【要人発言】首相「外国人の土地取得ルールの在り方について検討」
高市首相（所信表明演説）
「外国人の土地取得ルールの在り方について検討」
「日米関係をさらなる高みに引き上げる」

金地金を保護預かりにすると財務省が貴金属商を含む日本国内の金融機関に口座凍結令を出したら、一切現物での引き出しが不可となる
その前にヤバい雰囲気になると店の独自ルールで現物引き出しが止められる

>>443
日本人は細かいとこまで整備する
メリット、デメリットがあるよなー
物作りに対してはメリットが多いと思うけど
例えばクマ対策だと、自らが作ったルールで、がんじがらめになってしまう。

櫻島これで大運無風とかルール違反やめて

早苗さん普通車の継続車検を3年にしてくれんかな
あと13年ルールの撤廃も

>>795
荒らしの分際で態度悪くて草
テンプレ改変するわルールは破るわスレタイのセンスはねえわ
何ならできんの?

超絶

加藤公一レオ@売れるネット広告社グループ 社長 @leokoichikato
1m
やはりｗ

ウチには来ないが、
『退職代行会社』とは残された仲間への“仁義”を通さず「最低な辞め方」をして、お世話になった仲間への「感謝」「恩義」などを顧みないで会社を辞めることを推奨する、クズみたいなサービスだと私は思っています。

さらに今回のモームリの家宅捜索の通り、非弁行為で違法スレスレ、依頼者の未来を壊しながら金だけを巻き上げるビジネスです。

「法律が優先されるから就業規則は関係ない」と主張していますが、それは極端すぎます。民法627条1項の「退職申し出から2週間で契約終了」という規定は最低限のルールであり、企業側も引き継ぎや人員補充が必要なため、就業規則で「1カ月前」「2カ月前」と定めるのは合理的です。

それを無視して「今すぐ辞めてOK」と煽るのは、信義則を無視した無責任な主張であり、最悪の場合、損害賠償請求のリスクすらあるのに、その説明は一切なし。

また、就業規則は法律の範囲内で有効なのに、退職代行は「法律があるから関係ない」と対立を煽り、退職者と企業の関係を破壊するだけのサービスになっています。結果として、
✅ 引き継ぎなしでトラブル発生 → 転職先に悪評が伝わる
✅ 会社側が損害賠償請求を検討 → 法的リスクが発生
✅ 雇用契約違反と見なされ、退職金や最終給与未払いの可能性

さらに、退職代行が行っている「交渉」行為は弁護士法72条違反の非弁行為であり、違法です。 退職日の調整、有給消化の交渉、未払い給与の請求などは本来弁護士しかできない業務なのに、退職代行は「伝えるだけだから大丈夫」と言い訳しながら違法行為を続けています。
✅ 弁護士資格なしで退職交渉 → 完全に違法
✅ 法律を都合よく解釈し、退職者を騙す → 悪質
✅ トラブルが起きても「関与しません」と逃げる → 責任放棄

こんな危険なサービスは早急に規制されるべきです。

日本のすべての会社員が退職代行に頼るのではなく、正当な手続きを踏んで円満に退職することが最も重要だと私は思います。

#リポストください

退職代行「モームリ」運営会社に警視庁が家宅捜索　弁護士法違反の疑い　違法に弁護士にあっせんし紹介料受け取ったか(TBS NEWS DIG Powered by JNN)

>>396
５％ルールで大株主になってるからまともな方だろ

タトゥーがダメではない(´・ω・｀)
まず社会でタトゥーはダメだと決める
そしてルールを守れるやつ、守れないやつを選別するだけだ
見た目で選別できるから社会システムとして非常に効率が良かった

もうオレにはゴールドの含み益を伸ばせるだけ伸ばすしか勝つ方法はない
あと交通事故慰謝料で後遺障害を勝ち取る
自助努力にも限度がある
ルール内ならどんだけ汚いこともやる
オレが悪いんじゃない世の中が悪い

朝の20分はやらないマイルールなので
ギャッポアップしちゃうと
何もできんわ

上がるなら下げるなやくそが
LCルール見直す必要があるな