横浜市内の温泉施設で3歳の女の子を盗○しようとしたとして、神奈川県警は34歳の男を逮捕しました。
男は小型カメラ付きのメガネを使って盗○したということです。

性的姿態撮影等処罰法違反の疑いで逮捕されたのは、東京都大田区南馬込に住む会社員の男（34）です。
神奈川県警によりますと、男は12月28日の午後3時半頃、横浜市鶴見区にある温泉施設を家族とともに訪れていた女の子（3）の上半身を、小型カメラ付きのメガネを使って盗○しようとした疑いがもたれています。

男の動きを不審に思った周囲の客が従業員に「盗○している」などと報告。
その後、従業員が110番通報しました。
神奈川県警の調べに対し、男は「3歳くらいの子どもの裸を盗○したことに間違いありません」と容疑を認めているということです。

神奈川県警が事件の経緯を詳しく調べています。

【値下がり】
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銘柄名<コード> 前日終値 PTS終値 前日比率 出来高
適時開示の内容
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スギＨＤ<7649> 3178 3022.1 -4.90% 7400
第三者割当による新株式発行に関するお知らせ
2027年２月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

トーセ　<4728> 650 629 -3.23% 2400
2026年８月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
2026年８月期　第３四半期決算説明資料（解説付）

オオバ　<9765> 1120 1085 -3.12% 3500
2026年５月期 決算短信〔日本基準〕（連結）

ＬＡＨＤ<2986> 2966 2880 -2.89% 5100
長期経営計画「LA Next Stage 2031」の発表について

ＷＮＩウ<4825> 2068 2012 -2.70% 3500
中期Vision 2026
2026年５月期 決算短信〔日本基準〕（連結）
2026年5月期 決算説明資料
「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入に関するお知らせ
従業員向けインセンティブプランとしての自己株処分に関するお知らせ

日本ＢＳ<9414> 924 906 -1.94% 1400
2026年８月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

イントラ<3237> 98 96.5 -1.53% 300
第三者割当による第３回無担保転換社債型新株予約権付社債及び第11回新株予約権の発行に係る払込完了に関するお知らせ
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行内容確定に関するお知らせ

ＭｒＭａ<8203> 785 773 -1.52% 1600
2027年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
2027年2月期　第1四半期　四半期決算ハイライト
2027年2月期　第1四半期　決算参考資料

ラウンド<4680> 1238 1224.8 -1.06% 1900
第47期（2027年３月期）６月の売上の状況に関するお知らせ（速報）

物語コー<3097> 5040 4990 -0.99% 100
2026年６月期　６月度　月次売上高前期比（速報値）及び店舗数のお知らせ

男性従業員が粉砕機に下半身挟まれ重傷 三木のリサイクル工場
同署によると、男性従業員は粉砕機に下半身を挟まれ、約２時間後に救出された際には意識がなかったという。

ち○ぽぎゃあああああああ(´・ω・｀)

　サッカーワールドカップ（W杯）北中米大会開催で、アメリカの開催都市の飲食店は外国人客でにぎわっているという。
しかし、チップを払うというアメリカならではの習慣は、外国人観光客には理解しがたい制度として概ね不評だ。
その一方で、チップを大切な収入源としている従業員側からは、払わない客への不満も出ており、制度や文化の違いが浮き彫りになっている。
◆払われないのは困る！　広がるチップ自動加算

　この夏、W杯開催都市では、20%のサービス料を自動加算する動きが広がっている。
これは、チップを払う習慣のない外国人観光客が、うっかり接客担当の従業員へのチップを払わずに帰ることを防ぐための対策だと説明されている。

　アメリカでは、通常20%のチップが適切だとされているが、外国人客の場合、払わない、または払うとしても著しく少額であることが多々あるという。
多忙を極めるなかで、従業員が毎晩すべてのテーブル、すべての会計でチップの必要性を説明する事態を避けるには、
サービス料の自動加算は必要だというのが店側の考えだ。
フィラデルフィアのニュースサイト『ビリー・ペン』によると、アメリカ人客の大半はこの対策に理解を示しているという。
◆カルチャーショック　外国人から不満噴出

　しかし、チップの支払いに多くの観光客は不満を抱いている。
オーストラリアから来たサポーターは、試合のチケット価格だけでも高いのに、チップがさらに出費を押し上げていると述べ、
なぜこの制度があるのか理解に苦しむとBBCにコメントした。
連れのオーストラリア人も、飲み物を頼むたびにチップを期待されるので、あっという間に高額になると指摘。
現地の習慣に従おうとは思うものの、カルチャーショックを受けたと語った。
「チップ20％」が自動加算も…　アメリカで困惑するW杯客
https://newsphere.jp/national/20260706-2/

