どんなにしっかりとした会社だって所詮は人間のやる事。間違いだってあります。会社側も分かっているはず。それ以上の重要案件で今はそこまで手が回ってないのでしょう。僕は応援します。

なんか人事面で問題のある会社と俺が要約

ここに書き込まずまずは会社に連絡を

この企業の人事部門（とりわけ採用担当）の能力が非常に低く、優秀な人材確保に成功しているとは言い難い。本社が辺鄙な場所にあることから優秀な人材を確保することが喫緊の課題であるにもかかわらず、中途採用で人材を募集する際にも、せっかく応募してきたくれたのに、面接の段階で採用担当が十分に準備をしていなく、また、知識がまるでないおかげで、もはや面接の体になっていない。そのくせ、採用担当のプライドがやたらと高く、面接では求職者の言葉尻をとらえて難癖をつけてきて（おそらく面接で求職者にどういった質問をすればよいのか等、分かっていないと思われる。）、結局優秀な人材を確保できないでいる。 また、この企業は上場企業であるにもかかわらず、なんと法務部門が存在していない。法務部門が存在していないことから、ノウハウが蓄積されることがなく、常にリーガルリスクにさらされているといっても過言ではない。法務の知識・経験を持った従業員は皆無。法務部門が存在しないにもかかわらず、顧問契約を結んでいる法律事務所はたったの１事務所。 更には、新しい技術（IT・AI）の導入にも後ろ向きの姿勢で、いつまでも昭和の時代を引きずっており、昔ながらのやり方で業務を進めている。 上記はほんの一例にすぎず、綱渡りの状態で経営していると言われても仕方がない。 このような企業は、いずれ中国や台湾、韓国といったアジアの企業にシェアを奪われ、そう遠くない時期に自然淘汰されることになるだろう。

売りかな〜〜〜。笑

売ってください。買い増すので。

今回も裏切られた〜

ジリ安、の根比べ、応援中

2月に警告しておいたのに、残念です。

昨日今日の値動きは口座乗っ取りっぽいなぁ。 ストップ高まで買い上げたりするのは目立つからコソコソやりだしたんじゃないだろうか。