トップラインの伸びは、長い間の課題でしたから。 アート買収後の初決算のようなサプライズは、もう見れないのですかね。 付加価値生産性という意味では、いろいろ面白いこともやってきましたけど、今後に更なる期待ですね。

同じような事業ですが経営の方向性が違うのでしょうかね。 労働生産性が高いのは羨ましいですが、ここはまだまだ新規採用を強化し、売上規模を増やそうとしているように感じます。 今の成長投資で人的資本の強化をしていますし、この先、生産性も上がってくるのではないかと希望します。

アドソルはまったく触ったこと無く、よく知らないのですけど、今回、中期計画の資料を見て面白いなと思いました。 ROE=当期純利益/売上高×売上高/従業員数×従業員数/自己資本で分解して、ROEを上げる改善策を考えています。この業界は、人的資本が肝なので、ROEの中に労働生産性（一人当たり売上高）の要素を組み込むのはお見事です。最後の人的資本レバレッジは、ややこじつけな感じもしますけど、過大に資本を労働分配していないかという意味にはなると思います。 この業界、商品やサービスの回転よりもそれを作る人に焦点を当ててKPIを考える方が分かりやすいですし、勉強になりました。

アドソル営利が毎年20%ほど伸びる予想ですね、過去数年より明らかに加速するつもりのようです。 アドソルって強気の予想を出す会社でしたかね。 ここは弱気保守的だと思いますので、実際の決算数字を見ていくしかないでしょうか。 予想の出し方も大口が入って変わるかもしれませんね。

話しは逸れますが、Wi-SUN仲間のアドソルの新中計（5か年）が偉いことになっていますが、発表後の株価はダダ下がりです（SaaSの死）。 ○27年3月予想：182億・24億→31年3月期目標：300億・50億（売上・営利） ○株主還元は、配当性向50%・DOE6％以上 　※現状はEPS96円に対し配当性向50％で48円配当、16期連続増配中 労働生産性で見ると、1人当たり営業利益がここの3倍近くありますね。 この中計は眉唾なのか、AIネイティブな開発でこれほど生産性が上がるのでしょうか、、、ここも大きく伸びますかね？

流れとしては、役員や社外監査役を入れてくる感じでしょうね。 次回の総会までに、まずは役員に対して面談申しこみ、拒否した役員は次回の定時総会で専任事案に反対するという形で椅子を空けさせるのではないでしょうか。

変更報告書のなかでアクシウム・キャピタルは「株主価値・企業価値の向上に向けた重要提案行為などを行う可能性がある」と記載、だそうです。 フォスター電機のパターンに近いのでしょうかね。

トレンドマイクロがクロードミュトスを利用するとか 思惑買いがアイ・エス・ビーにも来るといいですね！

うーん、持ち合いとかどの程度あるのでしょうね？ ここ独立系ですからね。 自社株買いの発表が近いかもですね、、、

10.01％→11.34％に増加です。この勢いでは近いうちに筆頭株主になるかもしれません。