サムスンは凄いけどこれから組合が騒ぐらしいしメモリ関連は株主でなく従業員に還元の流れで利益率落とす流れ来てるんだよな

>>450
サムスン電子、家電部門従業員が16日に集会　半導体との賞与格差に抗議

韓国のサムスン電子のスマートフォン、‌テレビ、家電部門の従業⁠員が１６日に集会を開く。労組が明らかにした。同社半導体部門の従業​員が労使交渉で獲得した多額の賞与に抗議する。

集会が行われるからな😊🤚

XBOXコンシュマーから撤退か？

Microsoft $MSFT はグローバル従業員の約 2.1% を削減します！！

→ 主に Commercial および Xbox 部門で。
→ 業務の改善と Xbox の長期的な成長に向けたポジショニングを目的としています。
→ レイオフは AI が従業員を置き換えることによるものではありません。

従業員は会社の宝
軽視する会社に未来はないよ

韓国と台湾はちゃんと従業員に利益分配されてるのにキオクシアだけこれは流石に異常だわ

https://dec.2chan.net/up2/src/fu6943457.jpeg

アイドルグループが800万円で売り出されてるけどス○ベし放題ってコトォ!?
https://x.com/1121raian/status/2073958069567164825
https://i.imgur.com/3z7OLKh.jpeg

【黒字運営】現役アイドルグループ譲渡｜ライブ・SNS・楽曲・ファン基盤付き

売上高2,500万円～5,000万円
営業利益500万円～1,000万円
所在地　東京都
従業員数　5人以下
売却希望価格　800万円
https://i.imgur.com/aW93f5I.jpeg

ポルシェ、ドイツでさらに4000人の従業員を解雇することを検討
ポルシェがヴァイザッハ開発拠点の生産能力を約30%削減する可能性

半年前より解雇２倍に増えとるやん

従業員に給料払えない会社なんか潰れるから最後の逃げ場だぞ

ストックオプション持ちの管理職は既に働く意味のないほどの資産を築いたので退職ラッシュのリスク。
従業員は特別賞与に不満を抱えているのでより待遇のいいメモリ他社への転職リスク。

社内でこうも露骨に格差ができてしまうと組織は弱体化して崩壊を招くんだよね。
結構危険な状態と考えてます。

インド、日本企業も日本人従業員用にコロニー造っているけど
あれ見ると、批判されがちな戦前中国の租界とか
日本の外国人街とかはある意味必要だったんなと思う
勝手に広げたりとかは駄目だけど。

>>66
Samsungが14兆円、SK Hynixが10兆円の設備投資を発表した後だから金額規模はショボいけどメモリ各社が設備投資に前のめりになってるのは製造装置セクターにとっては好奇。
7月からは製造装置主体で日経を押し上げていくだろうね。

対して設備投資をしないキオクシアは他社にシェアを奪われることになるのでマイナス材料。
キオクシアは従業員へのボーナス渋ってるなら設備投資に金使え。

従業員持株会入ってる？

キオクシア社員はマジでストライキすべき。
このまま会社に言いように使われてたらまた待遇の良い韓国に技術者奪われるだけで会社にとって損しかない。
従業員にボーナス支給しないで設備投資に資金を回すって名目なら納得するけど、今の所そのような動きもなく超保守的なんだからただ単に内部留保するだけで資金腐らせるだけ。
これから先NAND需要が増えていくという話であるなら従業員の士気を低めるようなことするべきではない。

キオクシアの経営陣は単純に頭が悪いとしか思えないね。

キオクシアは従業員に利益還元しないで内部留保するぐらいならもっと設備投資に積極的になれよ。
スーパーサイクルが起きる前提でいるならば設備投資してもっと売上を伸ばすのが筋なのにこのままではチャンスを物にできなくなる。
韓国もMicronも積極的に設備投資を進めてるのにキオクシアだけ保守的なのはあまりにも弱腰すぎる。
世界一のNAND会社になりたいならリスクを取って攻めまくれよ。

まあしかしキオクシア社員はストライキした方がいいぞ。
Samsung、SK hynixはそれで多額の臨時ボーナス受け取ってるんだからやって損はない。
むしろ今のままではまた東芝時代の人材・技術流出が起きかねないから従業員はもっと大切にすべき。

キオクシア社内でストライキか
中間管理職以下の従業員で待遇面への不満が噴出

https://i.imgur.com/Y5mbFvZ.png

なんかうちの会社、福利厚生で従業員に生命保険かけさせる言うとるんやが、
近いうちお茶に毒盛られて殺されるかもしれん(´・ω・｀)

SNS屋がAI開発してもね…メタバースの時から何も成長してないな

メタCEOのマーク・ザッカーバーグ氏は、従業員に対し、過去4か月間のAIエージェント開発が「私たちが期待したように加速しなかった」と述べたと報じられている。

このコメントは、メタがAIエージェントとインフラにさらに深く取り組む中、社内タウンホールミーティングで出たものだ。