赤川も退任させた方が良いと思うけどね。 創業家の息のかかった人間ですよ。

議題の２と４は特別決議で3分の2の賛成が必要なので承認は難しいかなと。議題の3の買収防衛策の廃止の去年の賛成率が41％ぐらいなので、今年通れば、さらに買い増しして、来年以降の取締役の交代の圧力になれば。

　通信制高校事業が好調とされているが、現実は株式会社立の高校は、近い将来、顧客からも国の制度的にも淘汰される。 　株式会社立でなくても、広域制の通信制高校の質は、露見されればそれなりの社会的なインパクトがある。

自己改革がベストとは思いますが、今回の決算を見れば見るほど現経営陣には限界を感じます。 株主提案には賛成をさせていただきます。

３年でM&Aに70億円に対し配当金は総額15-18億円。どうせ減損するでしょうし、今の年配当が5.4億円だから、M&Aより配当に回してほしいですね。やはり経営陣は交代してほしい。

今日発表の決算の数値(前期実績、今期予想)と新中計を見て思ったのは、現経営陣は交代する必要がある、という事だ。 株主総会では、当然、ファンド側の株主提案に賛成するつもりだ。

改めてIR遡って確認したけど 毎年5月の決算のときは 少なくとも2012年からずっと 毎回特別損失の発表。 2017年と2022年は特損無いかと思って よく見ると決算の訂正という ウルトラCでマイナス計上。 （2022年に至っては、訂正の再度訂正というお粗末な対応） 「特別」とは、毎年の恒例も指すのか？

この会社は定期的に特損出さないといけない決まりなのか？ しかも要因が、外部環境による突破的な事案でなく、単に見通しが甘かったり先見性が無いだけの内容。 もしくは、ただ通期見通しは高めに出して 特損で帳尻すれば良いと思ってないか？

年高おめでとう