先物爆下げ 来週こそワンコインか

決算ごとに解約率は提示しているのだから、必ずしも解約されるごとにIRで出す必要性は無いでしょう 業績が株価に反映されない事もよくある事ですし グロースでいい会社なのになんでper15切ってるんだーー！とは私も思いますが、、 ただ業績は堅調でしっかり成長に向けて投資もされていますし、日本IBMとのIRや新しいサービスの導入など、おっと思うIRもあるので、私は信じて待っています 同じように含み損を抱えながら耐えている人が他にもいると信じて、、、

適時開示が全部上手くいってるならこんな株価なわけない。 なぜ解約のIRは出さないんだ？投資家にとってはそっちも重要なんだぞ。

爆含み損。連れ安はするけど資源難とかが業績に影響しにくい点は救い。上がるいつかを信じて待ちたい、、、

上場出来たら後は知らん市場から追放しろ

TalentX、採用を「掛け捨て」から「経営資産」へと変革。最高の「再会のタイミング」をAIが自律的にデザインするAIネイティブATS 「MyTalent Hire」提供開始 ～累計導入企業1,000社の活用実績を踏まえ、AIが採用データの資産化と選考プロセスの自動最適化を実現〜 株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、AIネイティブ採用を実現する統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の機能の一つとして、AIネイティブATS（採用管理システム）「MyTalent Hire」の提供を開始いたします。 本サービスは、従来の応募者の進捗管理に留まっていたATSの概念を再定義し、採用活動を「掛け捨て」から「持続可能な経営資産」へと変革する次世代採用基盤です。AIが選考プロセスを自律的に最適化することで、管理業務に費やしていた膨大な工数を、候補者一人ひとりと向き合う関係構築の時間へと転換します。一度の選考を点で終わらせず、AIが導き出す最高の「再会のタイミング」によって出会いを一生モノの資産へ。TalentXは、これまでの「応募者の進捗管理」に留まっていたATSの概念をアップデートし、AIによる圧倒的な工数削減と、候補者データの資産化による採用力強化を同時に実現します。 「MyTalent Hire」の原型となる応募者管理機能は、これまで「MyTalent Platform」利用企業にβ版として提供され、すでに約230社で活用されてきました。今回「MyTalent Hire」の提供開始により、AI機能やデータ活用を拡張し、採用を掛け捨てから経営資産へと進化させていきます。

今日もやってんな

鈴木社長！！ 時価総額1兆円まで、あと9,967億7,800万円です。 本日も頑張りましょう！

スリーハンドレッドバガー狙うぜ

来期の見通し出るまではダメそ