フォーバル---佐賀県より「DXコミュニケータ事業」を受託、運営開始 フォーバル<8275>は12日、佐賀県より「DXコミュニケータ事業」を、2年連続で受託し運営を開始したことを発表。 佐賀県は、佐賀県産業スマート化センターの開設・運営を通じて、生産性向上や新たなビジネス創出に取り組んでいる。 同事業は、県内企業等を訪問し、ヒアリングを通じてデジタル技術で解決可能な潜在的な課題を抽出し、解決策の提案や助言を行う。スマート化センターへの相談を促すと共に、スマート化センターと同様な機能を持つ唐津市DXイノベーションセンターとも連携し、利用者促進も併せて対応する。 同社は、同県に新たにIT領域の専門家であるDXコミュニケータを配置し、DXに無関心または様子見の企業に対してDXの必要性やメリットを啓発していく。これらの企業とスマート化センターとの接点を構築し、DXに関する情報提供や継続的な支援を受けられる環境を整備し、同県の中小企業のDX化を促進していく。

あらら？ 凄い事になって来たな！

今日も良いチャート。

爆上げ

今年からは良いチャート。

フォーバル---厚生労働省の「くるみん認定」を取得 フォーバル<8275>は11日、子会社のアイテックが6月28日付けで「子育てサポート企業」として、厚生労働省の「くるみん」に認定されたと発表した。 「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣が認定するもの。 アイテックでは、社員が仕事と子育てを両立させ、働きやすく多様性のある職場環境の整備を目指して取り組みを行ってきた結果、次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たしたため認定申請をした。 評価された取り組みは、育児休業制度の充実(男性社員を含む全社員に対する育児休業の取得推進、男性の育児休業取得促進研修を実施)、短時間勤務制度の導入(育児や介護を理由とする短時間勤務の導入、フレックスタイム制度活用した柔軟な働き方の実現)、在宅勤務制度の導入(フルテレワークの推進による働きやすい環境づくり、テレワーク補助費の導入)、労働条件の整備のための措置(時短勤務者などの柔軟に働ける取組の一つとしてコアタイムの変更、時間外労働の削減)。

ジパングさん、こんなとこで喧嘩せず、株主総会出席して「ホテルランチ再開」発言してくださいよ 大久保さんはお元気でしたよ！

早くコメントしろよ！ KZKS！

置いてかれますよ