カナデビア（旧日立造船）では、データ不正問題や海外駐在員の過労死（長時間労働やハラスメントがあったとされる件）が報道されています。 同社の元会長で現在相談役を務める人物は、現在椿本の社外取締役でもありますが、こうした不祥事を踏まえ、椿本に対してどのような提案や提言を行っているのかは、開示からは把握できず、気になるところです。 コーポレート・ガバナンスの観点から、外部の視点による監督機能が十分に果たされているのかどうか、株主として注視していきたいと考えています。

緊張感のない会社ってところかな それともわかってて、クレームが起こってから訂正すればいいや とのことで様子見てたのかな

自社株買いが一時的な株価対策で終わるのではないかと懸念しています。

自社株買いは一時的な株価対策として効果はあるかもしれませんが、業績の持続的な成長が伴わなければ本質的な企業価値の向上にはつながらないと思います。

高い牛肉、全く同感です。押し頂いて食べました。来年は笑って食べたい。せめて2000円くらいに、社長戻してください、

様々確認してますが、企業ではなく政府というかトランプに対する抗議のようですよ。 未来予知のスキルを持つ人はいないですし、IR資料や他社の発表にもあるように影響は「未知数」としか言えないと思います。

2000円位は戻って欲しいんだけどな～

米国での抗議デモを見ていて、「排除か共存か」という問いは、国だけでなく企業にも向けられているのではと感じました。今後椿本にどのような影響があるのか、どのようにお考えかを伺ってみたいものです。

株主優待で牛肉を頂きました。 含み損のため、高い高い牛肉です、、

海外拠点の労務状況なんて知ったところで、その国の法令に詳しくないからよくわからないんじゃないかな その国の慣習他色々あって海外はややこしいのに日本とごっちゃにする人もいるだろうし