ごめんなさい・・・。
減配がショックすぎて今年32円なの
完全に忘れて計算してました・・・・。

DPS32、発行済み株式数（金庫株抜き）　
4.99百万株で計算しなおしました。

とりあえず800円台の半ばくらいまで
いってほしいすね。

株価　　総還元　配当　　金額上限　　時価総額
　　　　利回り　利回り　÷時価総額　十億円
　788　6.60%　4.06%　2.54%　3.93
　867　6.00%3.69%　2.31%　4.33
　946　5.50%　3.38%　2.12%　4.72
1,040　5.00%　3.08%　1.93%　5.19
1,156　4.50%　2.77%　1.73%　5.77

昨日引け時点の配当利回りと自社株購入金額上限÷時価総額を合計した総還元利回りが7.64%。

7.0%なら+9.1%　783円
6.5%なら+17%　840円
6.0%なら+27%　911円
5.5%なら+38%　997円

のアップサイドがある計算です（計算あっとるかな？）。

寄り付きは6.3%で始まりました。

ほとんどの投資家は利益成長を見てるので純利益をKPIにした方が投資家に理解されやすいと思います。
売上は100億目標ですが利益成長は漠然としたままの状態で減益と減配が続くのはげんなりしますし。
ただ分割と自社株買いで流動性を改善しようとする事には感謝致します。

10万株1億円ということは、会社側は株価1000円程度（PBR x0.8程度）はあってよいとみてるということかしら？

そう考えたのは、自社株買いが開示されるとき、
　①購入株式数上限÷発行済み株式数
　②購入金額上限÷時価総額
としますと、①＞②のパターンが多いことによります。今回の開示は②の方が大きいすね。

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発行済み株式数(自社株を除く)の2.0％にあたる10万株(金額で1億円)を上限に自社株買いを実施する。買い付け期間は6月2日から26年3月31日まで。

まともな意見には耳を傾けてくださることのは、改めて実感しました。あとは株主利益と役員のメリット、デメリットを一体化してほしいのですね。仮にKPIが「売上成長率」ならば、これに合わせて配当、役員報酬の一部を連動させて欲しいですし。「純利益」ならば役員報酬を連動させてほしいです。
ただ、やはりSaaS企業ではないので毎期減益では株式市場で評価されないので利益が少しずつでも成長していく計画にしてほしいとは思いますね。
仮に利益を度外視するならば、丁寧な説明が必要です。

売上未達もそうですが、業績予想の修正もめっちゃ多いですね。

AIに調べさせたので正確かは分かりませんけど。

テインの業績予想修正は、2006年～2025年で27回あり、上方修正2回、下方修正23回、その他2回です。下方修正が約85%を占め、ユーザーの指摘通り「下方修正が多い」傾向が明確に確認されました。

株式分割と自社株買いありがとうございます。
株主からの意見を聞いてくださり、感謝申し上げます。厳しい意見を書いていましたが、基本姿勢はテインを応援しています。
これはスヤアアアさんも同じだと思います。

将来の種まきにいったんしゃがむので今年は増収だけど減益します、でも来年からはしゃがんだぶんジャンプするのでよろしくな、とかだと分かるんすけど。

中計でもあれば中長期的にどういうしゃがみ方をしてジャンプするのか分かるんすけどね。

自分が保有始めて早数年、ずっと減益してて泣いてますわ・・・。

取締役の皆さんならびに従業員のみなさん、分割と自社株買いありがとうございます・・・。多謝。流動性が改善して、株価も浮上したらうれしいですな・・・。

16時
・1株を2株に分割
・自己株買い
10万株・2%・1億円
6月2日〜来年3月31日
・剰余金の配当