>>266
ファイザー社員「マイアミで金髪姉ちゃんとバカンスやで！」

モデルナ社員「ラスベガスで遊びつくすぜ！」

mRNAパヨク「日本人はワクチンを打て！予算が無いと言ったな？あれは嘘だ！！」

https://www.tdb.co.jp/report/bankruptcy/flash/5242/
「株式会社全東信
2026/07/06
倒産速報」

「　2024年1月、通常であればクレジットカード決済を可能にする加盟店契約の審査が通らない飲食店の加盟店契約を他人名義で結んだとして、
社員らが逮捕される事件が発生。その後、不正を会社の業務として行っていたとして当社も組織犯罪処罰法違反の疑いで書類送検されていた。」
香ばしスギた(´・ω・`)

見せ板するし
gm機関は一回社員全員晒されるべき

キオク社員顔面ブルーwww

キオクシア、社員が売ってるんじゃないか？(´・ω・｀)

SNSで知り合った女子中学生（13）と不同意性交の疑い　長岡京市の派遣社員の男（28）を逮捕「性交をしたのは事実だが、実際の年齢は知らなかった」

まず正社員になってからだろ(´・ω・｀)

>>992
コロナで売上落ちたもんで不正で社員逮捕され組織ぐるみの犯行とみなされ信用なくしたらしい(´・ω・｀)

西脇市の遊技施設で他店のメダルを不正計上、３万９千円相当を盗んだ疑い　加東市の会社員の男（４０）逮捕

どうしてバレないことがあろうか(´・ω・｀)

>>331
富士電機社員だって見たような(´・ω・｀)知らんけど

前に信越化学社員が今買えスレに降臨してなかった？

>>420
社員に還元も殆んどしてないし中の人たちが一番一過性の業績だと思ってるのな

笑うべ？
散々人を奴隷のように扱ってみんな辞めまくったら、今度は65才を正社員採用だからね

ちなみに73才のじじいをフルタイムで採用したけど、使えなくて一週間で首にしてたw

本当に今後まじで人手不足やばいぞ
改善はない。酷くなるだけ

俺が辞めた和食のところ
全く人集まらないからほぼ未経験の65才を正社員で今度雇うって聞いたもん。

笑うわそんなん

一回正社員辞めて空白期間出来ると復帰は難しいぞ
アルバイトでいいならまあ辞めればいいんじゃないか

>>769
能力があるなら派遣の方が良いかもな
正社員は解雇のハードルが高いから能力が平均以下でもなんとかやっていける
派遣はその辺り契約更新という形で使えなければそこで終わるからデメリットにもなる

おれは正社員時代は年収480万しかなかった
IT系でフリーで派遣やると、時給が2500、2900、3200円
とかだから、まじめに正社員時代より年収があがった
これで社会保険もついてるから文句は言わない

さらにいいのは派遣法に本人の「希望、能力及び経験に応じた就業の機会」
ってのが書かれてて、その福祉増進を派遣会社は努力する義務が合って
派遣先に交渉してくれるから、
よほどの繁忙期をのぞいて残業が一切なくなった

月曜日のキオクシアは下げると読んでます。
今現在のキオクシアに関するポジティブ・ネガティブ材料の比較した結果、ネガティブ側の方がインパクトが強いと推測してます。

ポジティブ
・第10世代NANDメモリの量産化着手（ただ競合との優位期間は約1年間のみ）
・金曜日の売買での一定の需給解消。

ネガティブ
・キオクシア社員による特別賞与への不満投稿
　→ストライキ懸念高まる。
・韓国勢のNAND製造工場大規模設備投資発表
　→設備投資を保留にしてるキオクシアは長期的にシェア率を奪われる懸念。また、メモリ増産による利益率の悪化懸念。
・ハイパースケーラーの設備投資縮小懸念が継続してる。

製造装置は強いだろうから指数は安定はすると思うが、キオクシアに関しては要注意です。

おはやう(´・ω・｀)午後5時、所持金30円…「おなかがすいた」44歳会社員、コーヒーとチョコ計300円分盗む―

>>394
SamsungやSK hynixがストライキで多額の臨時ボーナス獲得した前例ができたからね。
ま、会社は社員無しでは回らないのでストやベアアップ要求は認められた権利なので行使する自体は問題ない。

>>368
配当より成長投資
自社株買いより社員に還元しろって国側からも言われだしてるから経営陣は難しい判断迫られてる
増配より人材投資しますって方が見栄えよくなるならバリューは投資家から見向きもされなくなる

社員に5000万ボーナス出すならその金でフィジカルAI機械を入れて社員を節約しよう

キオクシア社員はマジでストライキすべき
技術者を軽視してる経営者は無能としか言えない
東芝時代から何も変わってないのは普通に残念だわ

https://dec.2chan.net/up2/src/fu6933233.png

キオクシア社員はマジでストライキすべき。
このまま会社に言いように使われてたらまた待遇の良い韓国に技術者奪われるだけで会社にとって損しかない。
従業員にボーナス支給しないで設備投資に資金を回すって名目なら納得するけど、今の所そのような動きもなく超保守的なんだからただ単に内部留保するだけで資金腐らせるだけ。
これから先NAND需要が増えていくという話であるなら従業員の士気を低めるようなことするべきではない。

キオクシアの経営陣は単純に頭が悪いとしか思えないね。

半導体の社員は儲かりすぎてみんなランクル買いまくってるらしいからな

ヨドバシの店員って全員正社員なんよね(´・ω・｀)
店舗で接客してるのはエリートで、成績悪いのは川崎の倉庫やヨドバシエクストリーム送りになる