TOPIX発表は7日の何時ですか？ 期待！！

タイミーで負けすぎて取り戻せないもんだから ゾンビ化した暇人たちです。 タイミー良くしたくてこんなとこに書くわけないw 負けた腹いせに嫌がらせや冷やかし毎日してます。 そんなやつが株なんてやるなって話ですねwww

お気持ち表明が足りない やり直し ポエムするなら気持ちを込めよう♡

>>タイミーの評価システムは完全に素人レベルで欠陥品。 ​理不尽に「バッド」を押す店長の気まぐれと、誰にでも「グッド」を押す優しい現場の1票が「同じ1票」として一律集計される。しかもワーカー側には反論権も理由開示もない。 ​なんの基準もなく、不正確で偏りまくったノイズだらけの「グッド率」を理由に、日本全国の他社求人から締め出されたら、働く側はたまったものではない。 だからこそ法律で規制している。 自分がバッドを付けられて仕事がないって怒ってるの？ それとも正義の鉄拳のつもりで利用者ではないけど株サイトで文句言ってるの？ アプリをまともにしてーって言うんなら直接タイミーやアプリの評価へ言えばいいのでは？

練習すればポエムが上手になるのですか？

私もポエマーになりたい

食い詰め経営者による評価によって雇用を支配されるスポットワーカーに同情します。 従業員、顧客を単なるスコアと認識する欲張り店長の金儲けの片棒担ぎになっているか否かなど、タイミーにとっては考慮に値しないのではないでしょうか？ 強い通貨を持つ外国人客に諂い、自国民の客、従業員を虐げる売国奴のような人物に、タイミーのシステムを預けるのは反対です。

タイミーの評価システムは完全に素人レベルで欠陥品。 ​理不尽に「バッド」を押す店長の気まぐれと、誰にでも「グッド」を押す優しい現場の1票が「同じ1票」として一律集計される。しかもワーカー側には反論権も理由開示もない。 ​なんの基準もなく、不正確で偏りまくったノイズだらけの「グッド率」を理由に、日本全国の他社求人から締め出されたら、働く側はたまったものではない。 だからこそ法律で規制している。

ポエム

飲食・建設・建築・農林漁業等の零細な個人事業主にとってタイミーの開発アプリがスポット雇用での面談手間が省ける道具になっています。 労働者の履歴を詐称できない仕組みは雇い主にとって有難い。 雇用されない理由はあくまでも本人の履歴であり特許アプリを恨むのもどうかな。

基本的に底辺は知能が低いから関係ないぞ

人手不足で売り手市場なら わざわざタイミーのような 労働者が不利なサービスを使う？ 派遣ですら売り上げを落としてるのに > 人手不足倒産は上半期過去最多‼️ > 雇用市場は売手有利‼️

Chat-GPTに聞くと、TOPIX採用の確率は、80%~85%と出るね。 但し、株価上昇と結びつくかは、個人の判断。

10/7日のTOPIX発表で跳ねてほしいな⤴️

（6）法的規制について（発生可能性：中、発生時期：特定時期なし、影響度：中） 当社の「タイミー」事業により提供するサービスを規制する主な法律として「職業安定法」、「労働基準法」、「職業安定法施行令」及び「職業安定法施行規則」等があります。 とタイミー自身も新規上場のための有価証券報告書で書いてる。のだから法律の範囲内でしかアプリのルールも決められないはずなんだが… あんまそんなふうに見えない…

ハローワークも民間職業紹介事業者も「同じ職業安定法（第1条～第5条の11など）」によって全く同じ共通ルール（強行法規）が適用されています。

＞気に入らなければ使わなきゃいいだけ。 タイミーを使わなければ年齢・性別で採用されない。 タイミーは実技面接で採用・不採用を決める。

公的機関のハローワークと比べてはおかしい。 しかもタイミーは類似なサービスが他にもあるから、気に入らなければ使わなきゃいいだけ。 直接雇用もあるし、選択肢はいっぱいある。

もし明日ハローワークの窓口で、 ​「あなた、前回の職場での『グッド率』が85%切ってますね。」 ​「これまでのペナルティポイントが溜まってるので、今日から1週間ハローワークの全求人を利用停止にします」 ​なんて言われたら、全国で大炎上どころか国会で即日吊し上げになり、厚生労働大臣が辞任するレベルの大問題になります。 画面がポップになり、人間ではなくプログラムが「自動でペナルティを付与」「自動でブロック」しているだけで、やっていることの本質は「ハローワークが窓口で求職者をスコアリングして追い返す行為」と何一つ変わりません。

毎日コツコツだなぁ。 ホントにコツコツ。 でも新TOPIXに向けては前の決算前みたいに高騰してない方がいいかもね。

とりあえず成買い‼️

発表が水曜日で 答え合わせが木曜日の９時ですか？

あさってトピックスだよねーまた買ったよ

ぼちぼち漏れ出した？

楽天、タイミー、LIFULLおよび三井住友海上、二地域居住の推進に向けた連携を開始 - 4社のノウハウやアセットを活用し、二地域居住に関する特設ページを開設 - 　楽天グループ株式会社（以下「楽天」）、株式会社タイミー（以下「タイミー」）、株式会社LIFULL（以下「LIFULL」）および三井住友海上火災保険株式会社（以下「三井住友海上」）は、二地域居住の推進に向け、新たな連携を開始しました。 　今回の連携により4社は、地域への人の流れを創出・拡大し、地域活性化を図るために二地域居住の促進に共同で取り組みます（注1）。その一環として、楽天が運営するインターネット・ショッピングモール「楽天市場」において、二地域居住に関する特設ページを本日開設しました。