戯言はいい 配当を上げなさい

2027 中期経営計画のポイント 当社は 2030 ビジョン実現に向け、 取り組みを 3 つのフェーズに分けて推進しており ます。フェーズ１にあたる「2024 中期経営計画（2022 年～2024 年）」は 2030 年に向 けた市場成長に対応し、シェアを維持し売上成長を実現するため、 550 億円超の投資を 実施し供給体制構築に注力してまいりました。 しかしながら、マーケットの変化による売上減少、先行投資に伴う固定費増加と資本 効率の悪化、 さらに事業領域の拡大を目指したセンサ・センサモジュール等の開発コス ト増加等により、資本収益性が悪化する結果となりました。 このような状況を踏まえ、今般策定したフェーズ 2「2027 中期経営計画（2025 年～ 2027 年)」では、基本方針を「ROIC 経営を軸に利益成長と効率向上を実現する」と定 め、資本収益性の向上により企業価値の持続的な成長を実現してまいります。重点施策 として、当社の強みを活かし成長市場へ積極拡販すると同時に、不採算製品の収益改善 にも取り組んでまいります。また、材料基礎研究の強化により製品の性能を更に向上さ せ、 競合と差別化しお客様の多様なご要望にお応えするとともに、イノベーション市場 向けの新製品開発を推進してまいります。企業体質強化では、 ROIC 経営の実践と付加 価値労働生産性の向上、GHG 排出量の削減と経済性の両立に取り組んでまいります。 3. 数値目標 財務目標 2024 年度 2027 年度 ROIC 0.1% 4.7% ROE 0.3% 6.2% 売上高 641 億円 800 億円 営業利益 12 億円 74 億円 営業利益率 1.8% 9.3% 為替レート 米ドルユーロ 153 円 164 円 145 円 170 円 非財務目標 2024 年度 2027 年度 Scope1 2 排出量(t-CO2) 14,856 13,600 以下 (2024 年度比 8.5%削減) GHG 削減と 経済性の両立 Scope3 カテゴリー1・2 の 排出量(t-CO2) 135,693 121,400 以下 (2024 年度比 10.5%削減) 未来を創る 人材の確保と育成 女性管理職比率 (KOA 単体) 0.7% 3% 4. 重点施策  製品ポートフォリオ戦略 ・成長市場への積極拡販 ・不採算製品の収益改善  技術戦略 ・材料基礎研究の強化 ・イノベーション市場向け製品開発  企業体質強化 ・ROIC 経営の実践 ・付加価値労働生産性の向上 ・GHG 削減と経済性の両立 5. 財務戦略  キャピタルアロケーション 営業 CF は成長市場へのビジネス拡大や運転資金の圧縮やたな卸資産の適正化等 により 3 年で 300 億円以上を確保します。資金の用途として設備投資は主に成長製 品への増産投資や更新投資等、財務健全性を確保するための有利子負債の返済、株 主還元は配当方針に則った配当を計画しております。  株主還元 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、総合的 なキャピタルアロケーションの観点から、事業への再投資および自己資本の最適化 を重視しつつ、配当を実施することを基本方針としております。当面、１株当たり 年間配当金の下限値を年間 30 円とし、連結配当性向 30％前後を目安といたしま す。  資本コストと株価を意識した経営 現状の株価純資産倍率（PBR）は低迷しており、将来の期待成長性と現在の資本 収益性に課題があります。自己資本利益率（ROE）の過去 10 年間（2014 年～2024 年）において 2022 年を除き、当社が想定している資本コスト 8.5~11％を下回って おり、 2027 中期経営計画を着実に実行することで、 収益性と資本効率の両方を高め てまいります。また、IR を充実させ株主・投資家の皆様をはじめとする 5 つの主体 （ステークホルダー）の皆様との対話を強化し、成長性への期待をいただきリスク を低減することで可能な限り早期に PBR1.0 倍以上を目指してまいります。 以上

TOBに関する記事は出て無いようですね。

空さんの買い戻しか？

TOBされるなら、2000円にはなる？

今年中に1500に乗って欲しいね

配当しょっぱいなぁ 長野水準の低配当

♬株価なんて気にしないoh〜!!ワカチコ！ワカチコ！

ここの決算発表は他の会社より2週間位早いですが何故でしょうか？

社長ってゆってぃだったのか

配当まだです、、皆さん入金されてますか？