素人質問なんですけど、従業員への譲渡制限付株式付与ってもらって嬉しいんです？ 株価のゲインがないと紙切れや空手形にしかならないのでは？

エベレストの登頂目指してるけど、毎回滑落してるようなチャート

普通に考えたら、業界の競争が激しくて、各社が、同じようなものを売るのに、実質的な値引をしたり、莫大な広告販促費をかけて、大損している（顧客が得をしている）。つまりレッドオーシャンに足を突っ込んでいるように思える。 だけど、実は、この会社のサービスが他社に真似できないものならば、ここの過去の莫大な赤字が「投資」であったことになり、今後、大きな果実（黒字）を株主にもたらすことになる可能性がある。投資家とすれば、どちらのシナリオでも利益を得ることができる。今から決めつける必要はない。 これから、この会社の売上が急成長し、赤字が急減していくのか、そうでないのか、見きわめていきたい。

下げるなよ！アメリカ大統領選関係ないだろ

シェア1位(50%超)の弥生株式会社 直近の決算一覧 決算末日売上高純利益利益剰余金総資産 2023年09月30日-9億1,200万円△37億4,100万円1,129億4,500万円 2022年09月30日-△46億5,400万円△46億5,400万円1,089億4,100万円 1位でも利益10億せ フリーもマネーフォワードも時価総額高すぎと思います。

freee、熱心にコンサル会社が営業してますね。使いにくいので普及しないと思いますけど。

従業員への譲渡制限付株式付与とかやめてくれ。。ただでさえこの時価総額ならいつ爆下げしてとおかしく無いのに。

売上２００億円、赤字１００億円みたいな会社がどうやって配当を出すのだ？ ライバルも赤字で、そもそも将来ここが黒字化できるのか、が問題じゃないか。 大赤字の会社に１０００億円以上の時価総額を付けるお祭りがいつまでもつか。

配当ださないと本当のフワンはつかないよ、と口酸っぱく言ってきた、安値引け、よろしくない、真似穂も大体一緒、

どのくらいの人数が妥当なんですか？

この売上規模と成長率でなんで1200人もいるのってくらい人が多い。ベトナムの製造業かよってくらい。

良いですね

え！？今日伸びるの(´∀｀)嬉しいけどこのままキープしてーー！