株価を上げられる材料が無ければ1日でも早くMBOをすればいいのに？

贅沢は言わない400円でOK

なんか出てるで

社長やIRにここを見て株主の思いをわかって欲しいよ。
そして何より不甲斐ない株価を何とかして欲しい。
それとも株価が上がっては困るとか？

ジェイテックは時価総額や配当性向が、同業他社に見劣りします。優待として、5000株以上の株主に、年2回、15000円分のデジタルギフトを贈呈してはいかがでしょうか。年間で3万円分です。仮に対象株主が500人だとすれば、コストは年1500万円で済みます。株主300人だと年1000万円弱です。人材確保のためにも、ぜひ企業イメージのアップを図ってください。

今年はスタンダード移行記念、来年は設立30周年・上場20周年と、節目のタイミングです。どうぞよろしくお願いします

ヒューマノイドを「人材派遣」へ、GMOはエンジニア帯同で現場の即戦力化を狙う

こういうIRを出してくれたら2〜3日はS高になると思うが？

GMOと業務提携でも出来たら凄い事になるよ！

道楽のリリースなど株主は誰も興味ないぞ‼️

企業イメージ向上による人材獲得のためにも、株価対策は避けられないと思われます。株価が低迷しているような企業に、だれも就職したくないですよね。まして、社員にも自社株を保有させているわけだし、フットサル交流だけでなく、株価対策も従業員のエンゲージメントにつながるはずです。

今期は、2500万円もかけてスタンダードに市場を変更したし、お茶を濁すような数円の増配とかでは効果は低いでしょう。株価対策としては、株主優待が、コスパがいいと思っているのでぜひ検討してほしいものです。余力は十分あるはず

冴えないなぁ
もうダメか

個別銘柄の一口メモ　2025/12/08 17:20

ジェイテック<2479>
堅調。社員によるフットサル大会を好感。株主からは冷めた見方



※フィクションです。頑張れジェイテック！

ウインドサーフィンだのフットサルだのそんなリリースは、いらんだろう‼️

ビジネスのIRは全く無いのか？

配当はいいよね