みずほＦＧが事務職５０００人削減へ…事務センターにＡＩ本格導入、配置転換進め収益力強化

実質的な肩たたきだよね？
まあ不要人材だろうけど

>>169
外国人人材の受け入れを加速させるって最近決まったような
これは移民じゃないって意味なのかな(´・ω・｀)

今日のIPO、俺が買ったらIT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介事業なんてAIに駆逐されるとか言い出すんだろ

ギークリーAIで斜陽？
　IT（情報通信）・ウェブ・ゲーム業界の人材紹介会社

>>875
公募下やね
前期からの業績の増え方すごいな
人材系かぁ

sbiのweb画面戻って見やすくなってるわ
そして今日の新台はSaaS一緒に死ぬと言われている人材紹介でゲームの合せ技だがしっかり死んでるな
規模的にはストップ安になったバイオと一緒だしどうなることやら

505A_東S_ギークリー
サービス業
IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介(転職エージェント)事業を手掛ける。
公募_1900円
ロックアップ_180日(26/08/26(水))
時価総額_240.7億
吸収金額_69.4億(28%)
主幹事_野村證券
評価_C


AIで要らなくなる感じですか(´・ω・｀)

ニデック永守氏引退、「私の物語終わり」－再生願い名誉会長も辞任

不適切会計疑惑に揺れるニデックは26日、取締役などの重要ポストから外れていた創業者の永守重信氏（81）が名誉会長も辞任すると発表した。本人の意向という。永守氏はニデックの経営から身を引くと表明した。

発表に際して永守氏は「すべてのステークホルダー」に向けた声明を公表。「ニデックを再び輝く企業集団へと再生させるために自らができることは何でもするとの強い覚悟」から、名実ともにニデックから完全に身を引くことを決断したと述べた。

永守氏は、一連の問題を受けて「自分の人生のすべてを賭けて、私としての社会的責務を全うしよう」と努めてきたが「いまこそ、まさに潮時」だと述べた。その上で、「本日をもって、ニデックという私の物語は終わり、それに続いて、次世代がニデックの新しい物語を紡ぐ時代」が始まるとした。今後は「さらなる人生のステージ」に向かい、人材育成という「もう一つの私の夢」に挑戦していきたいとの抱負も語った。

さらに、新しい世代の経営陣に「ニデック再生のかじ取りの全てを託したい」とも強調した。だが、ブルームバーグのデータによると、永守氏は個人だけで約8.3％のニデック株を保有する筆頭株主で同氏の影響力が完全に消えるかは不透明だ。

岩井コスモ証券のアナリスト、斎藤和嘉氏は、永守氏の名誉会長辞任はニデックの上場維持や再生のためには「仕方がないこと」だと指摘。いい方向への一歩だが、第三者委の調査結果はまだ出ておらず、その内容が明らかにならない限り、「株価は動かない」とみる。

ブルームバーグ・インテリジェンスの若杉政寛アナリストらは26日のメモで、永守氏が名誉会長の職を退いたことで、これまで課題となってきた会計問題への対応や企業風土改革を一段と進めやすい体制が整ったと指摘。永守氏がらみの制約が消えたことで、経営陣が再建のスピードを加速できるようになるとの見方を示した。

会計問題に関連する損失が発生したとしても、その影響は一時的にとどまる公算が大きく、来期（2027年3月期）には業績が回復基調に戻るとの見方が強まっているとした。


昨年12月に自身の意向だとして、永守氏は代表権を返上。グローバルグループ代表や取締役会議長などの役職から離れ、非常勤の名誉会長に就いた。不適切会計の疑いについて調べる第三者委員会の報告は2月末をめどに提出される見通しだが、結果が公表される直前で完全引退を決めた。

永久に不滅

永守氏が名誉会長として残ることについて市場では疑問視する声もあった中、ニデックは永守氏と完全決別する形となった。会社側が第三者委員会による調査と並行して実施した調査では永守氏の意向を忖度（そんたく）し、優先する企業風土があったと結論付けられていた。

永守氏は1973年にニデックを創業。モーターの技術力や長時間労働をいとわない営業力を武器にパソコンのハードディスクドライブ（HDD）用モーターなどでシェアを拡大。合併・買収（M&A）も積極的に仕掛け、一代で売上高2兆円を超える大企業を築き上げた。

