ずっと一部上場だった企業に優秀な人材がいない訳ないじゃん。 ただ常時中途採用で優秀な人材を登用するのは当然なのだが、 ぬるま湯で居心地が良過ぎて誰も会社辞めようとしないから人材足りてるのか？

優秀な人材がほぼいなくなり、ここまで赤字を続け言い訳ばかりしてきた会社が、今残った同じ社内のメンバーで社長を変えても状況は変わるわけがない。 もう一度そう言った人を三顧の礼を持って呼び戻すか、外部から人を入れて本格的に中身をテコ入れするぐらいしないとお先真っ暗。 でもそれはプライドがあって出来ない会社なんでしょうけど。

キッズカタログ見たけど綿100%も多くてここ服好きです。十分使えるからもっと売れてもいいのになぁ。よそはポリ混ばっかりではなから購入対象外だから

優待嫉妬族浪人生 PSYCHO-PASSのきこり サブ垢は、 hirと、株楼悌　ーーー

新社長、バリバリの氷河期世代なんですね 前の社長よりはやってくれると期待してますよ

小売とメーカー、全然違うじゃん。

ここ オンキヨーの末期臭さがキツいわ

新社長1600株だけ？ 梶原健司も社長就任時2000株持ってたけど 株主の痛み全然理解できてなかった。 これ、ひょっとして株主優待欲しくて持ってるだけ？？

インプレスの記事に載ってるこれって何処から情報持ってきたんだろ？ 会社に取材した結果？ 単なるこたつ記事じゃないってことか？ > また、株主優待事務局サービスの営業および運用の強化、継続的な物流受託先開拓といった「法人向けサービス」、既存の得意先との協業強化による「ギフト」の拡大なども進める。

そういえば前にも本社売ってたね。 今回は旧ビジネスセンターだった現本社も売却。 社長交代、本社売却、6年前にも同じことやってるじゃん。 梶原健司、君、本当になにやってたんだ？ 千趣会、280人リストラを正式発表　社長辞任、本社移転も：業績不振受け大ナタ - ITmedia ビジネスオンライン ttps://www.itmedia.co.jp/business/articles/1810/26/news123.html

”公認会計士等の異動に関するお知らせ”も 本格的に会社を改革しようとしている痕跡に見える。

日経より　新社長　　 鈴木　聡氏（すずき・さとし）99年（平11年）関西学院大理卒。05年千趣会入社。23年執行役員。静岡県出身。48歳