下降中、、900切るね...リリースには移転もありましたね（11月予定）。今の丸の内のほうが、HOMEのテーマに合っているような気がしまけどね。東京駅界隈は、次世代空間を意識された再開発されているのに。八重洲、丸の内では家賃が高いのでしょう。

リリースが出ています
[Delayed]Notice Concerning Dividends of Surplus (Dividend Increase)

[Delayed]Notice Regarding Status of Share Buyback
が出ています

年初来安値ｷﾀ
財務バッチリ
いただきますww

大変貴重なご意見を賜り誠にありがとうございます。なんらかの構造改革が必要ですね。人月ビジネス体質からの変革って約６５年続いている企業には、かなり酷な話ですね。様子見です。社員以上かどうかはわかりませんが、株主に大還元いただく企業は大変ありがたいです。

一株主として経営に対して過度に期待するよりも、（心配しているのであれば）
状況に応じて投資先を見直すことの方が重要だと考えています。
情で保有を続けるべきではなく、成長性や戦略に疑問があれば他の銘柄へ資金を移す判断も必要だと思います。
その上で、投資判断においては決算やビジネスモデルに加え、経営者の意思決定も重視していますよ。
特にITのように変化の速い業界では、ビジネスモデルの持続性だけでなく、経営者の戦略や資本配分が中長期の成長を大きく左右すると考えています。

数年分の決算を見ると、純資産が積み上がり続け、自己資本比率も80%を超えており、財務は非常に健全だと感じています。

一方で、大きな成長投資や事業転換に向けた資本投入は限定的に見え、結果として内部留保が蓄積されている構造から、資本配分としてはやや保守的と捉えています。

また、売上成長が人員増加に依存している点からも、人月ビジネスからの脱却は限定的であり、構造的な変革の必要性は高いと考えています。

過去に小規模な買収もありましたが、非連続な成長という観点ではややインパクトが小さい印象です。

これらを踏まえると、構造要因はあるものの、最終的な資本配分は経営判断によるため、結果として経営陣のスタンスも保守的に見えています。

経営陣が保守的のご見解ありがとうございます。企業情報からは読み取れないため、１点ご教示頂ければ幸いです。現在の経営陣が保守的なのでしょうか。そもそもが保守企業ということでしょうか。代表含め数名の取締役で構成されているようです。こういった企業のビジネス転換に必要な要素はなんですかね。株を持っている身として、今徐々に下降している株をみて心配しております。

決算を見ると利益剰余金がかなり多いですね。
人月ビジネスなので人数増やして利益が緩やかに上がってますが、今後AIに仕事が置き換わることを想定すると、早く人月ビジネスから脱却して付加価値モデル的なビジネスに移行したほうがいいですが、経営陣が保守的なのでどうやって時代の変革に対応してくれるんですかね。このままだと株価上がらないですよ

企業情報みましたが、ネットワークサービス84と、ほぼ9割ネットワークサービスのようですが、実際どういった業務をされているのかご存じの方教えて頂きたいです。人材派遣業にも見えます。憶測で物を言ってはいけませんね。失礼しました。