ここの社長やIRはこの掲示板を見ていないのかな？見ていたらしっかりと対応してほしい

人材も個人投資家も集まらない？ 何故なのか？ 会社の見せかたが悪いからでしょうね？ 経営陣がそこに全く気づかない会社ですwww 役員も半分にすればいいのに？ 何も目新しい材料を出さないのであればMBOをすればいいと思いますが？

ついつい同業のヒップ（2136）と比べてしまいますねー。 時価総額58億、PER13倍、配当利回り4.7%

株主を大事にできない企業は、社員のことも大事にできないでしょう。まして、ここは社員にも株式を譲渡しているんだし、株価対策は重要なはずです。 技術者に敬意を込めて「テクノロジスト」と呼んで地位向上を図っているようですが、株主のこともステークホルダーって呼んで株価向上を図ってほしいものです。企業が上場するっていうことは株主対策も大切な仕事です。株主に雑な対応を続けてたら、企業イメージは低下するでしょう。株主対応がイヤなら非公開化したほうがいい。ここは、同業他社に比べて明らかに見劣りしてます。なんでスタンダードに移行したの？ただの見栄？改善するまで口を酸っぱくして、問い続けたい

此処はホームページも昔から古いし全く更新もしない⁉️ 人材派遣業で働く側からしたらhpは会社の「顔」であるからね‼️ こんな古臭いイメージだから人も集まりずらいのでは？ 今は皆んないろんな求人サイトを見て会社概要まで調べますからね‼️ 役員が11人もいて誰も指摘せず気づかないのか？ IRの材料も全く無しでスタンダードに鞍替えゴール

株価が安い会社はイメージが悪く、人材が集まらないと思いますので、人手確保のためにも、ぜひ株価対策をお願いします。

含み損発生中なのでナンピンするかどうか迷っています‥

以下ご提案いたします。 「ジェイテック」っていう同じ社名の企業が乱立しているので、いっそのこと社名を「テクノロジスト　ホールディングス」にしたらいかがでしょうか。 また、時価総額や配当性向も、同業他社に見劣りします。そこで優待として、5000株以上の株主に、年2回、15000円分のQUOカードを贈呈してはいかがでしょうか。年間で3万円分です。仮に対象株主が500人だとすれば、コストは1500万円となります。 5000株に対して3万円ですので、1株6円の増配と似ていますが、増配だと、発行済み800万株ですので、5千万円近くかかります。QUOカード贈呈だと、大株主も5000株保有者も、年間3万円ですので、お金はかかりません。それでいて、株価対策としては絶大な効果を持ちます。 同じ派遣業のウイルテック（7087）を参考にしてください。株価は一気に4割アップですぞ！スタンダード移行記念でもいいので、ぜひご検討をば！！

技術者派遣企業のPERと配当利回り ジェイテック　7.8倍　4.2% メイテック　17倍　5.6% テクノプロ　29倍　0% オープンアップ　12倍　4.9% アルプス　13倍　3.6% フォーラム　19倍　4.9% WDB　13倍　3.9% アルトナー　16倍　4.3% ヒップ　13倍　4.7%

技術者派遣業界ってメイテックやアルプスなど大手がひしめき合っていますが、ジェイテックはどう差別化して存在感を出すのでしょうか。「テクノロジスト」「技術商社」って呼称をアピールしたところで、どうにもならんかと。 いっそのこと上場をやめて、株主配当で流出させている利益を技術者に還元させたほうが、人材は集まるんでないの？最大手テクノプロHDが非公開になったように、ここもMBOしたほうがいいんじゃないか。市場変更したばかりだが、１株350円とかでさ笑