なんか期待してしまう

上がってる！と思ったらこれか。 久しぶりに良い適時開示だ。なんかみらいワークス側の株に対する姿勢が変わった印象がある。 下記はchatgptの要約だから参考まで ⸻ 【みらいワークス 適時開示の要約】 みらいワークスは、取締役向けの業績連動型株式報酬制度（株式報酬）を一部改定し、2025年12月23日の株主総会に付議すると発表。 ■改定ポイント 1.目的：取締役が「株主価値最大化」により強くコミットするため。 2.評価指標の明確化： 　2029年9月末までに 　“時価総額が1回でも100億円以上” 　となった場合、譲渡制限を解除（取締役の報酬として確定）。 3.期間の変更： 　従来3年間としていた評価・譲渡制限期間を、 　指標達成時期に合わせて柔軟に設定できるように変更。 4.その他： 　報酬枠・株数上限は従来通り。 　達成できなければ付与した株式は無償返還される。 要するに → 役員報酬を**「時価総額100億円の達成」に強く紐づけた制度に変更**した、という内容。

また暗黒クォーター入ったか。 まあ業界人として、このビジネスは ①登録者側:コンサルやITの採用増→それに伴いコンサルやITの独立者増→みらいワークスの登録者増 ②発注者側:採用増によるコンサルの質低下(ここは会社によるし受け取り手次第だと思うが。)→コスパの良い選択肢の探索→フリーコンサルやブティックファームの活用像→みらいワークスの案件増で 今後より加速すると思ってるから気長に待つか。競合に比べても検索してよく出てくるのがミライワークスだし、案件も数少ない上場企業で営業力もえぐいから競争性も高いと思うのよね。 あとは第2・3の新規事業の利益が大してないのは懸念だな。イントループが時価総額300億だっけ？多分そことの差はそこ。イントループは割り切ってコンサルファームとして利益叩き出してる。みらいワークスはそのような割り切りがなく、我々は地方創生だ！と言っていたのが印象的。株主としては、コンサルファームとして活動できれば、地方創生に向けた案件を創出してより地方創生にダイレクトに貢献できるのでは？と思うし、そう思うとやりたくない理由付けに感じる。 しっかり主軸の事業を育てること、でかい利益の出る事業を作ること、市場に評価される事業を作ること(もっとデカくなってから地方創生でやりたい事業やった方が資本投下もできるだろ‥とも思う)、株主還元をすること(配当優待)この3つを期待したい。

今回の決算は悪くは無いんじゃないか 人件費の未消化はともかく経費節減もあって一応軽めの利益上方修正できてるし 人材データベースも92000人まで伸びてビジネス規模が拡大してるのは間違い無いから経費節減さえしっかりしてくれたら来期6億の経常利益は出せてもおかしくない　去年5億8000万出せてるわけだし そうなると下がりに下がった時価総額比でPER9ぐらい 財務も悪く無いし十分割安水準だと思う

いままで下がりすぎて期待値が底辺まで来てるのよ。 グロース-1.79%に対し、-0.62%なんてホルダーからするとポジティブなのでは。だって今までは全体が良くても悪くても下がり続けてきた株なのだから。 もう売る人がいなくなってきているのでは。今まで下がりすぎて。 これが良いことなのか、悪いことなのかなんとも言えないが、経営陣は本気で時価総額を上げに行って欲しい。 今までの時価総額の下がり方はまるで泥舟だったが、ここからの再建に期待しています。事業はしっかり利益の出る構造になっているので、第2第3の事業を期待したい。 ボランティアや慈善事業ではなく、利益の出るビジネス、そしてこの状況でも支えている長期でもつ株主への還元策を本気で期待したい。

何か微妙じゃないか？この決算？ 経費節減、人件費の期ズレって書いてあるし

配当優待最高… 来季の予算まだ確定していない気もするので、発表あるとしても最短で来年かな？！とは思いますが、自社株買いか配当優待期待したいですね。

配当、もしくは優待新設に期待したいな。

上がってこいよ〜、上がってこ〜いよ〜

ここのIRって株価への影響が少ない、ワクワクしない適時開示上げまくってるけど、チームのKPI(いやもはやKGI)を適時開示の数に設定しているのかな？笑 株価が上がらないと。。良いIRも埋もれるしなんもいいことないと思うのだが。。