一昨日からコメントゼロ。チムスピへの期待も冷めた感があるな。 それもこれも半期で経常利益進捗率９２パーセントなのに、通期で大きく上方修正しないことがすべてだ。通常考えれば通期達成率２００パーセントはるか越だろうが。加速度的成長なんてどの口が言ってるんだ。 今まで散々騙されてきたことが頭をよぎる。幹部が３５０円ぐらいで株を買っているからゆとりってわけないだろうな。目標が２年先延ばしになっても、株主は我慢していることを忘れるなよ。 あと優待ではなく配当だろうが。何年株主を待たせるのだ。 それとホームページ・・・赤毛の男も不愉快だが、ソファにだらし格好で座ってパソコンをいじっている緩い画像はやめてもらいたい。仕事してるのか遊んでいるのかわからん。休憩中ならそんな画像は必要ない。 一流企業相手なら、もっと一流企業のH.P.を参考にしろ。みんな必死だぞ。

SmartHRやLayerX(バクラク)みたいにバリバリ伸びてるスタートアップも勤怠サービスに進出し、評判もかなりいいみたい。カオナビももうすぐ勤怠サービスをリリースするみたいだし本当レッドオーシャン。。。HR領域のSaaSはマルチプロダクト&エンタープライズ戦略を掲げるところが多いしそもそも差別化しづらいサービスだし、セールスフォース頼みで割高だけどここからシェアを伸ばせるのか

SmartHRやLayerX(バクラク)みたいにバリバリ伸びてるスタートアップも勤怠サービスに進出し、評判もかなりいいみたい。カオナビも夏に勤怠サービスをリリースするみたいだし本当レッドオーシャン。。。HR領域のSaaSはマルチプロダクト&エンタープライズ戦略を掲げるところが多いしそもそも差別化しづらいサービスだし、セールスフォース頼みで割高だけどここからシェアを伸ばせるのか

SmartHRやLayerX(バクラク)みたいにバリバリ伸びてるスタートアップも勤怠サービスに進出し、評判もかなりいいみたい。HR領域のSaaSはマルチプロダクト&エンタープライズ戦略を掲げるところが多いしそもそも差別化しづらいサービスだし、セールスフォース頼みで割高だけどここからシェアを伸ばせるかな

ここのIR問い合わせしても欲しい回答が一個も返ってこない。Q3で遅れを相応に取り戻すだってさ

　優待株激強でコレは寂しいね 　全く相手にされてない感じ 　後は業績や成長度合いで勝負だけど優待が無駄で改悪されたら　どうなるか…

利確は普通だし、たこさん信用辞めて現物でもってくれて売り煽りしないならいいと思うけど、バット多いですね

ワイはワイなりに仮説と検証をしてポジションを取っているだけ 自分で言うのもなんだがココへの書き込みなど便所の落書きに過ぎないのよ

ワロタ なんとても言ってくれ かつての自分もそうだったけども、掲示板に不満撒き散らしたり気になってツイッターで都合のいい情報を探したりするのは健全な状態とは言えないのよ 大抵ポジ持ちすぎか高いところで握りすぎてる 今はここよりリターンが取れる株に意識を向けたほうがいいと思う ちなみに短期と中長期で分けてるから、優待は取る予定です4000株 利確したのは500超えの想定が外れたから 中長期では上がると思ってるけど、動きが遅すぎるしIRも大した改善が見られないからまた退屈な3ヶ月を過ごすくらいなら他のポジションを取ることにしたわけ 皆の爆益を祈る

貴様ー！裏切り者！

中期目標を非掲載にして、風化させるつもり...？