらの言動・ふるまいですね。 なぜ続投か疑問です。

いくら対策を打っても根本的な要因を取り除かないと 対策したことにはならない。張本人がそう簡単に変われるわけがない 抗議の辞任か俺の代わりに辞めてくれと言われたのか分からないが、 後者であるならば再生の道が微妙だな

会社としてのどん詰まり感が・・・

調査報告記念タオルの発売で取り返そう。 ①会議は昼食抜きで3時まで ②椅子は座るものじゃない。蹴って人にぶつけるものです。 ③給料泥棒に出すボーナスはねえ。 ④妊娠、出産は許しません。 ⑤育休取得はダメ絶対。 ⑥クレーム処理の出張費は自腹です。

抗議の取締役の辞任でしょうか？ とても魅力的で将来性のある会社です。 私は絶対に買いませんがね。