小規模事業者のストレスチェックの義務化は28年4月から始まる。どう考えても織り込まれているはずがないやん笑。 これから中小企業を対象に営業をかけていけば、それなりのシェア・ID数を獲得できるはず。安定成長ができるよう頑張って欲しい！

ストレスチェック義務化はすでに織り込み済み。 無駄な買い煽りはやめなさい

28年4月1日から実施されるストレスチェック義務化（労働者50人未満）で注目されるだろうから、上場来最高値更新は来年になると予想。 その上で、今期は「①値上げによる顧客離脱を最小限にしつつ、growbaseのIDの拡大を図る。②健診サービスの顧客基盤の拡大とgrowbaseの部分提供で潜在顧客を広げる。③おまかせ健康管理サービスのリリースと安定稼働。④あしたのチームの立て直し。⑤AIによる生産性の改善。」等、前期の取り組みをブラッシュアップすればいい。何よりも安定成長の軌道に乗せることが重要。 また、⑥M&Aは経営資源（役員や従業員の派遣で特に人的資源）が不足しているので、あしたのチームのピボットが成功するまでは控えるべき。やるなら、産業医紹介等の分野で実績ある企業の持分取得（20〜30%）で良い。⑦新規事業については、マーソを買収して個人向けサービスに参入&法人向けで協業するのがベストだが、赤字企業なので持分法適用外に留めるべき。あとは、福利厚生の会社と連携して健診結果が良い人にポイントを付与するような仕組みを作ったり、勤怠管理システム会社と連携して病気のリスクが高い人物をスクリーニングするサービスを提供出来れば十分。とりあえず、株価1500円以上に戻して欲しい！

信用買い残もうすぐ30万株切るやん！

去年を思い出すね

Growbaseの進捗良かったら一気に跳ねますよ。

1Qで下がって2q3qで上がるかなぁ。どっかで2q3q偏重って見たし。追加するタイミングは1qの決算発表後かな。

契約の解約率の低さを考える限り、ここが増収増益になることは明らかなので。 下がったら買うで良いと思います。レンジも900-1000から、1000-1100まで来てるので、 このレンジがどんどん上に切り上がってくるだろうって感じですね。

1q暴落　怖すぎて買えません！

配当サンクス

ジワジワでもいいから毎日プラスで終わってくれ

期末一括配当か

配当金もらったのでささやかながら追加購入。 もうそろそろ上でいいよね？