ニデックの不適切会計疑いは昨年、イタリア子会社の関税未払い問題を発端として相次いで浮上。東京証券取引所は10月に内部管理体制などについて改善の必要性が高いとしてニデックを特別注意銘柄に指定することを発表。日経平均株価の構成銘柄からも除外された。

永守氏は今回の声名で、「いうまでもなく、ニデックは永久に不滅」だとし、「誠実で信頼性ある真のグローバル企業」によみがえることを確信していると述べた。
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2026-02-26/TB1VJWKJH6V400?srnd=jp-homepage


これはアカンか(´・ω・｀)

>>83
学歴が無駄になる時代来ちゃうのか？AI時代にホワイトに欲しい人材なんて責任者くらいやんけ

アメリカだとAIでホワイトカラーの雇用減ってるんだっけか
難しいのが総数としては減って入るが部門を管理できるぐらいのスキル持っている人は逆に有用になっていてホワイトカラーの雇用が減って空洞化が後々の必須人材も減らすということらしい
人事部とか経理はAIで代用しても問題ないらしいがコネ入社多いから消えないだろうな

おい､君､こんな人材いったいどこでっ！(´・ω・`)

おまえら向けキター

職場で筋トレOK　警備会社がマッチョ人材募集、効果は一石何鳥にも
2026//21(土) 8:45　[毎日新聞]
https://news.yahoo.co.jp/articles/250fae13e589448cdb39d448e596ddf5881b2b85

>>885
再生医療を尖らせて若返りに転用できんかね
老害が知能戻らないまま若返るとアレだけど昔は優秀な人材を掘り起こすとか出来れば良いんだがね

外国人の高度人材を入れるとか言ってるけど
暴力の高度人材かな？(´・ω・｀)

>強盗傷害の疑いで逮捕されたのはブラジル国籍の無職・アオヤマ・ナシメント・クラウス・ジョヴァーニ容疑者（24）のほか、ブラジルやボリビア国籍の16歳から18歳の少年少女3人のあわせて4人

16歳少女の頭を道路に打ち付けるなど暴行　現金10万円余りなどを奪ったとしてブラジルやボリビア国籍の男や少年少女ら計ら4人逮捕
https://news.yahoo.co.jp/articles/e597caf529ef6ffacbaaed93ac3d098a5c2d4a5a

>>115
人材派遣は1月から好決算でも売られてるし、開示が出ても寄り付き天井で良い印象がない

最新AIだと
プログラミングも人間では太刀打ちできなくなってるんか
デジタル化出来るものは全て、人間が不要になる流れか

割を食う業種は人材派遣業？
肉体労働系以外は縮小するんかな

よくよく振り返ってみたら、自民のほうが人材の新陳代謝がちゃんと行われてるんだよな
立民が全くあかんかったはずや(´・ω・`)

チャッピーが言うには「人型ロボットが普通に街を歩いてるのが当たり前になるのは2040年前後～2050年以降の可能性が高い」(´・ω・`)

第1段階（～2030年）
工場・倉庫・研究施設の中だけで活躍

第2段階（2030年代）
商業施設・オフィスビル内で普及

第3段階（2040年以降？）
都市部で普通に見かける
ここでようやくコンビニ配送、工事補助、警備巡回、ゴミ回収などが実用化

なぜ時間がかかる？
人型は実は効率が悪い。車輪の方が速い、ドローンの方が軽い、専用ロボの方が安い
それでも人型を作る理由は：人間社会が人間サイズで設計されているから。

日本はどうなる？
日本は少子高齢化、介護人材不足、コンビニ人手不足が深刻なので、世界でも早く実用化する可能性は高い。

>>725
モームリ死亡→タイミー人材減少的な？

ノジマ、初任給最高40万円に　4月入社、人材獲得へ
https://jiji.com/jc/article?k=2026021200847&g=eco
初任給からボクの給与越え(´・ω・`)うらやましいなぁ

>>19
人材派遣、コンサル、事務はすでにAIに代替されてる流れ(´・ω・`)

人材もいらない時代になりそうだからな

人材派遣とかマッチングはダメね

参政党は春の地方統一戦で500人か(´・ω・｀)
ほんと資金力と人材すごいな

立民に限らず野党は組織が小さいから党議拘束がきつくて党首代表の意見が絶対
人材多い自民のほうがいろんな意見を言えるからまだ変えようがあることに期待できるって思われたんじゃね？