市場は、残された幹部社員から　一般社員は、発展的な、意見を言えず　パワハラ＆セクハラ＆マタハラ等々の状態。 （労働組合員すら、今年度 賃金交渉は・・・・・？） イエスマン会社であると 見抜いております。 一般株主離れ⇨もの言う大株主へ 株主移行❣️ 井上技術顧問等々！

WTI原油は今現在90.43ドルで高止まりですが、アジア原油市場の指標になるドバイ原油は150〜160ドルで急騰し続けてますよね。 製品を輸送するためのガソリンも高騰してますが、重油が高騰どころか手に入らなくなればそもそも工場を動かせませんよね。 決算も出せていない状況ですが、来期の見通しも発表してほしいです。衰退するEV関連事業を抱えて本当にコストを消化して受注・生産できるのか？ ジャンク債最低の格付けを受けた今となっては時間稼ぎの融資も碌に受けられませんが…

東証も大会社には甘いところがある。 一例が投資単位の引き下げ要請。 多くの会社は株式分割をして対応しているが、いまだに1株1万円以上の会社もそこそこある。機械、半導体、アパレルの大手に多い。しかし東証はこれを放置したままだ。

無　無　無　無の心境　しかし心配ご無用厚顔無恥　唯独尊　信念通り仕事したそれだけです

(6629)テクノホライゾンが時価総額２兆６０００億円ニデックのニデックアドバンステクノロジーとＡＩサーバーおよびデータセンター市場に向け装置の『新製品開発』契約締結したから凄く買いたかったんだけど、ニデックの含み損で余力がきついから他の買いに行けないわ。他のも買える人が羨ましい。

昨日の逆指値取り消し出来ずにくやしいんだが…

京都の大恥会社、犯罪、鷺会社いつまで存続してるんや？

さっさと監理銘柄指定こないかな でもニデックだと監理銘柄指定を好感して上げ⤴︎ とかありそうで怖いわ

上場廃止基準(各市場共通)には、「監査報告書又は期中レビュー報告書を添付した有価証券報告書又は半期報告書を法定提出期限の経過後1か月以内に提出しない場合」は記載されているが、四半期決算を公表できない場合は記載されていない。

今年の株主総会は、いつものリーガロイヤルホテルではなく、いっそのことニデック本社でやってもらいたいです。現在の本社自体の雰囲気を知ることができるので…京都駅から大型バス数十台でも出して送迎してください！

おはニデック

市場は、残された幹部社員から　一般社員は、発展的な、意見を言えず　パワハラ＆セクハラ＆マタハラ等々の状態。 （労働組合員すら、今年度 賃金交渉は・・・・・？） イエスマン会社であると 見抜いております。 一般株主離れ⇨もの言う大株主へ 株主移行❣️

最近、ここの株価を見る機会がめっきり減ってしまった。 現在の大きく動く相場は、買い方も売り方も、もっと儲かる銘柄がたくさんありそう。 戦争が終わって平和な相場になったら、また戻ってきます☺️

こういう状況で創業者は毎日どういう心境で過ごしているのだろうか？ 念仏を唱えているのか？ どう逃げ切るかを弁護士と作戦を練っているのか？ 想像すると空しい感がある。

最後は惨めなもんだね‼️世の常か⁉️

２２００円台行ってほしいね？？？？

栄枯盛衰　池袋事故の飯塚さんのような最後になるんかな

1700円でかっときゃ良かった泣

ちなみに本決算の公表を二年連続で出せないことになるだろうがみなさん大丈夫ですか？ 4月末の公表を見送った瞬間に監理銘柄に指定される可能性があるような…

ここ最近の世界情勢の変化によって、株式市場は不安定な動きが続いています。 私も投資に悩んでいた中、先月友人の紹介で投資コミュニティに参加しました。 このグループでは、日々の銘柄分析が丁寧に行われており、 特に朝7時に共有される短期銘柄の精度が高いと感じています。 売買のタイミングも明確に示されている点が魅力です。 最初は様子見でしたが、 参加してから2週間で約32％の利益を出すことができました。 無料で利用できる点も安心できるポイントです。 ご興味のある方は、ぜひお気軽にご連絡ください。

また遊んでやるか？

永守さんって孫正義や柳井正と同じクラスの日本を代表する経営者やったのになあ。名前見る度に改めて思うわ。

昨年から続く上昇相場。 それでも個別株では難しさを感じている方も多いと思います。 私も同じでした。 今年から参加している株式グループでは、 毎朝7時にその日の注目銘柄が公開されます。 ・中長期で狙える銘柄 ・高配当株 ・短期急騰狙い銘柄 そして売買戦略まで具体的に共有されます。 おかげで、 エントリー後の不安が大幅に減りました。 先月は＋38％。 これらはすべて無料公開されています。 興味がある方は、

これは、経営者が一時的な利益のために将来をぶち壊す分かりやすい例ですよね うちの会社もそうだったな 人頼みの技術職なのに、経営陣が代わりの人なんていくらでもいると思って、給与、設備その他に投資をせず、切り詰めて現場を萎縮させる 結果、短期的に利益率が上がるんだけど、将来的な売上の成長の可能性をぶっ潰すから、売上を伸ばせず、徐々に減っていき、赤字から抜け出せなくなる 最後は現場に責任を丸投げしていなくなり、現場は大混乱。おかげさまで債務超過から黒字企業にするためには死ぬほど苦労したわ　こんなの何年もやったくないので後継者見つけて引退したーい。退職金がっぽりほしーい。

明日もプラ転