8月末ロックアップと結構多めのストックオプションだけ注意だけど、言い感じの値段で仕込めたらいいな

セカンダリー楽しみだわ

資金ないので３００株の申し込みだけど当たりそうもないですね。

当たったら嬉しいね 今年初めてのIPOだしねｗ(すっとぼけ)

正直 ここの抽選辞退を誘いたいなら 地合い方向で揺さぶるくらいしか道無いかと がんばってね

おもしろいなぁ

リクルートが急落している理由 リクルートは Indeed（米求人広告）依存度が高い ため、 米国景気・広告需要・金利の影響を強く受けるビジネスモデル。 実際、 • 株価は -34.3% 下落（過去5年の暴落平均を超える） • 米国事業の減速懸念が急落の主因（Indeedの広告需要鈍化） つまり、外部環境ショックに弱い構造が今回の暴落を招いている。 一方のギークリーはどうか？（構造が全く違う） ギークリーは IT・Web・ゲーム特化の人材紹介で、 しかも 国内中心のマッチング型モデル。 米国景気や広告需要の影響はほぼ受けない。 ▼ ギークリーの特徴（＝リクルートと違うポイント） • 国内IT人材紹介が主軸（外部環境の影響が限定的） • 独自システム「OLG」で効率化し、成約率を高めるモデル • IPO規模は中型（約240億円）で需給は重めだが、事業自体は安定性が高い 結論：ギークリーは“リクルート暴落の巻き添え”にはなりにくい 理由は3つ。 ✔ 1. 事業構造が違う リクルート：米国広告依存 ギークリー：国内IT人材紹介 → 外部ショックの受け方が全く違う。 ✔ 2. IPO直後で“需給要因”が主 ギークリーは 2/27上場予定で、 株価はまだ形成されていない段階。 リクルートの暴落と連動する市場メカニズムがそもそも弱い。 ✔ 3. IT人材需要は構造的に強い 国内IT人材不足は長期テーマで、 短期の景気変動よりも 構造的な需要が勝つ。

リクルートがあんな株価になってて酷いのにここは大丈夫なんか？

世の中には、さもしくない立派な人がおるんやね

ついでに言えば国債の利回りと 株の利回りは全くの別物ですよ 「利回り2.2％の国債＝クーポン2.2％」ではない。 実際の日本国債はこうなっている： ■ 10年国債の利回り：2.232％（2026/2/11時点） 楽天証券のデータより ただし、これは「市場利回り」であって、 発行時のクーポン（表面利率）とは一致しない。

涙ぐましい努力とも言えるけど やっぱさもしいなぁ 君の言葉が響いて抽選辞退増えて当たるといいね いいね！がついても3桁いかんようなコミュニティ そこまで影響力あるとは思えんけど・・・

AI先行してるエンタメ界隈 絵師　声優等はAIに奪われました？ ついでに全員がインカムゲイン派な訳ないでしょ ソニーや三菱重工等どうなるのよ あの手この手考えるなぁ ・・・さもしい 1. “作業者”は減るが、“設計者・判断者”は増える AIが得意なのは以下のような領域： • コードの自動生成 • テストの自動化 • ドキュメント作成 • 単純な運用監視 つまり、**「手を動かすだけの仕事」**は確実に減る。 一方でAIが苦手なのは： • 要件定義 • システム全体の設計 • セキュリティ・ガバナンス • ビジネス理解と技術の橋渡し • 例外処理や曖昧な状況判断 ここはむしろ需要が増える。 2. リストラが起きるとしたら“AIを使えない人”から 企業が求めるのは「AIに置き換えられない人」ではなく 「AIを使って生産性を10倍にできる人」。 だから、危険なのは次のタイプ： • 旧来のやり方に固執する • AIを使わず、作業効率が低い • ビジネス理解が弱い 逆に、AIを使いこなせる人はむしろ価値が上がる。 3. IT人材の需要はむしろ増える 世界的に見ても、AI導入が進むほどIT人材の需要は増えている。 理由はシンプルで、AIを導入するには： • データ基盤 • セキュリティ • システム統合 • 運用設計 • ガバナンス これらが必要で、AIが勝手に整備してくれるわけではないから。

IT土方は、AI技術者か配管工に転職やね

国債の利回り2.2％ 東証プライム配当利回り平均2.3% ギークリー配当利回り0.94％予定 アメリカではIT人材はAI進化によりリストラ多発。大卒からブルーカラー就職が一般的になっている。日本も２～３年後には同じ事が起こる。野村証券さん株価維持頑張ってください。

IT人材紹介ってAIの進化で人手がいらなくなるからやばいんじゃないか。。。？

落選したらギークリー腰

IPO高値詐欺狙いで買えたら超短期売ります(笑)

いよいよ火曜日抽選結果発表ですね！