配当はさておいて、営業利益が6億に対して役員報酬1.1憶はちょっと多い感じはする。非上場企業なら20％ってのは一つの目安ではあるけども。10％以下にすべきでは？所得税率と法人税率、配当税率を加味すると、多分これくらいの役員報酬が一番経営者の手元に残る金が多いんだろうなってのは想像つくけどそれは上場企業がやるべきことではない。

決算後３日続落 話にならんね

確かにそれだけの配当と役員報酬があれば株価なんて気にもしないでしょうね。実際IRが決算だけというのが気にしてない何よりの証拠。次回は再任反対します。1200円台になりそうですね。。。

>佐々木さんいい加減にしてもらっていいですか。意味ないかもですけどまた会社に問いあせてみようかな。 一般株主にとってみれば、上場後最高値の15%の株価になり、現状、公募の半値以下の株価で大損してる人が大半なのに、昨年の社長様は保有されてる株数で計算すると約8600万超の配当を得て、挙句の果てに去年の取締役３人合計で年間の役員報酬約1.1億円ですよ。社長が割合的にこれの半分貰ってたとしたら、年間1.5億の収入ですからね。 グロースのこの規模の利益の会社で役員報酬多すぎですし、ふざけてると思います。 まぁ過半数握っててこれだけ収入あるんですから、株価がいくら下がっても気にしないんでしょう。本当に頭にきます。

佐々木さんいい加減にしてもらっていいですか。意味ないかもですけどまた会社に問いあせてみようかな。

下がる下がるw元通りどころか決算前より下がってないか？w

株価1400円すら上回れず、会社と経営者はストックモデルだからといって最低限の成長しかできず、新規事業も流動性対策もやるやる言いながら期限も言わずにいつまで経ってもやらず、挙げ句の果てに公募の半分以下の株価なのに、株価についてはコメントしないなどと発言して株主を失望させる。 やったことといえば、苦し紛れのVCの設立と、全く本業と関係ないベンチャーへの純投資、わけのわからないTシャツとペンを売るだけのネットサイトの開設と、佐々木自らが過半数を持つ株式へのドヤ顔配当。人の金で遊ぶな。 今年、取締役はエンジニア出身の佐々木以外全員退任した挙句、経営のプロは現状ゼロ。 内向きでまったりした会社の雰囲気で、さぞかし従業員も働きやすい会社で女性比率も高いのは大いに結構だが、しっかり経営しろ。数字と期限には敏感になって働けよ。 公開会社なのだからそろそろ真剣に株価対策しろ。 できないなら佐々木は退任するか、佐々木自身でMBOして終わらせろ。

明らかにいつもと動きが違いますね

>IRが決算だけとか勘弁してくれ 本当にその通り。 本業の売上高は伸びたけれども、ドコモのOEMの契約切り替えが進んでるだけで大した話ではないし、有価証券売却で売上高傘増しされてるだけで、まあ想定の範囲内でしかない。 せめて少しでも株価のことを考えるなら、見かけだけでも良いこの発表タイミングで配当性向上げるとかして配当増やすとか、株主優待の開始とかするんだろうけど、そんな気は佐々木に毛頭ないので、何の対策もしないし、やる気もない。 佐々木自身は、個人的に大株主として会社から配当もらいながら、中長期的に応援してくださる株主に配当を安定的になどとあたかも株主に寄り添っているような言動とともに（大株主である佐々木に得なだけ）、公募価格の半分以下の株価になっても何の対策もしないし、やる気もない。 頼むから退任してくれ佐々木。 新規事業はいつできるんだ佐々木。二年前から言ってるぞ佐々木よ。

IRが決算だけとか勘弁してくれ