賞与は年2回（計4ヶ月分前後：約80万〜90万円）が100%確実に、しかも業績連動でそれ以上支給される」という安心感があります。これだけで、他の中小独立系とは年収で100万円以上の差がつきます。

自分は株主としてはこの会社はまだ成長すると思ってます。
ただ働く従業員の還元はなかなか酷いかなと感じますね。
数年前新卒会社説明会受けた時の印象ですが、、

住宅手当も確か扶養内にいたらでなかったような。
新卒は資格持ってる人が少ない
職種手当という名の固定残業代

　今日の日経はオプションの買い戻しによる踏み上げ上昇

　JESには関係なかっただけ　逆に追証で売却した人も居たんでしょう

　明日以降の相場には関係なし　明日戻せば上昇の流れは止まっない

モルさんがまだ居そうですね～ｗ

​資格手当（最大12万円）
​技術者手当 / 施工手当 / 営業手当（職種に応じて一律2万〜3万円支給され、これで初任給の見栄えを23万〜26万に底上げしているもの）
​当直手当 / 時間外手当（夜間待機や緊急出動に対する、いわゆるオンコール・残業代）
​家族手当 / 住宅手当 / 通勤手当

基本給だけじゃないよ

答え！

ここは日経が爆上げしても上げないなぁ・・・。こういう時いつもデフェンシブ銘柄だからしょうがないと自分に言い聞かせています。業績はいいので握りしめています。

良い着眼点かと思います。。
配当にもメスを入れようとしてくれてるし、業績も悪くありませんが
従業員への還元が疎かになっているように見えるので不安感が拭えないんですよね...

エレベーターメーカーは各社賃上げが進んでいるので、しっかりと従業員還元しないと従業員の質が担保出来なくなります

うちのマンションは三菱ビルテクノから、ここの会社に乗り換えて満足でしたが、

SECとここの会社は全く違う会社ということがひょんなことから自覚しましたので紹介します。

先程、札幌市北2西1交差点、東行き 信号が至近距離で2連続しているところ、先の信号が青。手前の信号が赤になった直後に、SECとかかれた、商用バンが、物凄いスピードで信号無視していきました。

危ねえな！しかも会社のロゴが書かれた車でよくやるな！と思い。

こういう営業姿勢でいつか大事故でも起こされてはたまらんと、ここに注意喚起しようと思い「SEC、銘柄コード」と検索したら「非上場」と。。。

（恥ずかしながらSECとここが別物とこの時点でハッキリ認識できていなかった）

お陰でSECなる会社と、ジャパンエレベーターサービスは、全くの別会社と認識しました。

実際、こういう人、少なくないのでは？？