【7033】マネジメントソリューションズ【マネソ】
1 : 管理人 : 2018/06/20(水) 05:50:04 ID:OwnerKabu685
[特色]-
[連結事業]-
4 : 次郎丸 : 2019/08/10(土) 21:14:03 ID:NGY2NWJhYzP4
█要約
PMO支援の専門企業という特長を生かして大企業を 顧客に着実な成長が続く。上場を機会に成長戦略も加速する見通し
マネジメントソリューションズ<7033>はプロジェクトマネジメント実行支援を中心事業とするコンサルティ ング会社。戦略実行型のマネジメントコンサルティングの領域において、企業組織の経営層から現場までの幅広 い階層に対してPMO支援を提供するほか、人材育成のトレーニングやソフトウェアの提供を行っている。
1. PMO支援の専門企業という独自のポジショニングが強みの源泉
同社はPMO実行支援の専門企業として独自のポジショニングを確立しており、これが強みの源泉となっている。 顧客には上場企業や大企業が名を連ねており、そこでの実績と信頼を着実に積み上げている。主たる競合にはコ ンサルティング会社、システム会社、顧客企業(自社運営化)などがあるが、専門性や人材量という点で専門企 業である同社が優位性を確保している。日本の市場規模は少なくとも1,400億円と推定されており、年商30億 円規模の同社にとって成長余地は非常に大きいと言える。
[7033]マネジメントソリューションズ 2ch&Yahoo板統合 新着口コミ情報
※コメントは常に更新されます
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663 :元社員の収賄について…:2026/03/20(金)14:49:00 ID:ohd*****
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662 :そろそろか:2026/03/19(木)16:12:00 ID:tak*****
そろそろか
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661 :社外取赤羽2016年…:2026/03/19(木)03:47:00 ID:236*****
社外取赤羽 2016年から社外取。株保有も0.4%位。 みなさん、冷静に結果出してるのでしょうか。 執行役員も代表も、2016年から赤羽が監視、育成してたのではないでしょうか? 略歴 1970年4月㈱三菱銀行(現㈱三菱UFJ銀行)入行 2003年6月東京三菱インフォメーションテクノロジー㈱(現三菱UFJインフォメーションテクノロジー㈱)常務取締役就任 2004年6月ダイヤモンドコンピューターサービス㈱(現三菱総研DCS㈱)常務取締役就任 2006年8月同社専務取締役就任 2007年10月同社取締役副社長就任 2009年10月同社代表取締役副社長就任 2011年6月㈱Minoriソリューションズ(現SCSK Minoriソリューションズ㈱)取締役就任 2016年5月ケイン㈱設立代表取締役就任(現任) 2016年7月㈱ISS取締役会長就任(現任) 2016年9月当社社外取締役就任(現任)
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660 :
INTLOOPは採用順調で、その分の先行投資で一時的に利益圧迫してるだけに見える 売上も伸びてるし、株価は別としてコンサル市況全体は悪くない ただMSOLと違って配当・優待ないから待ちにくいのはありそう
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659 :
INTLOOPの激下げ見てるとコンサル全体ちょっと厳しめの評価だなという印象だからMSOLはとりあえず1300円ラインは耐えてほしい。業績の割に株価伸びてないし、ここは我慢の時間かな。
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657 :intloopも終わ…:2026/03/14(土)07:24:00 ID:オヨネーズの麦畑
intloopも終わってたし、コンサルだめね ここはまだいい方かもしれんと思ってきた 配当と優待あるし 今はイランあるから上がらないだろうし、とりあえず現状維持しておいてくれればいいや
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656 :配当入金ありました、…:2026/03/13(金)08:02:00 ID:ris*****
配当入金ありました、有難うございます
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655 :そろそろか:2026/03/12(木)16:20:00 ID:tak*****
そろそろか
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654 :内容も良いし今後に期…:2026/03/12(木)11:38:00 ID:にょつ
内容も良いし今後に期待も出来るけど、如何せん人気がないね 定期的な自社株買い等で市場の注目を集めて行って欲しい所
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653 :ここで自社株買い出せ…:2026/03/09(月)10:18:00 ID:ih6*****
ここで自社株買い出せたらカッコ良すぎる
続きは7033銘柄情報ページでご確認ください
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週刊SPA!7/24・31合併号のマネー(得)総本部のコーナーで当サイト『恐るべき注目銘柄株速報』のインタビュー記事が掲載されました。

元社員の収賄について、こちらの専務さんは調査委員長として任命されているようですが、長年に渡り簡単に横領されるようなガバナンス体制をしいていた役員の責任が大きいのに全く責任問題になっていません。 会社のレベルが低いのでしょうかね。人を変えないとまた同様の問題が発生しますね。